Doctify

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf internationaler Weise über Mitarbeiter gelästert, Mittel und Wege werden gefunden, bestehende Mitarbeiter dazu zu bewegen freiwillig zu gehen. Es fehlt leider jegliche Wertschätzung,
Man arbeitet mit Tools die Telefonate & Pitches aufzeichnen. - Mikromanagement
Druck
Keinerlei Benefits

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Münchner Office 5/5
International: 2/5 - Mikromanagement. Druck

Image

Es geht stetig bergab

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung sind in dieser Firma leider nicht möglich.
Aufgrund der hohen Fluktuation kann man froh sein, wenn es mal 3-4 Leute in einem Team gibt.

Arbeitsbedingungen

Büro okay
Ausstattung: Laptops veraltet. Kein Telefon. Telefonapp hat mehr gesponnen als funktioniert.
Keinerlei Benefits & Budget für Weiterbildungen

Kommunikation

München 5/5
International: 1/5
Die Werte Trust & Transparency wird nicht vorgelebt und es wird an Mitarbeiter nicht kommuniziert. (z.B. Leaves)

Interessante Aufgaben

Habe mir dann eigene Wege gesucht, die die Aufgaben all in all etwas vielfältiger gemacht haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das theoretische Gehalt :D
Bekommst du aber nicht....

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten loben ohne Grund, z.B. "Wow, mega, du hast einen Kunden gefunden...." und unterlassen das Lob, sobald echte Leistung erbracht wird, z.B. Erschließung einer neuen Kundengruppe.

Image

Jameda und Doctolib sind direkte Konkurrenten. Doctify ist im Vertrieb und Marketing genauso aggressiv und penetrant wie seine Konkurrenz, bloß ohne entsprechendes Produktangebot.

Work-Life-Balance

Vertraglich wird eine Klausel eingesetzt, dass 20 Überstunden pro Woche automatisch als bezahlt gelten. Man arbeitet also minimal 60 Stunden. Es wird mit Homeoffice im Bewerbungsgespräch geworben und gleichzeitig werde ich ermahnt, dass ich jeden Tag im Büro zu sein habe, da ich sonst in einem internen Charakterbewertungsbogen schlecht bewertet werde. Eine Beförderung könne ich somit vergessen.

Gehalt/Benefits

Theoretisch wäre es ein gutes Gehalt gewesen. Ich habe aber keinen einzigen Monat mein volles Gehalt bekommen, obwohl ich es gerichtlich erfolgreich eingeklagt habe. Keine Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Hier kämpft jeder nur für sich. Manchmal kann es sogar vorkommen, dass man offen diskriminiert, blamiert und gemobbt wird. Sobald das angesprochen werden soll, hat niemand etwas mitbekommen, obwohl Protokolle der Vorfälle existieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Diskriminierung älterer Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Bei Zielerreichung werden alte Vereinbarungen vergessen und neue, höhere Ziele ausgesprochen. Und das trotz schriftlicher Vereinbarungen. Es werden Vereinbarungen erfunden und heimlich zur Unterschrift vorgelegt: "Könntest du das bitte noch kurz unterschreiben und zurückschicken...?"
Zudem wurden vereinbarte Meeting bewusst und absichtlich versäumt. Es fand keinerlei Dokumentation auf der Führungsebene statt. Mobbing hat das Tagesgeschäft dominiert.

Arbeitsbedingungen

20 qm für 6 Personen. Unzumutbar. Homeoffice ist nicht erwünscht/erlaubt. Kein Headset. 2/3 der Zeit keinen Internetzugang im Büro. Keine Getränke oder Snacks.

Kommunikation

In Meetings werden geschönte zahlen präsentiert und immer wieder Personen gelobt, die nur ihren Job gemacht haben. Echte Informationen, z.B. wie die unglaublichen Zahlen entstanden sein sollen, wurden auch auf mehrfache Nachfrage nicht weitergegeben. Bis zu meinem Austritt aus der Firma nach drei Monaten habe ich keine einzige vernünftige Produkteinweisung bekommen. Grund dafür war offensichtlich, dass die verantwortlichen selbst das Produkt nicht ausreichend kennen und schon gar nicht die Produkte der Konkurrenz. Informationen werden bewusst zurückgehalten, z.B. das viele Produkteigenschaften schlichtweg nicht vorhanden sind und Produktvorteile gegenüber der Konkurrenz werden erfunden.

Gleichberechtigung

Klare Bevorzugung einer weiblichen Mitarbeiterin.

Interessante Aufgaben

Typische SDR-Arbeit, obwohl ich eigentlich als AE angestellt werden sollte. Vor Ort wurde dann am ersten Arbeitstag eine Anfängerin vorgezogen. Aufgaben waren unzureichend definiert und häufig unerreichbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

team spirit
homeoffice
remote work (+++)
super Office

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Finde die Atmosphäre mehr als positiv! Jeder ist gut gelaunt und motiviert, die Sachen anzugehen

Work-Life-Balance

damit bin ich sehr zufrieden gewesen - HomeOffice + Remote Work haben dazu beigetragen!

Karriere/Weiterbildung

mehr als die hälfte der mitarbeiterInnen wurden letztes Jahr promotet - sagt also viel aus - wer dafür hustlet, wird belohnt

Gehalt/Benefits

Mein Grundgehalt war im Vergleich zum Marktdurchschnitt eigentlich ziemlich gut - je mehr man zudem verkauft hat, desto höher waren auch die Provisionen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr großer Pluspunkt! Wir hatten öfters Meetings draußen und sind auch oft in die Natur rausgegangen - außerdem wurden in mehreren Meetings tipps&tricks mitgegeben, unser Umweltbewusstsein zu stärken

Kollegenzusammenhalt

wirklich TOP! Hier wird sehr viel Wert auf eine respektvolle Umgangsweise gelegt

Umgang mit älteren Kollegen

wirklich top! hier gabs überhaupt keine probleme oder dergleichen mit älteren KollegInnen - gegenseitiger Respekt war immer präsent!

Vorgesetztenverhalten

Shoutout an meine Vorgesetzten! Obwohl hier die Targets manchmal schwer zu erreichen waren, habe ich wenig "Druck von Oben" gespürt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung war jetzt nicht die beste, ehrlich gesagt (idealerweise Mac), aber es hat trotzdem funktioniert :D

Kommunikation

kurze Kommunikationswege

Interessante Aufgaben

Manchmal waren die ColdCalls nervig, aber its part of the job - jedoch dürften wir auch andere Kanäle zum prospecten verwenden, damits hier eine Abwechslung zum Calln gab

Gut am Arbeitgeber finde ich

Good values, team spirit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

It’s pretty tough to reach the high targets.

Verbesserungsvorschläge