5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DOCUFY GmbH Vorstellungsgespräche
DOCUFY
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung und guter Ablauf. Geschäftsführerin hat sich sogar mehr Zeit genommen, als eingeplant war
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldung
Bewerbungsfragen
- Hobbies, bisherige Erfahrungen, Motivation zum Wechsel
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Abgehoben und borniert.
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorstufen vor dem Kennenlerngespräch waren bereits aufschlussreich: Die E-Mails gingen nicht über Zwei- oder Dreizeiler hinaus, enthielten trotzdem Rechtschreibfehler. Das Gespräch wurde nach dem Motto geführt "Es ist eine Ehre, für uns arbeiten zu dürfen." Das klappt sicherlich bei den zahlreichen Berufsanfängern, die bei Docufy rumspringen. Auf Nachfrage zu Zielen, Entscheidungsprozessen und Führungsstil wurde ausweichend und wirsch geantwortet. "Jugend forscht" statt professioneller Aufstellung. Deshalb nichts für mich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Trotz kleiner Schwächen ein guter Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Zeit verstreichen lassen während des gesamten Bewerbungs-Prozeses (über 2 Monate vergingen)
- Bestätigungsmails bei z.B. wichtigen Termine verschicken, so wie ich es von anderen Firmen gewöhnt war und bin
- Gründe für die Absage nennen
Bewerbungsfragen
Teilweise wurden Fragen gestellt, zu denen es mehrere mögliche Antworten gab. Jedoch hat der Gesprächspartnern nur seine Antwort als richtig dargestellt - diese Reaktion wirkte auf mich ein wenig unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schnell
Bewerber/inHat sich 2017 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schneller Prozess, jederzeit Infos wo man gerade steht bzw. wie es steht. Keine "blöden" Fragen im Bewerbungsgespräch. Freundliche Atmosphäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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wertschätzend, offen & ehrlich - zu jedem Zeitpunkt
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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