DO 

& 

CO 

Holding 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

......

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

....

Arbeitsatmosphäre

Good

Image

Good

Work-Life-Balance

Good

Karriere/Weiterbildung

Good

Gehalt/Benefits

Good

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Good

Kollegenzusammenhalt

Good

Umgang mit älteren Kollegen

Good

Vorgesetztenverhalten

Good

Arbeitsbedingungen

Good

Kommunikation

Good

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Good

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde wirklich Alles Schlecht. es gibt keine Klaren absprachen,Keine Gute Arbeitsaufsteilung

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene mussen getauscht werden man sollte gewöhnliche mitarbeiter die am besten wissen was benötig wird in die führungsebene setzen

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind gut und höflich aber ab Führungsebene ist alles Schlecht

Image

viele Arbeiten nur da weil sie einfach geld benötigen

Work-Life-Balance

Die Fuhrungsebene Will das man am Liebesten 7 tage Standig Arbeit wir sollten 5 tage arbeiten 2 tage frei Nein es gib mehrere leute die 6-8 tage arbeite mit 1 tag frei

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nicht möchte karriere aufstieg unmöglich

Gehalt/Benefits

wenn nur etwas mehr gehalt möchte nein dauert monate lang und wird alles so geschrieben das die es jederzeit wiederrufen können

Umwelt-/Sozialbewusstsein

umwelt nein die interessiert sowas nicht

Vorgesetztenverhalten

Stellvetreter sowie Chefs können sich nicht im Netten Ton fall erklären oder unterhalten sie schreien alles und jeden an

Arbeitsbedingungen

Alles Steinezeit

Kommunikation

Keine Meeting mit Arbeitern Keine Klaren Absprächen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

es gibt eine Abteilung wo alle zusamm arbeiten sollten ist aber nicht der fall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Quickly producing in-house solutions to replace an employee who has received a health report.

Verbesserungsvorschläge

Increasing the fringe benefits will increase the likelihood of potential talented employees joining the company.

Arbeitsatmosphäre

The work environment seems very positive so far.

Work-Life-Balance

Due to the nature of our business, there are various negative impacts in this situation.

Karriere/Weiterbildung

The size of the company means that there is always room for potential position increases.

Gehalt/Benefits

Including +/- 20 hours of overtime in the salary is a practice that will pave the way for employees who avoid taking responsibility in the future. For example; I think that an employee who I want to work overtime when needed may say that they will not be paid or will not get a day off for the overtime they will do, so they do not want to work overtime.

Kollegenzusammenhalt

I felt that there was a bit of a lack of harmony between the team. As a manager, I have action plans to fix this.

Umgang mit älteren Kollegen

Many of our older colleagues have been working in the company for a long time.

Vorgesetztenverhalten

First impression is pretty good

Kommunikation

I think that my assistants have deficiencies in hand-over.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die (auch für Teilzeitmitarbeiter!) kostenfreie Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen stellen's gefühlt fast jeden ein. Wo rekrutiert 'HR', an der Bushalte? - Teilweise erhebliche Mehrarbeit & Stress, ergo hohe Fluktuationen. Auch egal, let's go

Verbesserungsvorschläge

Raus aus der Blase

Arbeitsatmosphäre

Stickig

Image

?

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt, was man allerdings erst bei der Vertragsunterzeichnung erfährt

Karriere/Weiterbildung

?

Gehalt/Benefits

Muss jede selbst wissen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Totale Nicht-Nachhaltigkeit und Verschwendung

Kollegenzusammenhalt

?

Umgang mit älteren Kollegen

?

Vorgesetztenverhalten

In der Regel nur reaktiv

Arbeitsbedingungen

Teilweise Chaos und sehr kurzfristige Änderungen, liegt aber auch am Gesamtzusammenhang

Kommunikation

Je nach Sympathie, sofern die exisitiert. Bei uns eher kaum

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Null

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offene Kollegen meistens
- keine Diskriminierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vertragliche Bestandteile

Verbesserungsvorschläge

- bessere Vertragskonditionen

Arbeitsatmosphäre

Ist ok

Image

Kennt kaum einer, aber die die es kennen sind beeindruckend

Work-Life-Balance

was ist das? homeoffice ist ein Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Wird gar nicht angeboten, aktiv sowieso nicht, und bei Nachfrage keine konkrete Antwort

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht, 20 Überstunden sind im Gehalt inklusive, kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld keine Prämien oder Bonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gar nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Lästereien, mobbing findet statt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht abgestoßen

Vorgesetztenverhalten

Kein Feedback, bevorzugt Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Keine Klima keine Ergonomie

Kommunikation

Findet kaum statt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eher monoton und immer gleich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel geredet, aber wenig getan

Verbesserungsvorschläge

An Kommunikation arbeiten, Vorgesetzt trainieren.

Arbeitsatmosphäre

Nette Leute

Work-Life-Balance

Sehr viel Stress, Zeitdruck

Kollegenzusammenhalt

Gute Teamarbeit

Kommunikation

schwierig

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

ziemlich immer dasselbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Park an sich war ein einmaliger und sehr schöner Arbeitsplatz, die Corporate Benefits sehr nützlich und jede Veranstaltung ein Privileg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeiter, die Erwartungshaltung, dass jeder sich aufopfernd muss für das "Team" und das Herabwürdigen einzelner Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Es klingt bitter, aber DO&CO sollte sich überlegen, den Park abzustoßen, mit der derzeitigen Führungsriege wird das leider nichts mehr - Empathie und Einfühlungsvermögen kann halt leider nicht jeder und daran mangelt es enorm

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Team sehr gut, sobald man aber die Grenze zu einer anderen Abteilung überschreitet, kann es bissig werden und die Ellenbogen werden ausgefahren

Image

Typisch DO&CO ist der meist genutzte Ausspruch eines jeden Mitarbeiters

Work-Life-Balance

Gastronomie, also schwierig, aber man weiß, worauf man sich einlässt, positiv: familiäre oder persönlich Notfälle hatten immer Vorrang

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen mehrfach angesprochen, mehrfach darum gebeten, am Ende kam nichts bei rum, gefördert wird nur, wer in den Augen der Unitleitung würdig ist

Gehalt/Benefits

Gehalt kam immer pünktlich, Fahrtkosten wurden erstattet, aber Gehaltsverhandlungen wurden stets ungern gesehen, Gehaltsstruktur, naja, weist keine Struktur auf, echte Leistungen werden nicht honoriert, nur wer gut mit den Chefs kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie bei vielen Unternehmen, Image nach außen ganz auf Nachhaltigkeit und Fairness ausgelegt, hinter den Kulissen sieht's ganz anders aus

Kollegenzusammenhalt

One Team, one Dream ... Der Slogan, der bei jeder Feier Dreh- und Angelpunkt war, gelebt wurde das aber leider nicht, mit meinem eigenen Team auch wieder nur sehr positive Erfahrungen

Umgang mit älteren Kollegen

Je nachdem, teilweise wurden alteingesessene Kollegen ab einem gewissen Punkt einfach auch ignoriert, weil man sich nicht mit ihnen auseinandersetzen wollte, in meiner Abteilung hat man die "Urgesteine" aufgrund Ihrer Erfahrung sehr wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Spürbar wer oben steht - aber gleichzeitig nicht die Verantwortung für seine Mitarbeiter tragen wollen, wenn es Gesprächsbedarf gab, wurde man von der Unitleitung ignoriert

Arbeitsbedingungen

Teilweise wirklich nicht mal Minimalanforderungen vom Arbeitgeber erfüllt bzgl. angemessener Büroqualität, technischer Ausrüstung musste man hinterherlaufen, Arbeitssicherheit wurde nur wichtig, wenn die Beauftragten da waren oder dann doch mal was schlimmeres passiert ist

Kommunikation

Auch hier wieder, im eigenen Team nur positiv erlebt, Firmenübergreifend eine einzige Katastrophe - und es ist jedem bewusst

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Daily Business führt zu Monotonie, was nicht unbedingt schlecht sein muss, Ausgleich und Spannung kommt dann durch die anspruchsvolleren und größeren Veranstaltungen