kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr nett und höflich, man fühlt sich wertgeschätzt und ernst genommen. Man wird nach seinen Schwierigkeiten gefragt und es wird versucht diese zu lösen.
Eigentlich nichts.
Vielleicht mehr Projekte am Anfang oder ein großes damit man, sieht wie man bei Projekten vorgeht. Bin aber selber zur Zeit frisch im 2 Jahr vielleicht kommt da noch etwas auf mich zu.
Viele Aufgabenfelder in der IT bei welchen man sich weiterbilden kann oder gewünschte Aufgabenfelder näher kennenlernt.
8 Stunden, mit 30min Pause, mit Gleitzeit. heißt, man kann nicht zu spät kommen, man arbeitet nur länger
Sehr nett und verständnisvoll, kümmert sich um die Weiterbildung.
Nette Kollegen und verschiedene Aufgaben. Man sitzt nicht nur im Büro, was die Arbeit vielfältig macht. 4 Sterne weil es arbeiten ist :)
Verschiedene Aufgaben und selbstständiges Arbeiten
Alle sehr Respektvoll und Verständlich.
Wir freuen uns sehr, dass du deine Ausbildung bei DO & CO als positiv und wertschätzend erlebst. Es ist schön zu hören, dass du dich in unserem Team wohlfühlst und die Unterstützung durch deine Ausbilder schätzt.
Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne an. Es ist uns wichtig, dass unsere Auszubildenden von Anfang an spannende Projekte begleiten können. Wir werden schauen, wie wir dies in Zukunft noch besser umsetzen können, damit du noch mehr Einblicke erhältst.
Es freut uns besonders, dass du den Respekt, die Vielfalt der Aufgaben und die Flexibilität der Arbeitszeiten hervorhebst – genau das liegt uns sehr am Herzen. Es ist schön zu hören, dass dir die abwechslungsreichen Aufgaben Spaß machen! 😊
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg in deiner Ausbildung und freuen uns, dich auf deinem Weg zu begleiten. Falls du weitere Anregungen oder Wünsche hast, kannst du dich jederzeit an uns wenden.
Kantine
Nie genug Parkplätze vorhanden
Mitarbriter mehr fördern, du wirst oft ind kalte Wasser geschmissen und musst zusehen wie du am schnellsten fertig wirst
Es freut uns, dass dir die Kantine positiv aufgefallen ist und du diese als einen Pluspunkt siehst. Gleichzeitig nehmen wir dein Feedback zu den Parkmöglichkeiten und der Arbeitsatmosphäre sehr ernst.
Wir möchten unsere Mitarbeitenden bestmöglich fördern und ihnen die Unterstützung bieten, die sie benötigen, um sich sicher und gut aufgehoben zu fühlen. Wir werden uns mit den Teams zusammensetzen, um herauszufinden, wie wir hier noch besser werden können.
Wir danken dir nochmals für deine Offenheit und hoffen, dass wir dir in Zukunft ein noch besseres Arbeitsumfeld bieten können. Solltest du weitere Ideen oder Wünsche haben, komm gerne auf uns zu – wir sind immer offen für Austausch!
Lockere Atmosphäre, freundlicher Umgangston auf Augenhöhe, kurze und direkte Arbeitswege
sehr gut! Top Zusammenhalt im Team, lockere Arbeitskultur
Freiwillige Arbeit (und Zusatzverdienst) am Wochenende und Abends möglich
z.B. wird Essen an die Tafel und sonstige Organisationen gespendet
Gestärkt durch Teambuildings, gemeinsame Ausflüge oder Company Events
Innerhalb einer Unit sehr gut! Über sämtliche verschiedene Kanäle
abwechslungsreich und spannend
Wir freuen uns sehr, dass du die Atmosphäre bei DO & CO als locker, respektvoll und teamorientiert wahrnimmst. Es ist toll zu hören, dass dir sowohl der Umgang auf Augenhöhe als auch die direkte Kommunikation gefallen. Genau das wollen wir mit unserer Unternehmenskultur erreichen.
Es ist schön zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt, die spannenden Aufgaben und die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, so positiv hervorhebst. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlen und entfalten kann. Es freut uns, dass dir auch unser Engagement im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein auffällt. Wir legen großen Wert darauf, nachhaltig zu handeln und soziale Verantwortung zu übernehmen.
Wir danken dir nochmals herzlich für dein Feedback und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei DO & CO. Solltest du noch weitere Ideen oder Anregungen haben, lass uns gerne wissen!
Die (auch für Teilzeitmitarbeiter!) kostenfreie Kantine
Inzwischen stellen's gefühlt fast jeden ein. Wo rekrutiert 'HR', an der Bushalte? - Teilweise erhebliche Mehrarbeit & Stress, ergo hohe Fluktuationen. Auch egal, let's go
Raus aus der Blase
Stickig
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Überstunden werden vorausgesetzt, was man allerdings erst bei der Vertragsunterzeichnung erfährt
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Muss jede selbst wissen
Totale Nicht-Nachhaltigkeit und Verschwendung
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In der Regel nur reaktiv
Teilweise Chaos und sehr kurzfristige Änderungen, liegt aber auch am Gesamtzusammenhang
Je nach Sympathie, sofern die exisitiert. Bei uns eher kaum
Es gibt seltsame Ausnahmen z.B. beim Thema HO
Null
- offene Kollegen meistens
- keine Diskriminierung
- Vertragliche Bestandteile
- bessere Vertragskonditionen
Ist ok
Kennt kaum einer, aber die die es kennen sind beeindruckend
was ist das? homeoffice ist ein Fremdwort
Wird gar nicht angeboten, aktiv sowieso nicht, und bei Nachfrage keine konkrete Antwort
Sehr schlecht, 20 Überstunden sind im Gehalt inklusive, kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld keine Prämien oder Bonus
gar nicht vorhanden
Lästereien, mobbing findet statt
Werden nicht abgestoßen
Kein Feedback, bevorzugt Mitarbeiter
Keine Klima keine Ergonomie
Findet kaum statt
bis Bevorzugung durch Sympathie nichts zu bemängeln
Eher monoton und immer gleich
Familiäre Atmosphäre
Es wird viel geredet, aber wenig getan
An Kommunikation arbeiten, Vorgesetzt trainieren.
Nette Leute
Sehr viel Stress, Zeitdruck
Gute Teamarbeit
schwierig
geht so......
ziemlich immer dasselbe
So gut wie alles
Gewisse Unübersichtlichkeit durch die Größe des Unternehmens
Durch die Größe des Unternehmens kommen paar Verständigungs Probleme zustande
Super Kollegen die aufeinander achtgeben
Man bekommt schnell Aufgaben die Selbständig bearbeitet werden können und dadurch auch Chancen sich zu verbessern und hoch zu Arbeiten
Durch das Gleitzeitmodel kann man sich die Arbeit super aufteilen
Tarifvertrag
Super nett zuvorkommend und Kümmern sich um die Azubis
Man kümmert sich um Teamevent
Man hat immer was zu tun das auch übergreifend zu andern Abteilungen
Abwechslungsreich durch die verschiedensten Abteilungen
Sehr flache Hierarchien wodurch die Arbeit wert geschätzt wird
Sehr guter interner Umgang mit Praktikanten
Nichts auszusetzen
Getränke für Mitarbeiter
Der Park an sich war ein einmaliger und sehr schöner Arbeitsplatz, die Corporate Benefits sehr nützlich und jede Veranstaltung ein Privileg
Der Umgang mit Mitarbeiter, die Erwartungshaltung, dass jeder sich aufopfernd muss für das "Team" und das Herabwürdigen einzelner Abteilungen
Es klingt bitter, aber DO&CO sollte sich überlegen, den Park abzustoßen, mit der derzeitigen Führungsriege wird das leider nichts mehr - Empathie und Einfühlungsvermögen kann halt leider nicht jeder und daran mangelt es enorm
Im eigenen Team sehr gut, sobald man aber die Grenze zu einer anderen Abteilung überschreitet, kann es bissig werden und die Ellenbogen werden ausgefahren
Typisch DO&CO ist der meist genutzte Ausspruch eines jeden Mitarbeiters
Gastronomie, also schwierig, aber man weiß, worauf man sich einlässt, positiv: familiäre oder persönlich Notfälle hatten immer Vorrang
Weiterbildungen mehrfach angesprochen, mehrfach darum gebeten, am Ende kam nichts bei rum, gefördert wird nur, wer in den Augen der Unitleitung würdig ist
Gehalt kam immer pünktlich, Fahrtkosten wurden erstattet, aber Gehaltsverhandlungen wurden stets ungern gesehen, Gehaltsstruktur, naja, weist keine Struktur auf, echte Leistungen werden nicht honoriert, nur wer gut mit den Chefs kann
Wie bei vielen Unternehmen, Image nach außen ganz auf Nachhaltigkeit und Fairness ausgelegt, hinter den Kulissen sieht's ganz anders aus
One Team, one Dream ... Der Slogan, der bei jeder Feier Dreh- und Angelpunkt war, gelebt wurde das aber leider nicht, mit meinem eigenen Team auch wieder nur sehr positive Erfahrungen
Je nachdem, teilweise wurden alteingesessene Kollegen ab einem gewissen Punkt einfach auch ignoriert, weil man sich nicht mit ihnen auseinandersetzen wollte, in meiner Abteilung hat man die "Urgesteine" aufgrund Ihrer Erfahrung sehr wertgeschätzt
Spürbar wer oben steht - aber gleichzeitig nicht die Verantwortung für seine Mitarbeiter tragen wollen, wenn es Gesprächsbedarf gab, wurde man von der Unitleitung ignoriert
Teilweise wirklich nicht mal Minimalanforderungen vom Arbeitgeber erfüllt bzgl. angemessener Büroqualität, technischer Ausrüstung musste man hinterherlaufen, Arbeitssicherheit wurde nur wichtig, wenn die Beauftragten da waren oder dann doch mal was schlimmeres passiert ist
Auch hier wieder, im eigenen Team nur positiv erlebt, Firmenübergreifend eine einzige Katastrophe - und es ist jedem bewusst
Alle hatten dieselbe Chance, solange sie selbst es wollten
Daily Business führt zu Monotonie, was nicht unbedingt schlecht sein muss, Ausgleich und Spannung kommt dann durch die anspruchsvolleren und größeren Veranstaltungen
Kommunikation.
Arbeitszeit.
Möglichkeit der Beförderung
So verdient kununu Geld.