Sehr gute Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl, als Mitarbeiter geschätzt zu werden. Im Arbeitsumfeld wird auf die eigenen Bedürfnisse versucht, Rücksicht zu nehmen.
Anstelle einer Büropflicht werden viele Anreize geboten, ins Büro zu kommen, anstelle im HomeOffice zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat für die Mittagspause nicht viel Auswahl, wo man sich etwas zu Essen holt.
Das Bürogebäude ist nicht allzu hübsch und im Sommer ist es in manchen Büros kaum zu ertragen.
Aber zum Glück gibt es für den Fall dann auch das flexible HomeOffice.
Verbesserungsvorschläge
Das Wissen über einzelne Anpassungen/neue Features ist oftmals leider nur bei wenigen Personen vorhanden, was einen Wechsel des Teams oder Aufstieg schwieriger macht.
Fortbildungen dürfen ziemlich frei selbst herausgesucht werden. An sich ist das sehr gut. Allerdings fände ich es auch gut, wenn es eine Samung an Fortbildungsangeboten von Seite der DOCUFY geben würde, zu welchen man sich dann ganz unkompliziert anmelden kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und alle bis zur obersten Ebene dutzen sich.
Kommunikation
Seit Mitte/Ende 2021 hat sich die Kommunikation der Führungsebene deutlich verbessert. Vor allem die Freitagsrundmail unseres neuen Führungs-Dreigestirn spielt hier eine tragende Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Auch Kollegen aus unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen halten zusammen. Selbst unsere drei Kollegen aus der Führungsebene nehmen sich Zeit für einen, wenn man es wirklich mal braucht.
Work-Life-Balance
In Absprache mit den Teamleads, dem eigenen Team und Dank der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zuhause aus ist fast jede Arbeitszeitverteilung unter der Woche möglich. Jede Überstunde bleibt erhalten und soll wann anders wieder abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial und es fühlt sich so an, als kennt die Führungsebene jeden Mitarbeiter beim Namen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen stark davon ab, in welchem Team man arbeitet und was der Kunde beauftragt. Von drögen, kleinen und/oder langweiligen Anpassungen bis hin zu abwechslungsreichen, großen und/oder komplexen Anforderungen kann alles gefordert sein.
Gleichberechtigung
Wir haben eine hohe Frauenquote in führenden Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Neueinstellungen von älteren Kollegen und es wird versucht, Mitarbeiter möglichst lange zu halten.
Arbeitsbedingungen
In der Firma gibt es einen Fitnessraum (und bald auch eine Dusche), einen Kicker, jede Woche einen frischen Obstkorb und Getränkekästen sowohl mit Wasser, Apfelschorle, Spezi, Cola, Limo, als auch Feierabendbier.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter könnten besser sein, sind aber auch nicht unverschämt oder schlecht. Das Ganze drum herum entschädigt sehr für ein Gehalt, welches ein klein wenig geringer ist, als es sein könnte.
Image
Das Image und die Stimmung gegenüber der DOCUFY hat sich seit dem letzten Führungswechsel Anfang/Mitte 2022 massiv gebessert.
Karriere/Weiterbildung
Dies ist einer der Punkte, an dem seit dem Führungswechsel stark gearbeitet wurde und wird.