Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mein Team.
Es wird auf internationaler Weise über Mitarbeiter gelästert, Mittel und Wege werden gefunden, bestehende Mitarbeiter dazu zu bewegen freiwillig zu gehen. Es fehlt leider jegliche Wertschätzung,
Man arbeitet mit Tools die Telefonate & Pitches aufzeichnen. - Mikromanagement
Druck
Keinerlei Benefits
Kommunikationsstil anpassen
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern erhöhen
Management Stil ändern
Im Münchner Office 5/5
International: 2/5 - Mikromanagement. Druck
Es geht stetig bergab
Karriere und Weiterbildung sind in dieser Firma leider nicht möglich.
Aufgrund der hohen Fluktuation kann man froh sein, wenn es mal 3-4 Leute in einem Team gibt.
Büro okay
Ausstattung: Laptops veraltet. Kein Telefon. Telefonapp hat mehr gesponnen als funktioniert.
Keinerlei Benefits & Budget für Weiterbildungen
München 5/5
International: 1/5
Die Werte Trust & Transparency wird nicht vorgelebt und es wird an Mitarbeiter nicht kommuniziert. (z.B. Leaves)
Habe mir dann eigene Wege gesucht, die die Aufgaben all in all etwas vielfältiger gemacht haben.
Das theoretische Gehalt :D
Bekommst du aber nicht....
Schließung.
Die Vorgesetzten loben ohne Grund, z.B. "Wow, mega, du hast einen Kunden gefunden...." und unterlassen das Lob, sobald echte Leistung erbracht wird, z.B. Erschließung einer neuen Kundengruppe.
Jameda und Doctolib sind direkte Konkurrenten. Doctify ist im Vertrieb und Marketing genauso aggressiv und penetrant wie seine Konkurrenz, bloß ohne entsprechendes Produktangebot.
Vertraglich wird eine Klausel eingesetzt, dass 20 Überstunden pro Woche automatisch als bezahlt gelten. Man arbeitet also minimal 60 Stunden. Es wird mit Homeoffice im Bewerbungsgespräch geworben und gleichzeitig werde ich ermahnt, dass ich jeden Tag im Büro zu sein habe, da ich sonst in einem internen Charakterbewertungsbogen schlecht bewertet werde. Eine Beförderung könne ich somit vergessen.
Theoretisch wäre es ein gutes Gehalt gewesen. Ich habe aber keinen einzigen Monat mein volles Gehalt bekommen, obwohl ich es gerichtlich erfolgreich eingeklagt habe. Keine Sozialleistungen.
Hier kämpft jeder nur für sich. Manchmal kann es sogar vorkommen, dass man offen diskriminiert, blamiert und gemobbt wird. Sobald das angesprochen werden soll, hat niemand etwas mitbekommen, obwohl Protokolle der Vorfälle existieren.
Diskriminierung älterer Mitarbeiter.
Bei Zielerreichung werden alte Vereinbarungen vergessen und neue, höhere Ziele ausgesprochen. Und das trotz schriftlicher Vereinbarungen. Es werden Vereinbarungen erfunden und heimlich zur Unterschrift vorgelegt: "Könntest du das bitte noch kurz unterschreiben und zurückschicken...?"
Zudem wurden vereinbarte Meeting bewusst und absichtlich versäumt. Es fand keinerlei Dokumentation auf der Führungsebene statt. Mobbing hat das Tagesgeschäft dominiert.
20 qm für 6 Personen. Unzumutbar. Homeoffice ist nicht erwünscht/erlaubt. Kein Headset. 2/3 der Zeit keinen Internetzugang im Büro. Keine Getränke oder Snacks.
In Meetings werden geschönte zahlen präsentiert und immer wieder Personen gelobt, die nur ihren Job gemacht haben. Echte Informationen, z.B. wie die unglaublichen Zahlen entstanden sein sollen, wurden auch auf mehrfache Nachfrage nicht weitergegeben. Bis zu meinem Austritt aus der Firma nach drei Monaten habe ich keine einzige vernünftige Produkteinweisung bekommen. Grund dafür war offensichtlich, dass die verantwortlichen selbst das Produkt nicht ausreichend kennen und schon gar nicht die Produkte der Konkurrenz. Informationen werden bewusst zurückgehalten, z.B. das viele Produkteigenschaften schlichtweg nicht vorhanden sind und Produktvorteile gegenüber der Konkurrenz werden erfunden.
Klare Bevorzugung einer weiblichen Mitarbeiterin.
Typische SDR-Arbeit, obwohl ich eigentlich als AE angestellt werden sollte. Vor Ort wurde dann am ersten Arbeitstag eine Anfängerin vorgezogen. Aufgaben waren unzureichend definiert und häufig unerreichbar.
Good values, team spirit.
It’s pretty tough to reach the high targets.
I love the value of the company but in the German market it’s Hard to enter.
Overall it’s pretty hard to sell to the customers, so that you can’t reach the targets, even tough you are experienced Sales manger.
Tolle Kollegen, super Unternehmenskultur
Nichts
Gute feedback kultur und team work
Viele Karriere und Weiterbildungsmoeglichkeiten, Leadership will dass du erfolgreich bist!
Alle kollegen sind so nett und hilfsbereit
Offen/
Gute Kommunikation zwischen Leadership und Mitarbeitern
Soweit ich dies kommentieren kann...