Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
DOCUFY ist Hersteller professioneller Software-Lösungen zum Management von Produktinformationen und Produktwissen. Unsere klugen Köpfe sind Software-Spezialisten, Prozess-Analysten, Ideengeber und Informationsmanager. Java ist unsere Muttersprache und Coding unsere Leidenschaft. Freiraum für Kreativität, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Open Door Policy, lockeres Arbeitsumfeld und kollegiales Miteinander - das macht Arbeiten bei DOCUFY aus.
DOCUFY entwickelt hochwertige und umfassende Softwarelösungen für Unternehmen – vom Technologie-Startup, über Mittelständler bis hin zum Industriekonzern. Mit unserer exzellenten Software-Suite gelingt es unseren Kunden, ihre Informationen zu erschließen und mit diesem Wissen zum nachhaltigen Unternehmenserfolg beizutragen. Wir haben Lösungen geschaffen, die das Potenzial der unternehmensweiten Informationen ausschöpfen und nutzerspezifisch verfügbar machen. Über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg: Excellent Information. Everywhere.
Unsere Lösungen sind insbesondere in der Automobilindustrie, im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der
Medizintechnik im Einsatz. Rund um die Softwareprodukte bietet DOCUFY Beratungs- und Entwicklungsleistungen, um die Standardlösungen an die spezifischen Anforderungen unserer Kunden anzupassen. Der leistungsstarke Support und ein breites Schulungsspektrum komplettieren das Angebot unseres nach ISO 9001 zertifizierten Unternehmens. DOCUFY hat seinen zentralen Sitz in Bamberg und beschäftigt rund 130 Mitarbeiter.
Coding ist deine Leidenschaft und DevOps ist für dich keine seltene Tierart? Dann bist du bei DOCUFY genau richtig! Mit Teamspirit und zukunftsweisenden Ideen setzen wir Maßstäbe im Markt und begeistern unsere Kunden. Wir bieten dir herausfordernde Aufgaben und die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
FirmenwagenUnsere klugen Köpfe sind Software-Spezialisten, Prozess-Analysten, Ideengeber und Informationsmanager. Java ist unsere Muttersprache und Coding unsere Leidenschaft. Freiraum für Kreativität, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Open Door Policy, lockeres Arbeitsumfeld und kollegiales Miteinander - das macht Arbeiten bei DOCUFY aus.
Alle aktuellen Stellenangebote findest du unter https://www.docufy.de/karriere/jobs.
Werkstudent*innen: Kaffee kochen und kopieren? Sicher nicht! Bei und mit uns kannst du wertvolle Erfahrung für das zukünftige Berufsleben sammeln, aktiv an konkreten Kundenprojekten mitwirken und dich ganz nebenbei über unser internes Schulungsprogramm im Rahmen der DOCUFY Academy weiterbilden. Und das Beste: Gefallen wir dir und gefällst du uns, steht einer Festanstellung eigentlich nichts im Wege, oder?
Young Professionals: Von der Theorie in die Praxis: Du willst dein im Studium erworbenes Wissen endlich in die Tat umsetzen und vielleicht sogar eigene Ideen und Vorschläge in einem super Team verwirklichen? Kein Problem, wir bieten dir vielseitige Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten und nehmen dich mit auf unserem Weg zum modernen Informationsmanagement.
Professionals: Du bist in der Welt der Nullen und Einsen zuhause, Experte im Vertrieb oder einfach ein Allrounder? Dann bist du bei uns richtig: Starte mit uns in eine spannende Zukunft in einem wachsenden Markt und profitiere von der Beteiligung an innovativen Projekten. Ganz nebenbei kannst du auch deinen eigenen Weg im Rahmen vielfältiger Aufstiegsmöglichkeiten verfolgen und das Miteinander bei uns aktiv mitgestalten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DOCUFY GmbH.
Als Arbeitnehmer erhalten wir viele Benefits. Daneben gibt es beispielsweise auch die Gesundheitswoche mit wertvollen Zeitslots wie bewegte Pause, Massage oder Gesundheitscheck. All das ist nicht selbstverständlich und daher freue ich mich, hier zu arbeiten.
Absolutes Vertrauen, flexible Arbeitszeiten, gutes Gehalt
Der Umgang der Kollegen sowie der Zusammenhalt ist unübertroffen. Ich hatte immer das Gefühl mit Freunden zu arbeiten.
Ich habe das Gefühl, als Mitarbeiter geschätzt zu werden. Im Arbeitsumfeld wird auf die eigenen Bedürfnisse versucht, Rücksicht zu nehmen.
Anstelle einer Büropflicht werden viele Anreize geboten, ins Büro zu kommen, anstelle im HomeOffice zu arbeiten.
gute Vereinbarkeit von Job und Familie
Flache Hierachie bedeutet, dass Entscheidung oft nicht getroffen werden. Das Management kann durch vielen Aufgaben, auch im operativen Bereich, wenig Fokus auf ihre eigentlichen Aufgaben legen.
Man hat für die Mittagspause nicht viel Auswahl, wo man sich etwas zu Essen holt.
Das Bürogebäude ist nicht allzu hübsch und im Sommer ist es in manchen Büros kaum zu ertragen.
Aber zum Glück gibt es für den Fall dann auch das flexible HomeOffice.
- Wenig bis keine Innovation
- Schlechte Personalführung / übertriebene Hierarchisierung
Alles extrem scheinheilig
Fehlende Langzeitmotivation und Verschwiegenheit der GF.
Das Wissen über einzelne Anpassungen/neue Features ist oftmals leider nur bei wenigen Personen vorhanden, was einen Wechsel des Teams oder Aufstieg schwieriger macht.
Fortbildungen dürfen ziemlich frei selbst herausgesucht werden. An sich ist das sehr gut. Allerdings fände ich es auch gut, wenn es eine Samung an Fortbildungsangeboten von Seite der DOCUFY geben würde, zu welchen man sich dann ganz unkompliziert anmelden kann.
Sich wieder auf die Kernaufgaben eines Unternehmens fokussieren und strukturelle Probleme lösen.
Keine leeren Versprechen, Mitarbeiter wertschätzen
Es sollten dringend Anreize im Unternehmen geschaffen werden um Mitarbeiter auch längerfristig halten zu können. So positiv der Umgang der Kollegen untereinander ist, so schwach sind Karriereaussichten und persönliche Weiterentwicklung.
Ordentlichen GF anstellen.
Der am besten bewertete Faktor von DOCUFY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es klingt abgedroschen, aber es ist wirklich ein familiäres Umfeld, wo alle Kollegen hilfsbereit sind und unterstützen.
Alle sind hilfsbereit und man sucht gemeinsam nach Lösungen.
Auch Kollegen aus unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen halten zusammen. Selbst unsere drei Kollegen aus der Führungsebene nehmen sich Zeit für einen, wenn man es wirklich mal braucht.
In den Teams ist der Zusammenhalt sehr groß. Hat man auch/vorallem in der Coronazeit bemerkt.
Die Zusammenarbeit im Team könnte in meinen Augen nicht besser ausfallen. Alle Kollegen sind hilfsbereit und offen. Man fühlt sich schnell aufgenommen. Die Kollegen sind einer der wenigen Gründe mit einer positiven Einstellung den Arbeitstag zu beschreiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOCUFY ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Einstiegsgehälter sehen auf dem Papier für die Region zunächst gut aus. Im Nachhinein stellt man recht schnell fest, dass es bei diesen Grundgehältern bleibt. Es gibt kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, kein 13. Monatsgehalt und keine Gewinnbeteiligung. Allgemein ist jede Form der Sonderzahlung unüblich. Dazu kommen Gehaltssteigerungen auf Nachfrage, welche kaum als Inflationsausgleich genügen. Langfristig wird man so keine Mitarbeiter im Unternehmen halten können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung ist auf eigene Initiative möglich. Ein Account bei Udemy, auch für die private Nutzung, kann man auf Nachfrage bekommen. Auch externe Schulungen werden in der Regel genehmigt. Karrierepfade auch für ein hinaufklettern der Karriereleiter wird noch etabliert.
DOCUFY bietet, um ein Beispiel zu nennen, mit dem Programm Udemy tolle Möglichkeiten zur Weiterbildung einzelner Mitarbeiter*innen!
In die Breite der Abteilungen und im Hinblick auf neue Themen (z.B. KI) top.
Dies ist einer der Punkte, an dem seit dem Führungswechsel stark gearbeitet wurde und wird.
Kein explizites Weiterbildungsprogramm, aber das soll zukünftig eingeführt werden.