Your company?
Your company?
Upload logo nowThe following benefits were most frequently mentioned in the 84 employee reviews.
Parking
Home Office
Cafeteria
Flexible working hours
Company physician
Team events
Pension plan
Accessible
Internet access
Health-promoting measures
Coaching
Company phone 
Stock or equity options
Good transport links
Discounts
Company car
Meal allowanceWeiterbildungsmöglichkeiten, faire Behandlung, gutes Betriebsklima, keine Hierarchien
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein grundsätzlich gutes Team.
Besonders positiv war für mich der starke Kollegenzusammenhalt. Die Zusammenarbeit im Team war wertschätzend, hilfsbereit und menschlich sehr angenehm. Auch bereichsübergreifend habe ich viele engagierte und freundliche Kolleg:innen erlebt, die eine gute Arbeitsatmosphäre geschaffen haben.
Klarer Fokus auf die Kunden und deren Bedürfnisse; es wird nie langweilig und interne Karrieren bzw. Veränderungen sind möglich; modernes Arbeitsumfeld mit internationalen Teams
Offenheit gegenüber anderen Meinungen, Transparenz bezüglich Änderungen (Personalthemen), Vielfalt an Themen und Aufgaben.
Der Standort Heerlen ist leider in einem Industriepark, sodass die Umgebung etwas trist und eintönig ist. Umso wichtiger ist es, eine gute Verkehrsverbindung herzustellen (Strecke Aachen - Heerlen). Leider gibt es für Mitarbeiter, die kein Deutschlandticket oder kein Auto besitzen, nur schwer bis unmöglich umsetzbar ins Büro zu fahren.
Herausfordernd empfand ich die zunehmend hierarchische Führungskultur und die sehr schwache interne Kommunikation. Entscheidungen wurden häufig top-down getroffen und nicht klar weitergegeben, was zu Unsicherheiten und Verzögerungen führte. Zudem wurden Überstunden teilweise als selbstverständlich angesehen, was die Work-Life-Balance deutlich beeinträchtigt hat.
- wir erhalten nicht einmal einen Mitarbeiterrabatt wenn wir etwas einkaufen bei uns
Kommunikation mit den einzelnen Abteilungen
The new owners are shifting the culture too much. The greatness at the beginning was the startup feel and push to be innovative
- wir sind E-Commerce und können theoretisch von überall arbeiten, bitte erlaubt endlich eine Remote Arbeit für befristete Zeit aus dem Ausland
- Büro manchmal sehr laut, 1-2 weitere Telefonboxen wären sehr hilfreich
- Bitte fügt endlich ein Feedbacktool ein; es wird am Ende von All hands gefragt ob jemand Fragen hat, dann sind noch 2 Minuten übrig und keiner meldet sich vor 200 Leuten - ein anonymes Feedbacktool kann helfen, besser auf die Mitarbeiter einzugehen
Eine offenere, transparentere Kommunikation sowie eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungen würden viel zur Arbeitszufriedenheit beitragen. Ebenso wäre es hilfreich, Aufgaben stärker an individuellen Stärken auszurichten und Mitarbeitenden mehr Mitspracherecht bei der Themenverteilung zu geben. Eine Kultur, die gesunde Arbeitszeiten fördert und Überstunden nicht als Normalität betrachtet, würde ebenfalls einen großen Unterschied machen.
Mehr Wertschätzung des Personals, sei es über z.B. Mitarbeiter Vorteile wie vernünftige Dienst Handys, Bahn Ticket / Sport Zuschuss, gemeinsame Feiern oder Arbeiten im Ausland. Wenn viel verlangt wird, sollten die Leute auch eine Weihnachtsfeier bekommen. :)
Mehr Wertschätzung und offene Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden. Menschlichkeit darf nicht zugunsten von Zahlen vernachlässigt werden.
Es wäre schön, wenn es einen Sportraum im Headquarter gäbe, um kleine Pausen oder das Mittagessen für sportliche aktivere Menschen etwas unterhaltsamer zu gestalten.
Vergünstigungen bei Sport- und Fitnesseinrichtungen (Urban Sports Club, o.ä.) würde ich sehr bevorzugen.
The highest rated factor of DocMorris is Interaction with older colleagues with 4.6 points (based on 9 reviews).
Kann ich nicht beurteilen
Gut und hilfsbereit
Kann ich nicht bewerten
Respektvoll und verständnisvoll
Meiner Erfahrung nach ein wertschätzender Umgang.
The lowest rated factor of DocMorris is Communication with 3.8 points (based on 28 reviews).
Die interne Kommunikation war häufig schwierig: Wichtige Informationen kamen nicht zuverlässig an, Entscheidungen wurden oft top-down getroffen und nicht klar weitergegeben. Rückmeldungen auf E-Mails oder Anfragen blieben teilweise über Wochen aus.
Wichtige Entscheidungen werden oft ohne Erklärung kommuniziert. Ehrlicher Austausch fehlt meist.
In den letzten Monaten sehr schlecht geworden. Man rennt Infos hinterher und bekommt von 3 verschiedenen Leuten, 3 verschiedene Darstellungen zum selben Thema. Eine klare Kommunikation würde viel mehr Klarheit schaffen und Verwirrung vermeiden.
Informationen werden entsprechend weitergeleitet
schlechter gehts kaum. niemand weiß über die pläne, vorhaben und entwicklungen vom unternehmen. hiearchische kommunikation
Career/Professional development is rated with an average of 3.9 points (based on 16 reviews).
Aktuell ist dies für mich langfristig nicht sichtbar.
Weiterbildungsmöglichkeiten durch E-Learning Plattformen, auch zum Sprachen lernen
Hat ja auch jeder selbst in der Hand. Möglichkeiten gibt es auf jeden Fall
nicht vorhanden. keine objektiven kriterien bei beförderungen
Es gibt ein jährliches persönliches Entwicklungsbudget, welches genutzt werden kann. Durch das große Wachstum sind die Aufstiegschancen höher.
