DOCUFY 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang der Kollegen sowie der Zusammenhalt ist unübertroffen. Ich hatte immer das Gefühl mit Freunden zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierachie bedeutet, dass Entscheidung oft nicht getroffen werden. Das Management kann durch vielen Aufgaben, auch im operativen Bereich, wenig Fokus auf ihre eigentlichen Aufgaben legen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima und freundliche Kollegen sowie Vorgesetzte. Man fühlt sich direkt gut aufgehoben.

Image

In der Branche ein bekannter Player.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind sehr flexibel: Ob Frühaufsteher oder Langschläfer, Vollzeit oder Teilzeit, Elternzeit, Sabbatical. Verschiedene Arbeitsmodelle sind möglich und können je nach Lebenslage angepasst werden. Mobiles Arbeiten oder im Büro alles ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist auf eigene Initiative möglich. Ein Account bei Udemy, auch für die private Nutzung, kann man auf Nachfrage bekommen. Auch externe Schulungen werden in der Regel genehmigt. Karrierepfade auch für ein hinaufklettern der Karriereleiter wird noch etabliert.

Gehalt/Sozialleistungen

Ausreichend, aber intransparente Gehaltsniveaus. Wenn man gut verhandeln kann, bekommt man auch ein gutes Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Es klingt abgedroschen, aber es ist wirklich ein familiäres Umfeld, wo alle Kollegen hilfsbereit sind und unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter sind bereits seit Gründung dabei und die Expertise ist stellenweise extrem hoch. Auf der anderen Seite wäre es auch sinnvoll die Erfahrung von älteren Kollegen, die neu in das Unternehmen gekommen sind, zu berücksichtigen.

Vorgesetztenverhalten

Egal welche Hierachiestufe, es wird geduzt. Freundlicher Umgang und ein paar Scherze werden immer gemacht. Wenn es um Führung und Umsetzung von Strategien geht, fehlt es an Durchsetzung und Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Top Austattung der Hard- und Software. Auch individuelle ergonomische Tastatur und Mäuse sind bestellbar. Jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Tisch.

Kommunikation

Es finden viele regelmäßige Termine zur Kommunikation statt. Zum Beispiel monatliches Town-Hall Meeting, Business Breakfast in entspannter kleinerer Runde, Fragerunden. Das Management-Team versucht die Mitarbeiter umfänglich zu informieren.

Gleichberechtigung

Es wird auf alle Mitarbeiter Rücksicht genommen und die Frauenquote in Führungspositionen liegt bei 50/50. Auch für alle, die sich vegetarisch oder vegan ernähren, ist beim Catering viel Auswahl geboten. Alle Mitarbeiter zu berücksichtigen hält jedoch auch viele Prozesse auf.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende und verschiedene Bereiche in die man rein schnuppern kann. Auch wenn man Fachfremd ist, sind Weiterbildungen möglich. Karrierepfade und langfristige Perspektiven sollen auch bald angeboten werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das Gefühl, als Mitarbeiter geschätzt zu werden. Im Arbeitsumfeld wird auf die eigenen Bedürfnisse versucht, Rücksicht zu nehmen.
Anstelle einer Büropflicht werden viele Anreize geboten, ins Büro zu kommen, anstelle im HomeOffice zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat für die Mittagspause nicht viel Auswahl, wo man sich etwas zu Essen holt.
Das Bürogebäude ist nicht allzu hübsch und im Sommer ist es in manchen Büros kaum zu ertragen.
Aber zum Glück gibt es für den Fall dann auch das flexible HomeOffice.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und alle bis zur obersten Ebene dutzen sich.

Image

Das Image und die Stimmung gegenüber der DOCUFY hat sich seit dem letzten Führungswechsel Anfang/Mitte 2022 massiv gebessert.

Work-Life-Balance

In Absprache mit den Teamleads, dem eigenen Team und Dank der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zuhause aus ist fast jede Arbeitszeitverteilung unter der Woche möglich. Jede Überstunde bleibt erhalten und soll wann anders wieder abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Dies ist einer der Punkte, an dem seit dem Führungswechsel stark gearbeitet wurde und wird.

Kollegenzusammenhalt

Auch Kollegen aus unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen halten zusammen. Selbst unsere drei Kollegen aus der Führungsebene nehmen sich Zeit für einen, wenn man es wirklich mal braucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Neueinstellungen von älteren Kollegen und es wird versucht, Mitarbeiter möglichst lange zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial und es fühlt sich so an, als kennt die Führungsebene jeden Mitarbeiter beim Namen.

Arbeitsbedingungen

In der Firma gibt es einen Fitnessraum (und bald auch eine Dusche), einen Kicker, jede Woche einen frischen Obstkorb und Getränkekästen sowohl mit Wasser, Apfelschorle, Spezi, Cola, Limo, als auch Feierabendbier.

Kommunikation

Seit Mitte/Ende 2021 hat sich die Kommunikation der Führungsebene deutlich verbessert. Vor allem die Freitagsrundmail unseres neuen Führungs-Dreigestirn spielt hier eine tragende Rolle.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter könnten besser sein, sind aber auch nicht unverschämt oder schlecht. Das Ganze drum herum entschädigt sehr für ein Gehalt, welches ein klein wenig geringer ist, als es sein könnte.

Gleichberechtigung

Wir haben eine hohe Frauenquote in führenden Positionen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hängen stark davon ab, in welchem Team man arbeitet und was der Kunde beauftragt. Von drögen, kleinen und/oder langweiligen Anpassungen bis hin zu abwechslungsreichen, großen und/oder komplexen Anforderungen kann alles gefordert sein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre

Work-Life-Balance

Ruheraum, Fitnessraum, Gleitzeiten mit möglichkeiten auf Home-Office.

Kollegenzusammenhalt

Super nette, hilfsbereite Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Offener Umgang und verständnisvoll bei Anfragen.

Kommunikation

Es wird sich geduzt und man kann sich offen unterhalten.

Interessante Aufgaben

Ausführliche und intensive Einarbeitung, danach viele unterschiedliche Aufgaben bei unterschiedlichen Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles extrem scheinheilig

Verbesserungsvorschläge

Interessante Aufgaben

Mir wurde versprochen, dass ich nach einigen Monaten vom Testing zu Programmieraufgaben übergehen kann, wurde allerdings nur immer weiter vertröstet. Die testing Aufgaben sind so langweilig und monoton, das könnten auch komplette Laien erledigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spirit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

gefällt mir gut

Kommunikation

egal ob Geschäftsführer, Teamleiter oder Mitarbeiter: die Kommunikation ist einwandfrei!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Umfeld und die grundsätzlichen Tätigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Langzeitmotivation und Verschwiegenheit der GF.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen super und die Personalabteilung freundlich. Trotzdem merkt man inzwischen die Anspannung durch Überlastung an vielen Stellen. In fast allen Bereichen sind die Arbeitnehmer am Limit. Entsprechender Ausgleich durch Firmenveranstaltungen und Teamevents ist teilweise vorhanden, in den letzten Jahren aber vermehrt zurückgegangen. Schade.

Image

Das nach Außen beworbene und das intern gelebte Image stimmen nicht überein.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice sind grundsätzlich fantastisch, allerdings wurde die dazugehörige Verwaltung in den letzten Jahren stark verkompliziert. Eine große Dynamik und Flexibilität kann hier auch deshalb nur schwer erreicht werden, weil Kompetenzen im Team häufig auf einzelne Personen zurückfallen.

Karriere/Weiterbildung

Wer seinen Job gut erledigt tritt ewig auf der Stelle. Viel zu dünn sind die Kompetenzen verteilt und damit jeder zu wertvoll in seiner aktuellen Position. Fortbildungsmaßnahmen sind nur spärlich vorhanden, selbst interne Weiterbildungen sind eine Seltenheit.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Einstiegsgehälter sehen auf dem Papier für die Region zunächst gut aus. Im Nachhinein stellt man recht schnell fest, dass es bei diesen Grundgehältern bleibt. Es gibt kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, kein 13. Monatsgehalt und keine Gewinnbeteiligung. Allgemein ist jede Form der Sonderzahlung unüblich. Dazu kommen Gehaltssteigerungen auf Nachfrage, welche kaum als Inflationsausgleich genügen. Langfristig wird man so keine Mitarbeiter im Unternehmen halten können.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team könnte in meinen Augen nicht besser ausfallen. Alle Kollegen sind hilfsbereit und offen. Man fühlt sich schnell aufgenommen. Die Kollegen sind einer der wenigen Gründe mit einer positiven Einstellung den Arbeitstag zu beschreiten.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitergespräche werden gerne hinausgezögert und finden sowieso nur auf Nachfrage statt. Dann wird viel gelobt und am Ende trotzdem keine positive Veränderung am Gehalt vorgenommen. So ganz passt das alles nicht zusammen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen hängen stark vom Standort des Büros ab. Hier hat man die Wahl (oder auch nicht) zwischen extrem heißen Glasbauten ohne Klimaanlage, einem engen Großraumbüro mit fast einem Dutzend Personen und einem Altbau an einer Kopfsteinpflaster-Hauptverkehrsstraße. Die Hardwareausstattung ist gut. Sonderwünsche werden teilweise nach entsprechender Wartezeit erfüllt. Büropflanzen können in einem gewissen Rahmen angeschafft werden. Die Anschaffung von Leuchtmitteln für die einzige vorhandene Lampe im Raum hat hingegen mehrere Wochen beansprucht.

Kommunikation

Die Kommunikation durch die GF ist als mittelmäßig zu bezeichnen. Hier lobt sich die Firma gerne selbst ohne relevante Fakten über Erfolge zu vermitteln. Auch hat man häufig das Gefühl, dass relevante Informationen beschönigt oder verschwiegen werden.

Interessante Aufgaben

Was zunächst spannend, neu und informativ ist, wird nach einigen Monaten zu einem drögen Alltag wiederkehrender Aufgaben. Als Einsteiger kann man hier bis zu einem gewissen Grad viel mitnehmen. Es fällt manchmal schwer die Motivation zu halten wenn man ein und dasselbe immer wieder durchkaut. Hier fehlt es an Abwechslung, Fortbildungen und steigenden Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Work-Life-Balance mit den sozialen Leistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier muss aus der Managmentebene noch einiges passieren. Leider wird hier noch nach der Weisheit gehandelt: "Nicht getadelt ist genug gelobt"

Image

Das Image der Firma ist nach außen hin gut.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrieremöglichkeiten sind begrenzt. Die Häufigkeit der Fort- und Weiterbildung ist selten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Verantwortung steigt schneller als das Gehalt, das aber pünktlich auf dem Konto ist. Angestellte mit Familien bekommen Sozialleistungen geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet auf umweltverträgliche Reinigungsmittel.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind überwiegend freundlich und haben i.d.R ein offenes Ohr wenn man Ihre Hilfe braucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu diesem Thema konnte ich keine Erfahrungen sammeln.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist durchwachsen. Viele Dinge können höflich besprochen werden und sind nachvollziehbar. Bei nicht vertraglich vereinbarten Versprechen ist das Glückssache.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind gut. Die technische Ausstattung lässt Wünsche offen.

Kommunikation

Auch in diesem Punkt muss noch einiges getan werden. Viele Informationen kommen über dritte oder werden erst nach der Einführung bekanntgegeben.

Gleichberechtigung

Zu diesem Thema konnte ich keine Erfahrungen sammeln.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbelastung ist hoch und die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist relativ gering.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bamberg außenrum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführt, mit allen Konsequenzen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Inhabergeführt...