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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei doctari Pflege ANÜ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
doctari Pflege ANÜ
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
doctari Pflege ANÜ
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    90%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr aufmerksam darf man selb

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größer Handlungsspielraum

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Darf man sich aussuchen

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma lobt und schätzt unser Engagement und Einsatz für die Firma

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist manchmal nicht ganz einfach per Email aber eine Lösung wird meist oft für ein Problem gefunden