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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation.
Arbeitszeit.
Möglichkeit der Beförderung
unterirdisch
Welt weit angesehen Firma
Eher schlecht als recht
Habe noch keinen kennengelernt der eine Weiterbildung bekommen hat.
Wenn dem Chef deine Nase gefällt !
Alles gesetzlichen mind. Anforderung sind gegeben.
Die Mitarbeiter halten zusammen
Die Firma ist zu schnell um auf Bedürfnisse ältere Kollegen einzugehen.
Sind bemüht positiv aufzutreten
Sehr schlecht hoffe es tut sich hier bald was
Desolat
Jeder muss mit anpacken
Im Airline catering tätig zu sein ist schon einen andere Welt!
Familiärer Umgang
Zu viele Chefs. Jeder macht was er will.
Mehr Struktur ist nötig!
Klasse Leute fast alle
Geschäftsleitung zu lasch
Er geht sehr gut mit allen Menschen um, loyal und gute Bezahlung
Neue Klimaanlagen sonst nichts
Verhalten der Vorgesetzten.. kein Respelt gegenüber Mitarbeitern, kein Mitbestimmungsrecht…
Stressig
Kein 9-17 job
Vielleicht wenn man sich einschleimt
Autoritär, altmodisch, strikte Hierachien..
Strikte h
Die familiäre Atmosphäre einiger Abteilungen
Familiär
Die Wochenenden und Feiertage arbeiten ist gewöhnungsbedürftig
In dem Unternehmen ist alles möglich
Könnte besser sein, aber es ist auch meckern auf hohen Niveau
Kann man nicht umsetzen wegen den ganzen Gesetzen rund um den Flughafen
99% der Kollegen halten zusammen.
Bisher alles okay
Recht locker
Vielfältig
Jedem Mitarbeiter wird Respekt entgegengebracht.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Tolles Team
Familiäre Atmosphäre
Man kommt gerne auf die Arbeit und freut sich auf einen abwechslungsreichen Tag.
Das Unternehmen hat ein hervorragendes Image.
Im Bereich Catering wird breit gefächert und man gibt sich nur mit der besten Qualität zufrieden, um den Kunden ein ausgewogenes Angebot zu bieten.
Was die Weiterbildungsmöglichkeiten angeht kann man noch einiges verbessern und neu anstoßen.
Seit Covid-19 legt man nicht mehr wirklich den Fokus darauf.
Das Team ist super. Man kann sich wirklich nicht beklagen. Kaum ein anderes Unternehmen zeigt einen so starken Zusammenhalt wie dort. Selbst die obere Chefetage packt mit an, wenn es nötig ist.
Jeder Mitarbeiter wird respektiert und geschätzt egal wie jung oder alt. Jeder Einzelne trägt zum Erfolg des Unternehmens bei.
Die Vorgesetzten behandeln ihre Mitarbeiter stets mit Respekt. Ebenso ist ihnen die Meinung und Ideen ihrer Mitarbeiter immer wichtig.
Es ist ein überaus interessanter Arbeitgeber und die Tätigkeit in diesem Unternehmen ist sehr vielfältig. Eine Monotonie stellt sich keineswegs ein.
Freiheiten und Spielraum bei der Ausgestaltung des eigenen Bereiches
Mangelnde Struktur - Kommunikation - Wertschätzung
Struktur - Kommunikation - Wertschätzung
Unklare Arbeitsanweisungen, keine Zeit für Feedback, keine Meetingkultur, ad hoc Projekte, keine Strukturen
Wenn man sich gut abgrenzen kann, ist es ok. Leute die nicht nein sagen können oder keine Wahl haben, werden immer weiter überlastet. Es gibt kein Problembewusstsein seitens der Geschäftsführung für dieses Thema. Die hohe Fluktuation tut ihr übriges. Die Unternehmenskultur ist generell nicht auf eine gute Work-Life-Balance ausgelegt, es gilt als erstrebenswert überarbeitet und 12 Stunden im Büro zu sein.
Auf Anfrage werden einzelnen Fortbildungen genehmigt. Es gibt kein Personalentwicklungskonzept.
Einer der wenigen positiven Aspekte.
"Leadership" oder auch nur der Ansatz einer modernen Führungskultur sucht man hier vergebens. Einige Führungskräfte sind natürlich bemüht, jedoch gibt es keine Personalentwicklungsprogramm und neben den operativen Aufgaben bleibt eigentlich auch keine Zeit für Führungsarbeit.
Man spürt, dass das ganze Unternehmen super hierachisch und altmodisch geführt wird. Es gibt Fehlbesetzungen in der Führungsebene, die nicht korrigiert werden.
Katastrophale IT- und Büro/Gebäudesituation.
Interne Kommunikation findet kaum statt. Es gibt zwar Meetings, jedoch werden diese ständig verschoben, relevante Informationen erhält man oftmals zu spät. Einige Führungskräfte und auch HR sind teilweise bemüht, jedoch kommt von seiten der Geschäftsleitung fast nichts und von seiten der Konzernleitung noch weniger.
Man lernt viel in kurzer Zeit und muss von Anfang an seinen Arbeitsbereich eigenständig strukturieren, dabei lernt man natürlich viel. Da es so chaotisch ist, ist es auch sehr dynamisch und man kann versuchen seine eigenen Ideen und Prozesse zu etablieren.
Leider versucht die Firma durch Einstellung unqualifizierter aber hoch motivierter MA den höchst möglichen Profit herauszuschlagen.
Spätere Gehaltsverhandlungen verlaufen dann sehr mühsam.
So verdient kununu Geld.