37 von 184 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DO & CO Holding GmbH Bewertungen
DO
&
CO
Holding
GmbH
37 von 184 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
REALLY THE BEST COMPANY I HAVE EVER WORKED WITH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DO & CO München GmbH (Allianz Arena) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In my personal experience, this company has taken care of me since the moment they made me the contract. I passed through London, Vienna and Munich for now, and in every place it was a bit messy as it is normal in a big company, but you could feel the familiar vibes from the team and always felt really welcomed!! Really happy with the treat and the company itself.
Verbesserungsvorschläge
Honestly, nothing to say, as seeing the demand of events and operations, sometimes there is no other way to do the things than improvising.
Work-Life-Balance
I have to say that yes, you need to do sometimes long days at work, but honestly when you work in a good environment they go much quicker! Also, is not an everyday thing, just depending on the demand as it is normal from such a big company with so many branches and so much demand.
Karriere/Weiterbildung
Something that they are working on, but still need to be improved! We are getting there little by little
Interessante Aufgaben
Lot of international events and also here in Munich many different scenarios and operations, which is not boring at all.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DO & CO Service GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima. Flache Hierarchie und Vorgesetze haben in der Regel ein Ohr für die Probleme der Mitarbeiter.
Image
Ausbaufähig. Aber im Laufe der letzten 2 Jahre das Image wirklich auf und ausgebaut
Work-Life-Balance
Für ein Gastronomisches Unternehmen top. Mit Zeit Erfassung werden Überstunden, die auch nicht so oft passieren, auch Fair behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Steine in den Weg gelegt. Konzerninterne Wechsel jederzeit möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist überdurchschnittlich für die Gastronomie. Leider immer noch unterdurchschnittlich mit Blick auf andere Branchen.
Kollegenzusammenhalt
Fast wie eine Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgewogener Mix.
Vorgesetztenverhalten
Super.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege. Leider brauchen Antworten gerne auch mal eine Woche, unabhängig wie relevant das Thema ist.
Gleichberechtigung
Solange man arbeitet hat der Mitarbeiter Platz bei der DO&CO
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christof LobnigTeam Manager Recruiting & Employer Brand
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in
Herzlichen Dank dass Sie sich Zeit nehmen uns Feedback zugeben.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie DO&CO als ''Tollen Arbeitsgeber' beschreiben.
Uns ist wichtig, dass unseres jetziges und ehemaliges Personal immer zufrieden ist. Wir arbeiten daran um das effiziente kommunikative Niveau zu erreichen.
Liebe Grüße aus München
C. Lobnig
Dickes Fell notwendig - Spannende Aufgaben - Workislifebalance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DO & CO Service GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte den Mitarbeitern das zurückgeben, was sie leisten. Sie nicht als selbstverständlich betrachten. Aufgaben besser verteilen.
Verbesserungsvorschläge
Bestandsmitarbeiter schätzen. Überstunden reduzieren. Nicht das Geschäft von der Operativen steuern lassen. Vielleicht keine Anrufe nach 20:00 Uhr.
Image
Genauso undefiniert wie die Kultur
Work-Life-Balance
Worfislife Balance. Wenn man es mag und DO & CO zu seinem Lebensmittelpunkt machen möchte - dann ist man hier richtig.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann. Aber er muss auch ackern. Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern. WIe wäre es mal mit einer Abteilung für Personalentwicklung?
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier. Keine Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen. Man kämpf zusammen. Man verbringt sehr viel Zeit miteinander. Zumeist sehr junges Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig. Eher eine Symphatiefrage.
Arbeitsbedingungen
Man sollte IT Kenntnisse mitbringen.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert hervorragend. Die Kommunikation von wirklich wichtigen Informationen jedoch nicht.
Interessante Aufgaben
Spannend. Abwechslunsgreich.
Eine nie endende TO DO Liste.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christof LobnigTeam Manager Recruiting & Employer Brand
Hallo liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung, jedes Feedback ist uns wichtig, und es tut uns leid, dass Sie eine so enttäuschende Erfahrung gemacht haben.
Wie Sie hoffentlich aus unseren anderen Berichten ersehen konnten, ist Ihre Situation eine Ausnahme und weit von unseren üblichen hohen Standards entfernt. Umso mehr sind wir bestrebt, dafür zu sorgen, dass dies gelöst wird und nicht nochmal vorkommt.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihren zukünftigen Werdegang.
Mit freundlichen Grüßen
C. Lobnig
Unternehmen mit Charakter und einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Do & Co Frankfurt GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedem Mitarbeiter wird Respekt entgegengebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Familiäre Atmosphäre
Man kommt gerne auf die Arbeit und freut sich auf einen abwechslungsreichen Tag.
Image
Das Unternehmen hat ein hervorragendes Image.
Im Bereich Catering wird breit gefächert und man gibt sich nur mit der besten Qualität zufrieden, um den Kunden ein ausgewogenes Angebot zu bieten.
Karriere/Weiterbildung
Was die Weiterbildungsmöglichkeiten angeht kann man noch einiges verbessern und neu anstoßen.
Seit Covid-19 legt man nicht mehr wirklich den Fokus darauf.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super. Man kann sich wirklich nicht beklagen. Kaum ein anderes Unternehmen zeigt einen so starken Zusammenhalt wie dort. Selbst die obere Chefetage packt mit an, wenn es nötig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter wird respektiert und geschätzt egal wie jung oder alt. Jeder Einzelne trägt zum Erfolg des Unternehmens bei.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten behandeln ihre Mitarbeiter stets mit Respekt. Ebenso ist ihnen die Meinung und Ideen ihrer Mitarbeiter immer wichtig.
Interessante Aufgaben
Es ist ein überaus interessanter Arbeitgeber und die Tätigkeit in diesem Unternehmen ist sehr vielfältig. Eine Monotonie stellt sich keineswegs ein.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Chaotische Zustände - nette Kollegen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Do & Co Frankfurt GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten und Spielraum bei der Ausgestaltung des eigenen Bereiches
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Struktur - Kommunikation - Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Struktur - Kommunikation - Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Unklare Arbeitsanweisungen, keine Zeit für Feedback, keine Meetingkultur, ad hoc Projekte, keine Strukturen
Work-Life-Balance
Wenn man sich gut abgrenzen kann, ist es ok. Leute die nicht nein sagen können oder keine Wahl haben, werden immer weiter überlastet. Es gibt kein Problembewusstsein seitens der Geschäftsführung für dieses Thema. Die hohe Fluktuation tut ihr übriges. Die Unternehmenskultur ist generell nicht auf eine gute Work-Life-Balance ausgelegt, es gilt als erstrebenswert überarbeitet und 12 Stunden im Büro zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage werden einzelnen Fortbildungen genehmigt. Es gibt kein Personalentwicklungskonzept.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen positiven Aspekte.
Vorgesetztenverhalten
"Leadership" oder auch nur der Ansatz einer modernen Führungskultur sucht man hier vergebens. Einige Führungskräfte sind natürlich bemüht, jedoch gibt es keine Personalentwicklungsprogramm und neben den operativen Aufgaben bleibt eigentlich auch keine Zeit für Führungsarbeit.
Man spürt, dass das ganze Unternehmen super hierachisch und altmodisch geführt wird. Es gibt Fehlbesetzungen in der Führungsebene, die nicht korrigiert werden.
Arbeitsbedingungen
Katastrophale IT- und Büro/Gebäudesituation.
Kommunikation
Interne Kommunikation findet kaum statt. Es gibt zwar Meetings, jedoch werden diese ständig verschoben, relevante Informationen erhält man oftmals zu spät. Einige Führungskräfte und auch HR sind teilweise bemüht, jedoch kommt von seiten der Geschäftsleitung fast nichts und von seiten der Konzernleitung noch weniger.
Interessante Aufgaben
Man lernt viel in kurzer Zeit und muss von Anfang an seinen Arbeitsbereich eigenständig strukturieren, dabei lernt man natürlich viel. Da es so chaotisch ist, ist es auch sehr dynamisch und man kann versuchen seine eigenen Ideen und Prozesse zu etablieren.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Teilweise unzumutbare Führungsqualitäten der Geschäftsführung und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DO & CO Mitarbeiterrestaurants GmbH (Freiräume) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität der Produkte und der Einsatz für die Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte zur Erkenntnis kommen, dass das höchste Gut erfahrene Mitarbeiter sind, die Freude an ihrer Arbeit haben. Mit Wertschätzung der Arbeit, einem angemessenen Gehalt und Work-Life Balance wäre das zu erreichen und die hohe Fluktuationsrate würde abnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Überarbeitete Mitarbeiter und ein cholerischer Geschäftsführer, dessen Stimmung sich auf die Mitarbeiter auswirkt
Image
DO&CO ist für die Qualität seiner Produkte bekannt aber auch für den schlechten Umgang mit den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Von den Mitarbeitern werden unzumutbare Arbeitszeiten und Verfügbarkeit rund um die Uhr erwartet; kein Verständnis für Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Durch eine hohe Fluktuation in der Personalabteilung kommt die Weiterbildung oft zu kurz
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist selbst für die Tourismusbranche sehr schlecht - auch in Führungspositionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird weder vorgelebt noch gibt es den Mitarbeitern bekannte Konzepte
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut und man hilft sich gegenseitig aus
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, keine Möglichkeit zur Entfaltung durch einen Geschäftsführer mit einem Führungsstil, der in sämtlichen Lehrbüchern als absolutes Negativbeispiel angeführt werden würde und der wie ein Despot bei sämtlichen Entscheidungen das letzte Wort hat
Arbeitsbedingungen
Eine sehr hohe Fluktuation, auch in Führungspositionen, behindert selbstverständlich Arbeitsprozesse
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation, oft erfährt man Neuerungen unter der Hand
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teilweise unfähige Büroleute und Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DO & CO München GmbH (Allianz Arena) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitiger Aufgabenbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unfähige Vorgesetzte die nur mit Zahlen arbeiten können und wenig Ahnung von Gastronomie haben.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise angenommen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich zeigt,ja
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Arena One
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DO & CO München GmbH (Allianz Arena) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- breites Spektrum an Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterführung
- zu wenige Benefits für MA
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterführung überdenken
- Mehr wert auf Digitalisierung legen in den einzelnen Arbeitsprozessen
Karriere/Weiterbildung
Nur bedingt gutes Sprungbrett für höhere Aufgaben;
Netzwerken ist halt das A und O
Arbeitsbedingungen
- Überstunden und Pausenregelung Dauerthema in der Gastronomie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos im Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DO & CO Mitarbeiterrestaurants GmbH (Freiräume) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute daran ist das man danach genau weiß was man nicht mehr möchte.
Interessantes Umfeld!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Tlw cholerische Züge des Managements
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter und betreibt eine ordentliche Personal Planung. Entscheidungen nicht nach dem Bauchgefühl treffen.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte geben Druck der GL weiter und verhalten sich überheblich und arrogant. Entscheidungen werden ad-hoc getroffen. Wenig bis gar keine Struktur. Sehr hohe Fluktuation.
Image
Flurfunk extrem schlecht. Jeder Mitarbeiter ist überarbeitet. Sehr hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Jeder der unter 10 Std pro Tag arbeitet wird schief angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wer mit dem Vorgesetzten gut kann oder der GL kommt weiter. Ja- Sager Mentalität wird erwartet. GL kann selbst sehr wenig entscheiden.
Gehalt/Benefits
Für die Leistung die man erbringen muss nicht ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
In der Not halten die Operativen Teams zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorwiegend junge, gut aussehende Mitarbeiter insb. Im Event-Bereich. Einstellkriterien sehr fraglich.
Vorgesetztenverhalten
Tlw gute Führungskräfte. Diese verlassen aber relativ schnell das Unternehmen da sie auf verlorenem Posten kämpfen.
Arbeitsbedingungen
Vorwiegend Grossraum Büros. Aber schlecht designed und günstig umgesetzt. EDV Ausstattung gut.
Kommunikation
Es wird versucht zu kommunizieren, leider werden abgestimmte Themen gerne kurzfristig wieder geändert.
Gleichberechtigung
Ellenbogen Mentalität sehr ausgeprägt
Interessante Aufgaben
Ein tolles Produkt! Leider aber Chaos hinter den Türen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Wer die Gastro liebt und sich im Eventbereich weiterentwickeln will, ist hier genau richtig....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DO & CO München GmbH (Allianz Arena) in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass man viel Verantwortung erhält. Nur so kann man wachsen und aus den Fehlern lernen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen, damit auch die Arbeitleistung effizientere wird.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, schöner Park, tolle Events und gute Anbindung....
Image
Die Kunden sind begeistert von AO und das Produkt sowie auch die Qualität ist TOP :-)
Work-Life-Balance
Es gibt Teamtimes, Sommerfeste sowie auch die jährlichen Weihnachtsfeiern, damit man Zeit mit dem Team verbringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Rookie-Programm für Nachfuchsführungskräfte, jedoch wären weiter Maßnahmen für die Persönlichkeitsentwicklung sowie auch Weiterbildungen gut für die Mitarbeiter, welche an dem Programm nicht teilnehmen können.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super und wenn man ein Problem hat, agiert man als Team und steht nicht alleine da. Natürlich gibt es den einen oder anderen, mit dem man nicht so zurecht kommt, aber das wird überall so sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Mitarbeiter, die bereits seit über 20 Jahren in dem Unternehmen arbeiten. Natürlich muss man in der Gastro vollen Einsatz zeigen, jedoch wird darauf geachtet, wenn gesundheitlich Defizite vorhanden sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind beruflich sehr erfahren, jedoch funktioniert die Kommunikation untereinder nicht so einwandfrei, weswegen es für Mitarbeiter nicht einfach ist und dadurch auch teilweise die Strukturen fehlen. ABER man ist keine Nummer, sondern wird als Mensch wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Man startet anfangs mit 25 Urlaubstagen und ab 3 Jahren ist man bei 30 Urlaubstagen. In der Gastro ist das eher eine Seltenheit. Überstunden fallen an, aber wer in dieser Branche arbeiten will, sollte das wissen.
Kommunikation
Durch das wöchentliche JourFix und dem täglich gemeinsamen Kaffee am Morgen erhält man viele Informationen vom Team und dem Unternehmen.
Gleichberechtigung
Bei guter Arbeitsleistung wird man in zu vielen Projekten eingespannt, obwohl noch Kapazitäten im Team vorhanden sind.
Interessante Aufgaben
Super interessant. Im Olympiapark ist viel geboten, weswegen der Job abwechslungsreich ist und man die Chance erhält, sich zu entfalten.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.