6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Zuständigkeiten und Strukturen erschweren einem das Arbeiten ständig. Von heute auf morgen werden Systeme umgeschmissen und niemand weiß, wie irgendwas funktioniert.
Pseudo- Gleitzeit, die keine mehr ist.
Gibt es nicht.
Unterdurchschnittliches Gehalt.
Team hält immer zusammen, geradezu familiär, man fühlt sich wohl.
Alter zählt nicht, sondern Motivation.
Mikromanagment deluxe. Kleinigkeiten werden hochgespielt, um die echten Probleme will sich niemand kümmern.
Man weiß nie, wo man steht.
Meistens ja.
die Zentralelage, und die Kollegen
Halten sich nicht an Absprachen, Geiz ist geil Mentalität, keine goodis, schlechtes Gehalts und Boni Modell, heute so morgen so Einstellung
Sollten sich an Ihre absprachen halten, neue Mitarbeiter richtig einarbeiten, das Gehaltsmodell sollte nochmals überdacht werden.
Die Atmospähre wird NUR durch die Kollegen gut.
einfach nicht gut
sehr gut, schon fast Familiär
die Chefs benehmen sich ab und an wie drei Jährige den man den Lutscher wegnehmen will und halte sich einfach nicht an Absprachen und vergessen diese auch schnell wieder.
keine Kommunikation zwischen Geschäftsführung und den Arbeitnehmern
kann ich nicht viel zusagen, habe keine
Kollegen sind nett. Viele nette Kollegen sind nicht mehr hier.
High amount of workload and stress
Unterdurchschnittlich und keine bis wenige Zusatzleistungen (z.B. Firmenpension, Dienstwagen, Firmenkantine etc.)
Es gibt nicht so viele ältere Kollegen aber welche hier sind ist alles o.k.! jeder wird an seiner leistung gemessen und das zählt.
Not so good sometimes!
Sich mit dem Thema "Gleitzeit" auseinander setzen. Ein Coaching in Mitarbeiterführung...
Kollegen sind nett, jedoch mangelt es dem aktuellen Management an einfachen und respektvolle Umgangsformen
Nur noch 3 Sterne, da die Kernarbeitszeit auf 9-17 Uhr gesetzt wurde. Mit einer Gleitzeit zwischen 12-14 Uhr.
Alles sind nett und helfen wo es nur geht.
Sowohl das Management in Berlin als auch in Luxemburg arbeitet nach der Maxime: wenig Zahlen aber viel verlangen. Wie schon erwähnt ist auch ein respektvoller Umgang Mangelware.
Raumsituation und Arbeitsplatz eher negativ.
Es kommen in regelmäßigen Abständen Anweisungen die den zuvor getätigten widersprechen und nicht im Einklang stehen mit den Arbeitsprozessen. Es mangelt an einer guten Umsetzung von strategischem zu operativen Management.
Das Produkt ist gut und auch das Unternehmen bietet eigentlich tolle Möglichkeite ... wären da nicht die begleitenden Umstände.
Relativ zentrale Lage. Wasser, Kaffee, Obst kostenlos. 2 mal jährlich internationales Teamevent.
Micromanagement, Vorgesetztenverhalten, fehlende Altersvorsorgeangebote.
Weniger Micromanagement, mehr Vertrauen. In den Schallschutz investieren.
Seit Monaten stark eingetrübte Stimmung durch Micromanagement und Kontrollwahn der obersten Führungsebene.
Hängt von jedem selber ab, für mich ok.
Weiterbildung findet faktisch nicht statt, wenn dann muss man sich selber kümmern, und diese in den einzelnen Teams organisieren.
Eher unterdurchschnittlich.
Mülltrennung.
Nette Kollegen, regelmässiger Austausch.
Alter spielt keine Rolle, nur Leistung und Engagement zählen.
Gemachte Zusagen werden oft nicht eingehalten, unzuverlässig, Kontrollwahn und "Geiz ist geil"-Mentalität sind absolut inakzeptabel.
Haben sich seit dem Umzug und mehreren abgetrennten Büros verbessert. Leider lässt der Schallschutz sehr zu wünschen übrig, wodurch es, wenn mehrere Mitarbeiter gleichzeitig telefonieren, mitunter sehr laut wird.
Erwartungen und Ziele werden regelmässig kommuniziert. Kommunikation im Team ist gut.
Insgesamt ok.