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Company Culture

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 269 reviews, employees at Doctolib rate the company culture as being rather modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 324 reviews is 3.6 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Doctolib
Industry average: Hospitals & Healthcare

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Doctolib
Industry average: Hospitals & Healthcare

Employer Comments on Company Culture

We give employers the opportunity to describe their company culture in more detail by answering one or two predefined questions.

Which aspects of your company culture are particularly important to you?

Doctolib People Team
Doctolib People Team

Bei Doctolib ist uns besonders wichtig, dass wir ein Team voller engagierter Menschen sind, die sich der Gestaltung des Gesundheitssystems der Zukunft verschrieben haben. Wir verstehen uns als Partner der Gesundheitsteams und entwickeln Technologien, die ihren tatsächlichen Bedürfnissen entsprechen ...

What would you like to change about your company culture in the future?

Doctolib People Team
Doctolib People Team

Wir möchten unsere Kultur noch mutiger gestalten. Wir ermutigen alle Doctolibers, Risiken einzugehen und im 10- oder 100-fachen Maßstab zu denken! Dabei behalten wir stets unsere Produktvision im Blick und vertrauen auf unseren langfristigen Erfolg. Gleichberechtigung und Work-Life-Balance sind ze ...

The most voted cultural factors

269 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Helpful colleagues

    Respectful interactionModern

    45%

  • Think visionarily about the future

    Strategic directionModern

    43%

  • Collegial behavior

    Respectful interactionModern

    42%

  • Put customers' needs first

    Strategic directionModern

    41%

  • Working for the team

    Respectful interactionModern

    39%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereEmployee

Es herrscht eine offene, unterstützende Stimmung. Man fühlt sich willkommen und kann auch mal Fragen stellen, ohne komisch angeschaut zu werden.

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4.0
CommunicationEmployee

Läuft meistens gut, manchmal geht bei dem hohen Tempo schon mal was unter. Aber grundsätzlich wird man informiert über wichtige Entscheidungen.

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5.0
CollegialityEmployee

Hier stimmt es wirklich. Die Leute helfen sich gegenseitig, auch über Teamgrenzen hinweg. Man merkt, dass alle am gleichen Strang ziehen.

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4.0
Work-Life BalanceEmployee

Das Tempo ist hoch, keine Frage. Aber es wird auch drauf geachtet, dass man nicht dauerhaft überlastet ist. Die Flexibilität könnte etwas größer sein, aber machbar ist es.

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5.0
Interesting tasksEmployee

Definitiv ein Pluspunkt. Es wird nie langweilig, man arbeitet an relevanten Themen und kann sich einbringen.

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5.0
Working atmosphereEmployee

The work is genuinely meaningful. Helping the Tech & product teams to scale while knowing our product helps millions of patients access healthcare faster keeps me motivated every day. It's not just HR for HR's sake.

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