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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Docusign die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Docusign
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Docusign
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, natürlich kommt es drauf an was man leistet aber das wird wahrscheinlich in jedem Vertriebsteam einer Amerikanischer Firma so sein.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparent: Hart aber Fair

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teams sind ausgewogen, neue Kollegen werden nicht nur nach Leistung aber auch nach Teamfähigkeit ausgewählt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine ganz normale Work-Life Balance für die Sales Schiene, allerdings kein 14 Stunden-Tag Durchschnitt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird gefördert und bekommt jederzeit konstruktives feedback um sich zu verbessern.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Cooles junges Team

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