84 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
84 employees rated this employer with an average of 4.1 points on a scale from 1 to 5.
71 of those employees recommended the employer in their reviews.
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Super Arbeitsplatz mit spannendem Fokus auf die Zukunft!
ManagerWorked in Distribution / Sales at Apotheke DocMorris Holding GmbH in Berlin, Berlin at the time of review.
Working atmosphere
Wundervolles Team, netter Arbeitsort!
Collegiality
Ganz stark!
Communication
Sehr gut, aber man kann immer was tun!
Interesting tasks
Es kommen immer neue spannende Aufgaben dazu und man kann viel lernen!
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Arbeit macht Spaß, viel Raum für Weiterentwicklung, sehr ehrliche, direkte Kommunikation mit Kollegen, spannendes Umfeld
Working StudentWorked in PR / Communication at DocMorris Versandapotheke in Aachen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Offenheit gegenüber anderen Meinungen, Transparenz bezüglich Änderungen (Personalthemen), Vielfalt an Themen und Aufgaben.
What I dislike about the employer
Der Standort Heerlen ist leider in einem Industriepark, sodass die Umgebung etwas trist und eintönig ist. Umso wichtiger ist es, eine gute Verkehrsverbindung herzustellen (Strecke Aachen - Heerlen). Leider gibt es für Mitarbeiter, die kein Deutschlandticket oder kein Auto besitzen, nur schwer bis unmöglich umsetzbar ins Büro zu fahren.
Suggestions for improvement
Es wäre schön, wenn es einen Sportraum im Headquarter gäbe, um kleine Pausen oder das Mittagessen für sportliche aktivere Menschen etwas unterhaltsamer zu gestalten.
Vergünstigungen bei Sport- und Fitnesseinrichtungen (Urban Sports Club, o.ä.) würde ich sehr bevorzugen.
Working atmosphere
Freundliches Miteinander, viel Austausch im Büro, gemeinsame Pausen und gutes Kennenlernen durch kollegiale Treffen im Headquarter.
Work-Life Balance
Ich darf anfangen und aufhören zu arbeiten wann ich will, wichtig ist, dass ich am Ende der Woche auf meine 20 Stunden als Werkstudentin komme. Große Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten!
Collegiality
Bei Engpässen, Ausfällen oder Planänderungen sitzen wir alle im gleichen Boot und helfen uns einander in stressigen Situationen.
Leadership behavior
Sehr ehrliche, unterstützende und offene Kommunikation mit meiner Vorgesetzen, bei Fragen oder Problemen hat sie immer ein offenes Ohr für mich.
Communication
Egal ob remote oder onsite: man erreicht Kollegen und Vorgesetzte schnell und effizient.
Interesting tasks
Employer Branding Themen, aber auch Organisations- und Projektmanagement wird in seiner Fülle an Unterkategorien abgedeckt. Jeder Arbeitstag sieht bei mir anders aus!
Große Aufgabenvielfalt und ich lerne jedes Mal etwas Neues.
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Starke Kolleg:innen, Führungsstil leider zunehmend hierarchisch
Former EmployeeWorked in Marketing / Product management at Apotheke DocMorris Holding GmbH in Berlin, Berlin until 2025.
What I like about the employer
Besonders positiv war für mich der starke Kollegenzusammenhalt. Die Zusammenarbeit im Team war wertschätzend, hilfsbereit und menschlich sehr angenehm. Auch bereichsübergreifend habe ich viele engagierte und freundliche Kolleg:innen erlebt, die eine gute Arbeitsatmosphäre geschaffen haben.
What I dislike about the employer
Herausfordernd empfand ich die zunehmend hierarchische Führungskultur und die sehr schwache interne Kommunikation. Entscheidungen wurden häufig top-down getroffen und nicht klar weitergegeben, was zu Unsicherheiten und Verzögerungen führte. Zudem wurden Überstunden teilweise als selbstverständlich angesehen, was die Work-Life-Balance deutlich beeinträchtigt hat.
Suggestions for improvement
Eine offenere, transparentere Kommunikation sowie eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungen würden viel zur Arbeitszufriedenheit beitragen. Ebenso wäre es hilfreich, Aufgaben stärker an individuellen Stärken auszurichten und Mitarbeitenden mehr Mitspracherecht bei der Themenverteilung zu geben. Eine Kultur, die gesunde Arbeitszeiten fördert und Überstunden nicht als Normalität betrachtet, würde ebenfalls einen großen Unterschied machen.
Working atmosphere
„Die Arbeitsatmosphäre im Team war überwiegend positiv. Das Miteinander unter den Kolleg:innen war freundlich, unterstützend und sehr angenehm
Work-Life Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark vom Bereich ab, fiel für mich persönlich jedoch eher schlecht aus. Überstunden wurden teilweise als selbstverständlich angesehen, was die Kultur insgesamt belastet hat.
Collegiality
Der Kollegenzusammenhalt war für mich der stärkste Aspekt bei DocMorris. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.
Leadership behavior
Das Verhalten einiger Führungskräfte empfand ich als herausfordernd: Es kam wiederholt zu unprofessioneller Kommunikation und grenzwertigen Kommentaren
Communication
Die interne Kommunikation war häufig schwierig: Wichtige Informationen kamen nicht zuverlässig an, Entscheidungen wurden oft top-down getroffen und nicht klar weitergegeben. Rückmeldungen auf E-Mails oder Anfragen blieben teilweise über Wochen aus.
Salary/Social benefits
Gehalt im Branchenvergleich meist wirklich gut und fair aber man muss gut verhandeln können
Interesting tasks
Die Aufgaben können je nach Team sehr vielfältig und spannend sein. Allerdings hat man wenig Einfluss darauf, welche Themen man übernimmt und ob sie zu den eigenen Stärken passen.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Innovatives Team, klare Vision und echte Wirkung – hier zählt Leistung, Vertrauen und gemeinsamer Erfolg.
ManagerWorked in Marketing / Product management at Apotheke DocMorris Holding GmbH in Berlin, Berlin at the time of review.
Working conditions
Die Technik lässt zu wünschen übrig. Veraltete Laptops und Handys. Nicht mehr zeitgemäß
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Salary/Social benefits
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Starke Fokussierung auf Zahlen, wenig Wertschätzung für Mitarbeiter
Former EmployeeWorked at DocMorris Versandapotheke in Aachen, Nordrhein-Westfalen until 2020.
What I like about the employer
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein grundsätzlich gutes Team.
Suggestions for improvement
Mehr Wertschätzung und offene Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden. Menschlichkeit darf nicht zugunsten von Zahlen vernachlässigt werden.
Working atmosphere
Früher gutes Team, inzwischen geprägt von Druck und fehlender Wertschätzung.
Work-Life Balance
Viele Überstunden und Extraschichten, wenig Wertschätzung für den Einsatz.
Leadership behavior
Führung fokussiert nur auf Zahlen, Menschlichkeit und Wertschätzung fehlen.
Communication
Wichtige Entscheidungen werden oft ohne Erklärung kommuniziert. Ehrlicher Austausch fehlt meist.
Interesting tasks
Aufgaben waren abwechslungsreich und herausfordernd.
Image
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Collegiality
Working conditions
Salary/Social benefits
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
PTA 1975
Former ManagerWorked in HR / Training and Development at DocMorris Versandapotheke in Aachen, Nordrhein-Westfalen until 2021 and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Weiterbildungsmöglichkeiten, faire Behandlung, gutes Betriebsklima, keine Hierarchien
What I dislike about the employer
Kommunikation mit den einzelnen Abteilungen
Suggestions for improvement
Habe ich eigentlich keine
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Gute Atmosphäre zwischen den Kollegen und interessante Arbeit!
EmployeeWorked in Legal / Tax at DocMorris Versandapotheke in Aachen, Nordrhein-Westfalen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Salary/Social benefits
die Arbeitsbedingungen und die Gehälter können verbessert werden
Working conditions
die Arbeitsbedingungen und die Gehälter können verbessert werden
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Solider Arbeitgeber mit flexiblem Arbeitsumfeld und tollen Kollegen
EmployeeWorked in Marketing / Product management at DocMorris Versandapotheke in Aachen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Collegiality
Man kann sich aufeinander verlassen, das ist viel wert!
Working conditions
Super und flexibel durch Homeoffice-Möglichkeiten. Aber auch an den Standorten herrscht eine gute Stimmung und ein loyales Miteinander.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Unternehmen Wächst - und die Mitarbeiter?
EmployeeWorked in Marketing / Product management at Apotheke DocMorris Holding GmbH in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
- das man Home Office machen kann und nicht ins Office muss
What I dislike about the employer
- wir erhalten nicht einmal einen Mitarbeiterrabatt wenn wir etwas einkaufen bei uns
Suggestions for improvement
- wir sind E-Commerce und können theoretisch von überall arbeiten, bitte erlaubt endlich eine Remote Arbeit für befristete Zeit aus dem Ausland
- Büro manchmal sehr laut, 1-2 weitere Telefonboxen wären sehr hilfreich
- Bitte fügt endlich ein Feedbacktool ein; es wird am Ende von All hands gefragt ob jemand Fragen hat, dann sind noch 2 Minuten übrig und keiner meldet sich vor 200 Leuten - ein anonymes Feedbacktool kann helfen, besser auf die Mitarbeiter einzugehen
Working atmosphere
Ich würde sagen allgemein gut, es ist jedoch auch schwer zu greifen, da man weniger davon mitbekommt, wenn man im Home Office ist. Viele sind motiviert und wollen Unternehmen zum Wachstum verhelfen, man kann jedoch auch das Gefühl bekommen, dass man ein kleines Zahnrad ist, dass leicht ersetzbar ist.
Work-Life Balance
Manche arbeiten länger / machen Überstunden. Jedoch wird man selbst nicht dazu gepusht und man kann sich seine Aufgaben gut selbst einteilen.
Career/Professional development
Aktuell ist dies für mich langfristig nicht sichtbar.
Collegiality
Mit manchen sehr gut, mit manchen weniger da es z.B. schon "Machtkämpfe" zwischen Teams gegeben hat.
Leadership behavior
Sehr nett und sympathisch.
Man wird jedoch nicht unterstützt in der persönlichen Entwicklung. Dies zeigt sich z.B. darin, dass 1:1 mal 5 min vorher abgesagt wird, dem Lead ist nicht bewusst, was man für Aufgaben aktuell alles betreut und es wird hingenommen, wenn Mitarbeiter im Team ständig Überstunden machen.
Es ist etwas sichtbar, welche Kollegen die "einfachen" Arbeiter sind und wer "beliebt ist.
Working conditions
Arbeitsmaterial bekommt man zum Start; Büro in Berlin ist leider manchmal recht laut und es sit schwer einen Platz zu bekommen.
Salary/Social benefits
Ich würde sagen, dass mein Gehalt ein normales Gehalt auf dem Arbeitsmarkt für die Position ist. Wie von anderen Kommentaren vor mir schon angebracht ist es jedoch unfair, wenn manche Personen Urlaubs und Weihnachtsgeld erhalten und andere nicht
Equality
Ich würde sagen nur zum Teil. Es gibt auch weibliche Teamleads, Heads (vor allem bei uns im Marketing), meistens jedoch eher männlich dominiert.
Interesting tasks
Irgendwann monoton
Interaction with older colleagues
Communication
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Dynamisches, innovatives Unternehmen
EmployeeWorked in Marketing / Product management at DocMorris Versandapotheke in Aachen, Nordrhein-Westfalen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Suggestions for improvement
Mehr Wertschätzung des Personals, sei es über z.B. Mitarbeiter Vorteile wie vernünftige Dienst Handys, Bahn Ticket / Sport Zuschuss, gemeinsame Feiern oder Arbeiten im Ausland. Wenn viel verlangt wird, sollten die Leute auch eine Weihnachtsfeier bekommen. :)
Work-Life Balance
Für Mitarbeiter mit deutschem Vertrag ist Gleitzeit vorgesehen und Überstunden können abgebaut werden über freie Tage.
Salary/Social benefits
Gehalt ist gut, aber hängt stark von eigener Verhandlung und Vertrag ab.
Collegiality
Durch viele Standorte, viele Remote Meetings. Daher geht das Miteinander teilweise unter.
Working conditions
Abhängig vom Standort
Equality
Viele Frauen in Führung
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 110 experiences of current and former employees, DocMorris is rated an average of 4.1 out of 5. This score is above the average for the Pharmaceuticals & Biotech sector (3.5 points). 94% of the evaluators would recommend DocMorris as an employer.
- Based on 110 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Collegiality and Equality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 110 ratings, employees think DocMorris can improve as an employer in the area of Environmental and social responsibility.