DOCUFY 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das Arbeitsklima immer als sehr positiv wahrgenommen. Innerhalb des Teams, aber auch teamübergreifend, hat man sich jederzeit unterstützt, es war ein vertrauens- und respektvoller Umgang miteinander.
Durch das Übernehmen von verantwortungsvollen Aufgaben, hatte ich nie das Gefühl “nur Werkstudent” zu sein, mir wurde immer eine große Wertschätzung vermittelt. Die eigenständige und eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung hat jeden Tag abwechslungsreich gemacht.
Das frische Obst jeden Dienstag war zudem auch ein sehr cooles Goodie :)

Arbeitsatmosphäre

Sehr vertrauensvoller Umgang miteinander und große Wertschätzung der Arbeit

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten, HO jederzeit möglich, somit kein Problem die Arbeit mit dem Studium abzustimmen

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Gut. Geht besser.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden viele Anreize geschaffen im Büro zu arbeiten. Als Mitarbeiter fühlt man sich geschätzt. Durch die hohe Flexibilität kann man Job und Studium und Familie super vereinbaren.

Arbeitsatmosphäre

Super Onboarding, angenehmes Arbeitsklima, freundliche Kollegen und Teamstrukturen. Es werden immer mal wieder After-Work Events angeboten.

Work-Life-Balance

Extrem flexible Arbeitszeiten, perfekt um Uni und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Flexibel zwischen Homeoffice oder Büro wechseln ist auch kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer mal wieder Hackatons, Weiterbildungen werden sowohl intern als auch extern angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kam immer pünktlich und berechnet sich nach den geleisteten Stunden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Durchweg eine Du-Kultur, immer sehr freundlicher Umgang.

Arbeitsbedingungen

Hard- und Software immer auf dem neuesten Stand, Festangestellte haben einen höhenverstellbaren Schreibtisch, Werkstudenten leider nicht. In der Gesundheitswoche können verschiedene Workshops oder auch Massagen besucht werden.

Kommunikation

Jeden Freitag bekommt man per Mail Einblicke der aktuellen Lage, einmal im Monat findet ein Town-Hall-Meeting mit dem Management statt und im Team sind regelmäßig Dailys und Teammeetings.

Gleichberechtigung

Extrem hohe Frauenquote, Herkunft und Geschlecht spielen keine Rolle

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang der Kollegen sowie der Zusammenhalt ist unübertroffen. Ich hatte immer das Gefühl mit Freunden zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierachie bedeutet, dass Entscheidung oft nicht getroffen werden. Das Management kann durch vielen Aufgaben, auch im operativen Bereich, wenig Fokus auf ihre eigentlichen Aufgaben legen.

Verbesserungsvorschläge

Sich wieder auf die Kernaufgaben eines Unternehmens fokussieren und strukturelle Probleme lösen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima und freundliche Kollegen sowie Vorgesetzte. Man fühlt sich direkt gut aufgehoben.

Image

In der Branche ein bekannter Player.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind sehr flexibel: Ob Frühaufsteher oder Langschläfer, Vollzeit oder Teilzeit, Elternzeit, Sabbatical. Verschiedene Arbeitsmodelle sind möglich und können je nach Lebenslage angepasst werden. Mobiles Arbeiten oder im Büro alles ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist auf eigene Initiative möglich. Ein Account bei Udemy, auch für die private Nutzung, kann man auf Nachfrage bekommen. Auch externe Schulungen werden in der Regel genehmigt. Karrierepfade auch für ein hinaufklettern der Karriereleiter wird noch etabliert.

Gehalt/Sozialleistungen

Ausreichend, aber intransparente Gehaltsniveaus. Wenn man gut verhandeln kann, bekommt man auch ein gutes Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter sind bereits seit Gründung dabei und die Expertise ist stellenweise extrem hoch. Auf der anderen Seite wäre es auch sinnvoll die Erfahrung von älteren Kollegen, die neu in das Unternehmen gekommen sind, zu berücksichtigen.

Vorgesetztenverhalten

Egal welche Hierachiestufe, es wird geduzt. Freundlicher Umgang und ein paar Scherze werden immer gemacht. Wenn es um Führung und Umsetzung von Strategien geht, fehlt es an Durchsetzung und Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Top Austattung der Hard- und Software. Auch individuelle ergonomische Tastatur und Mäuse sind bestellbar. Jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Tisch.

Kommunikation

Es finden viele regelmäßige Termine zur Kommunikation statt. Zum Beispiel monatliches Town-Hall Meeting, Business Breakfast in entspannter kleinerer Runde, Fragerunden. Das Management-Team versucht die Mitarbeiter umfänglich zu informieren.

Gleichberechtigung

Es wird auf alle Mitarbeiter Rücksicht genommen und die Frauenquote in Führungspositionen liegt bei 50/50. Auch für alle, die sich vegetarisch oder vegan ernähren, ist beim Catering viel Auswahl geboten. Alle Mitarbeiter zu berücksichtigen hält jedoch auch viele Prozesse auf.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende und verschiedene Bereiche in die man rein schnuppern kann. Auch wenn man Fachfremd ist, sind Weiterbildungen möglich. Karrierepfade und langfristige Perspektiven sollen auch bald angeboten werden.

Arbeitsatmosphäre

Teamstrukturen ermöglichen gemeinsames Arbeiten und mit Hilfe von Absprachen können Probleme schnell gelöst werden.

Work-Life-Balance

Gute Balance zwischen „Freie Wahl der Arbeitszeiten“ und „Terminen“.

Karriere/Weiterbildung

In die Breite der Abteilungen und im Hinblick auf neue Themen (z.B. KI) top.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird wert geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Eigenverantwortliches Arbeiten wird vorausgesetzt. Damit kann nicht jeder umgehen.

Arbeitsbedingungen

Technisch wie organisatorisch ist alles geklärt und bei Verbesserungsvorschlägen findet man offene Ohren.

Kommunikation

Geschäftsführung kommuniziert häufig und im Team finden regelmäßig Dailies, etc statt.

Gleichberechtigung

Arbeite mit sehr unterschiedlichen KollegInnen zusammen und Geschlecht, Herkunft und Alter spielen keine Rolle. Wissen, Erfahrung und Engagement sind wichtig.

Interessante Aufgaben

Wer will, kann sich einbringen und seine Ideen vorantreiben, so man denn einen Blick dafür hat, seine Interessen in den Roadmaps und strategischen Themen zu finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das Gefühl, als Mitarbeiter geschätzt zu werden. Im Arbeitsumfeld wird auf die eigenen Bedürfnisse versucht, Rücksicht zu nehmen.
Anstelle einer Büropflicht werden viele Anreize geboten, ins Büro zu kommen, anstelle im HomeOffice zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat für die Mittagspause nicht viel Auswahl, wo man sich etwas zu Essen holt.
Das Bürogebäude ist nicht allzu hübsch und im Sommer ist es in manchen Büros kaum zu ertragen.
Aber zum Glück gibt es für den Fall dann auch das flexible HomeOffice.

Verbesserungsvorschläge

Das Wissen über einzelne Anpassungen/neue Features ist oftmals leider nur bei wenigen Personen vorhanden, was einen Wechsel des Teams oder Aufstieg schwieriger macht.

Fortbildungen dürfen ziemlich frei selbst herausgesucht werden. An sich ist das sehr gut. Allerdings fände ich es auch gut, wenn es eine Samung an Fortbildungsangeboten von Seite der DOCUFY geben würde, zu welchen man sich dann ganz unkompliziert anmelden kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und alle bis zur obersten Ebene dutzen sich.

Image

Das Image und die Stimmung gegenüber der DOCUFY hat sich seit dem letzten Führungswechsel Anfang/Mitte 2022 massiv gebessert.

Work-Life-Balance

In Absprache mit den Teamleads, dem eigenen Team und Dank der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zuhause aus ist fast jede Arbeitszeitverteilung unter der Woche möglich. Jede Überstunde bleibt erhalten und soll wann anders wieder abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Dies ist einer der Punkte, an dem seit dem Führungswechsel stark gearbeitet wurde und wird.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Neueinstellungen von älteren Kollegen und es wird versucht, Mitarbeiter möglichst lange zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial und es fühlt sich so an, als kennt die Führungsebene jeden Mitarbeiter beim Namen.

Arbeitsbedingungen

In der Firma gibt es einen Fitnessraum (und bald auch eine Dusche), einen Kicker, jede Woche einen frischen Obstkorb und Getränkekästen sowohl mit Wasser, Apfelschorle, Spezi, Cola, Limo, als auch Feierabendbier.

Kommunikation

Seit Mitte/Ende 2021 hat sich die Kommunikation der Führungsebene deutlich verbessert. Vor allem die Freitagsrundmail unseres neuen Führungs-Dreigestirn spielt hier eine tragende Rolle.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter könnten besser sein, sind aber auch nicht unverschämt oder schlecht. Das Ganze drum herum entschädigt sehr für ein Gehalt, welches ein klein wenig geringer ist, als es sein könnte.

Gleichberechtigung

Wir haben eine hohe Frauenquote in führenden Positionen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hängen stark davon ab, in welchem Team man arbeitet und was der Kunde beauftragt. Von drögen, kleinen und/oder langweiligen Anpassungen bis hin zu abwechslungsreichen, großen und/oder komplexen Anforderungen kann alles gefordert sein.

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr gut!
Entspanntes miteinander mit hilfsbereiten und kommunikativen Kollegen und Vorgesetzten!

Image

Gut.
Kundenzufriedenheit ist gegeben.
Marketing etc. Auf dem Vormarsch.

Work-Life-Balance

Flexibilität wird eingeräumt wo es geht. Bei konkreten Anliegen ist auch immer “alles möglich”.

Karriere/Weiterbildung

In-house Schulungen sind gegeben und Karriere bei passender Leistung ermöglicbt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist gut genug.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was halt So Möglich ist in der IT-Branche.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll!

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Versorgung in jeglicher Hinsicht gegeben. Eigenes Hochwertiges Sportstudio, Küchen, Obst& Gemüse, Getränke, Laptops etc.
Auch hier gibt es immer ein offenes Ohr für Vorschläge.

Kommunikation

Kurze Wege und immer positiv.

Gleichberechtigung

Durch Männer dominierte Branche, ganz klar. Ob Mann oder Frau, Versch. Religionen, hier wird jeder gleich behandelt, wertgeschätzt und vor Allem berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

Eigentlich auch immer, und wenn nicht kann man sich drum bemühen welche zu bekommen. Gestaltungsspielraum ist gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Eine kürzere Einarbeitungsphase hinsichtlich des Theorieanteils, um schnellstmöglich das Gelernte in Kundenprojekttätigkeiten direkt anwenden zu können. Das widerum hat den Vorteil, dass man als Werkstudent als vollwertiges Teammitglied anerkannt wird und gleichzeitig die Teammitglieder entlasten wird.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre

Work-Life-Balance

Ruheraum, Fitnessraum, Gleitzeiten mit möglichkeiten auf Home-Office.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Offener Umgang und verständnisvoll bei Anfragen.

Kommunikation

Es wird sich geduzt und man kann sich offen unterhalten.

Interessante Aufgaben

Ausführliche und intensive Einarbeitung, danach viele unterschiedliche Aufgaben bei unterschiedlichen Kunden

Arbeitsatmosphäre

Duz-Kultur bis hin zur Geschäftsführung. Kurze Entscheidungswege. Kein "chaotisches" StartUp, aber trotzdem sehr dynamisch.

Image

In Bamberg und in der Branche ist Docufy sehr hoch angesehen.

Work-Life-Balance

Ich habe von Kollegen gehört, dass es alle Arbeitszeitmodelle gibt, die man sich vorstellen kann. Da wird sehr individuell auf die Bedürfnisse jedes einzelnen eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Kein explizites Weiterbildungsprogramm, aber das soll zukünftig eingeführt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind OK, es gibt diverse Zusatzleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältesten Mitarbeiter sind Mitte 50 und teilweise schon 20 Jahre dabei

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial, es wird der Konsens gesucht.

Arbeitsbedingungen

Großzügige Büros. Gute Ausstattung.

Kommunikation

Die Geschäftsführung informiert sehr oft und sehr offen. Bereichsleiter und Teamleiter sind immer beteiligt.

Gleichberechtigung

Hohe Frauenquote in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Tolle Softwareprodukte und Top-Kunden, mehrere DAX Unternehmen und das Who-is-Who der der Industrie. Super spannende Digitalisierungsprojekte.

Arbeitsatmosphäre

Sehr selbständiges und vertrauensbasiertes Arbeiten.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home-Office, meistens ein sehr flexibler Arbeitgeber.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Professionell, freundlich und wertschätzend.

Kommunikation

Familiär und herzlich, jeder wird geduzt.

Interessante Aufgaben

Große Kunden, große Projekte.