Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
„ONE TEAM ONE DREAM“ – YOUR DO & CO EXPERIENCE
Wir haben eine Leidenschaft für Gastfreundschaft und kulinarische Köstlichkeiten auf jeder Bankettfläche und in der Luft. Mit den drei Geschäftsfeldern Airline Catering, International Event Catering und Restaurants, Lounges & Hotels bietet DO&CO Gourmet Entertainment auf der ganzen Welt. Wir sind an 31 Standorten, in 11 Ländern und auf 3 Kontinenten tätig und halten den höchsten Qualitätsstandard für unsere Produkte und Dienstleistungen aufrecht. Wir verfeinern die Klassiker, entwickeln das Unbekannte und wachsen ständig - manchmal über unsere eigenen Erwartungen hinaus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 181 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungWas sind Mitarbeiterangebote? Namhafte Anbieter stellen Ihnen ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.
Wie können Sie auf die Angebote zugreifen? Auf die Mitarbeiterangebote können Sie jederzeit von jedem internetfähigen Endgerät aus zugreifen. Geben Sie dazu bitte https://doco.mitarbeiterangebote.de in Ihren Browser ein und loggen sich mit Ihrer bei der Registrierung angegebenen E-Mail-Adresse und Passwort ein.
In welchem Rhythmus kommen neue Angebote hinzu? Das Portfolio an attraktiven Angeboten wird monatlich um neue Anbieter und Angebote erweitert. Auf Wunsch informieren wir Sie in unserem Newsletter regelmäßig über die neuen Produkte und Dienstleistungen. Er erscheint im Monatsrhythmus und Sie können ihn auf der Präsentationsplattform abonnieren. Wir hoffen, dass Sie von der Auswahl der Angebote profitieren können und wünschen Ihnen viel Freude mit den Mitarbeiterangeboten.
Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, früher Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen: ...
Freude an Gastronomie und Kulinarik Ausgeprägte Teamfähigkeit - mit dieser Eigenschaft sind Sie erfolgreich!
Leidenschaft, dazu zu lernen - wir teilen gerne unser Wissen, also wollen wir, dass Sie das auch tun Gute Fertigkeiten im Umgang mit hochwertigen Arbeitsmitteln
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit - ohne diese kann ein Unternehmen nicht überleben!
Lust auf Neues - profitiere von unserer jahrzehntelangen gastronomischen Erfahrung
Positive Arbeitseinstellung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DO & CO Holding GmbH.
i. A. Christof Lobnig
Team Manager Recruiting & Employer Branding
DO & CO (Deutschland) Holding GmbH
Parkring 35
D-85748 Garching
mail: christof.lobnig@doco.com
web: www.doco.com
Eine professionelle Familie, die aus großartigen Menschen besteht, die es lieben, große Arbeit mit Leidenschaft auf den Teller zu bringen.
Gehen auf Mitarbeiter zu und kommen Ihnen auch entgegen.
Ich arbeite sehr gerne bei DO & CO. Das Team ist super – man wird herzlich aufgenommen und die Einarbeitung ist wirklich top. Die Unternehmenskultur lebt echte Gastfreundschaft, der Gast steht absolut im Mittelpunkt – so wie es in unserer Branche sein sollte.
das die Mitarbeiterkantine sehr gut ist und es freie Getränke und Kaffee, sowie einen Obstkorb gibt,
Quickly producing in-house solutions to replace an employee who has received a health report.
Einziger Verbesserungspunkt: Das Gehalt könnte definitiv besser sein. Leider gibt es auch keine Zuschläge für Feiertage oder Sonntage, was in der Gastronomie eigentlich üblich ist. Hier wäre eine Anpassung wünschenswert, um den Einsatz des Teams noch mehr zu würdigen.
wenig bis gar keine Aufstiegschancen, um mehr Verantwortung zu übernehmen oder Gehalt zu verbessern, es wird starr an bewährten Sachen festgehalten
Ich finde wirklich Alles Schlecht. es gibt keine Klaren absprachen,Keine Gute Arbeitsaufsteilung
Inzwischen stellen's gefühlt fast jeden ein. Wo rekrutiert 'HR', an der Bushalte? - Teilweise erhebliche Mehrarbeit & Stress, ergo hohe Fluktuationen. Auch egal, let's go
Gewisse Unübersichtlichkeit durch die Größe des Unternehmens
Führungsebene mussen getauscht werden man sollte gewöhnliche mitarbeiter die am besten wissen was benötig wird in die führungsebene setzen
Increasing the fringe benefits will increase the likelihood of potential talented employees joining the company.
Vielleicht mehr Projekte am Anfang oder ein großes damit man, sieht wie man bei Projekten vorgeht. Bin aber selber zur Zeit frisch im 2 Jahr vielleicht kommt da noch etwas auf mich zu.
Mitarbriter mehr fördern, du wirst oft ind kalte Wasser geschmissen und musst zusehen wie du am schnellsten fertig wirst
Einführung von Feiertags- und Wochenendzuschlägen
Faire und leistungsgerechte Gehaltsanpassungen
Der am besten bewertete Faktor von DO & CO Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
I felt that there was a bit of a lack of harmony between the team. As a manager, I have action plans to fix this.
könnte besser sein
Jeder hilft jedem
Gestärkt durch Teambuildings, gemeinsame Ausflüge oder Company Events
Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DO & CO Holding ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Die Fuhrungsebene Will das man am Liebesten 7 tage Standig Arbeit wir sollten 5 tage arbeiten 2 tage frei Nein es gib mehrere leute die 6-8 tage arbeite mit 1 tag frei
Überstunden werden vorausgesetzt, was man allerdings erst bei der Vertragsunterzeichnung erfährt
lange Arbeitstage und Mehrarbeit werden als selbstverständlich betrachtet
was ist das? homeoffice ist ein Fremdwort
Sehr viel Stress, Zeitdruck
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrieremöglichkeiten sind ebenfalls, wenn auch begrenzt, vorhanden.
kaum bis gar keine Aufstiegschancen in manchen Abteilungen, bewusstes klein halten von Personal
Sehr viele Möglichkeiten
The size of the company means that there is always room for potential position increases.
Weiterbildung nicht möchte karriere aufstieg unmöglich
