50 of 185 reviews from employees (filtered)kununu Verification Process
kununu Verification Process
50 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.


kununu Verification Process
50 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.
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Good
Good
Good
Good
Good
Good
Good
Good
Good
Good
Good
Good
Good
Familiär und freundschaftlich – locker und dennoch hochprofessionell.
Keinen hat was dagegen, wenn man mal sein Kind ins Büro mitnimmt oder man zu Hause arbeitet und parallel sein Kind betreut muss. Wenn man mal früher gehen muss, wird einfach die Zeit nachgeholt, egal ob Abends oder wann anders
Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrieremöglichkeiten sind ebenfalls, wenn auch begrenzt, vorhanden.
Hier kann man gut und gerne nachjustieren. Gute Arbeit sollte zusätzlich belohnt werden.
Gut, wir sind im Airline-Catering tätig und beliefern damit eine Branche, die häufig als einer der größten Umweltsünder gilt. Da steht Umweltbewusstsein naturgemäß nicht immer im Vordergrund. Trotzdem bemüht sich das Unternehmen, zunehmend umweltbewusster zu agieren.
Jeder hilft jedem
Tip Top
Ich habe alles da was ich zum Arbeiten brauche
TOP
Die Aufgaben gehören zur Routine. Für den einen oder anderen mag das langweilig wirken – für mich jedoch nicht. Im Gegenteil: Man lernt täglich neue Menschen aus allen Herren Ländern kennen.
das die Mitarbeiterkantine sehr gut ist und es freie Getränke und Kaffee, sowie einen Obstkorb gibt,
wenig bis gar keine Aufstiegschancen, um mehr Verantwortung zu übernehmen oder Gehalt zu verbessern, es wird starr an bewährten Sachen festgehalten
mehr Möglichkeiten für Home Office geben
Schichtsystem, 8-17 oder 9-18
kaum bis gar keine Aufstiegschancen in manchen Abteilungen, bewusstes klein halten von Personal
Übernahme von Deutschlandticket top, Gehalt könnte besser sein
könnte besser sein
korrekt und fair
die wichtigsten Informationen werden, die benötigt werden, werden kommuniziert
in meiner Abteilung etwas langweilig
Quickly producing in-house solutions to replace an employee who has received a health report.
Increasing the fringe benefits will increase the likelihood of potential talented employees joining the company.
The work environment seems very positive so far.
Due to the nature of our business, there are various negative impacts in this situation.
The size of the company means that there is always room for potential position increases.
Including +/- 20 hours of overtime in the salary is a practice that will pave the way for employees who avoid taking responsibility in the future. For example; I think that an employee who I want to work overtime when needed may say that they will not be paid or will not get a day off for the overtime they will do, so they do not want to work overtime.
I felt that there was a bit of a lack of harmony between the team. As a manager, I have action plans to fix this.
Many of our older colleagues have been working in the company for a long time.
First impression is pretty good
I think that my assistants have deficiencies in hand-over.
I have not spent time at the company to comment on this matter.
Benefits und Mitarbeiterevents
Je nach Standort und Abteilung sehr unterschiedlich
lange Arbeitstage und Mehrarbeit werden als selbstverständlich betrachtet
Beförderungen ohne Weiterbildung/ Qualifizierung
Operative gut, Administrative schlecht
Teamabhängig. In meinem JA auf jeden Fall
Das äußere Erscheinungsbild ist in manchen Positionen sehr wichtig
20h inkl, kein Weihnachts/ Urlaubsgeld, keine Möglichkeit zu Lüften, schlechtes Essen, keine höhenverstellbare Schreibtische, dreckige Büroräume,....
Wird besser
Die Branche und Aufträge sind sehr spannend
Lockere Atmosphäre, freundlicher Umgangston auf Augenhöhe, kurze und direkte Arbeitswege
sehr gut! Top Zusammenhalt im Team, lockere Arbeitskultur
Freiwillige Arbeit (und Zusatzverdienst) am Wochenende und Abends möglich
z.B. wird Essen an die Tafel und sonstige Organisationen gespendet
Gestärkt durch Teambuildings, gemeinsame Ausflüge oder Company Events
Innerhalb einer Unit sehr gut! Über sämtliche verschiedene Kanäle
abwechslungsreich und spannend
Die (auch für Teilzeitmitarbeiter!) kostenfreie Kantine
Inzwischen stellen's gefühlt fast jeden ein. Wo rekrutiert 'HR', an der Bushalte? - Teilweise erhebliche Mehrarbeit & Stress, ergo hohe Fluktuationen. Auch egal, let's go
Raus aus der Blase
Stickig
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Überstunden werden vorausgesetzt, was man allerdings erst bei der Vertragsunterzeichnung erfährt
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Muss jede selbst wissen
Totale Nicht-Nachhaltigkeit und Verschwendung
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In der Regel nur reaktiv
Teilweise Chaos und sehr kurzfristige Änderungen, liegt aber auch am Gesamtzusammenhang
Je nach Sympathie, sofern die exisitiert. Bei uns eher kaum
Es gibt seltsame Ausnahmen z.B. beim Thema HO
Null
- offene Kollegen meistens
- keine Diskriminierung
- Vertragliche Bestandteile
- bessere Vertragskonditionen
Ist ok
Kennt kaum einer, aber die die es kennen sind beeindruckend
was ist das? homeoffice ist ein Fremdwort
Wird gar nicht angeboten, aktiv sowieso nicht, und bei Nachfrage keine konkrete Antwort
Sehr schlecht, 20 Überstunden sind im Gehalt inklusive, kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld keine Prämien oder Bonus
gar nicht vorhanden
Lästereien, mobbing findet statt
Werden nicht abgestoßen
Kein Feedback, bevorzugt Mitarbeiter
Keine Klima keine Ergonomie
Findet kaum statt
bis Bevorzugung durch Sympathie nichts zu bemängeln
Eher monoton und immer gleich
Familiäre Atmosphäre
Es wird viel geredet, aber wenig getan
An Kommunikation arbeiten, Vorgesetzt trainieren.
Nette Leute
Sehr viel Stress, Zeitdruck
Gute Teamarbeit
schwierig
geht so......
ziemlich immer dasselbe
auf Wünsche von Mitarbeiter wird nicht eingegangen
Man lebt um zu arbeiten
Es wird alles weggeschmissen
Wird ignoriert
Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter
Gibt es keine
Geht gar nicht
Schlechte Bezahlung für sehr viel Arbeit
Im Team sehr gut, Führungskräfte haben einen schlechten Umgangston
Überstunden verfallen und keine Zuschläge
Als neuer Mitarbeiter hat man nichts zu melden
Man macht sehr oft das gleiche
This is how kununu makes money.