Docusign als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDocusign definiert neu, wie die Welt zusammenkommt und Vereinbarungen trifft.
Wer wir sind
Docusign brings contracts to life. Nearly 1.8 million customers and more than one billion users in over 180 countries rely on Docusign solutions to accelerate business processes and simplify people's everyday lives. Through intelligent contract management, Docusign makes valuable data and information visible that often remains hidden within documents. Previously, this valuable information was often disconnected from other business processes, costing companies time, money, and missed opportunities. With the Docusign Intelligent Agreement Management platform, companies can create, manage, and approve contracts - using solutions developed by the leading provider of e-signatures and contract lifecycle management (CLM). Learn more at: docusign.com.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
A team where you can be yourself and make a difference worldwide.
At Docusign, we cultivate a culture of creativity, experimentation and continuous improvement – and actively shape how the world makes agreements.
Here you will surpass your own expectations. True growth comes from solving complex and meaningful problems. We challenge you to take ownership of your work, raise the bar in everything you do, and actively drive progress and improvement.
This is how we achieve results: by focusing on measurable impact and the necessary speed to move forward.
You will work with talented colleagues and managers who want your success and support your development in a variety of ways.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung, Sozialleitungen, Kultur, Produkt
Sehr gute Gehalts- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Die Angestellten
Transparenz, Innovationskraft, zukunftsorientiert, nachhaltig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern (u.a. Mobbing), die Gesetzesverstöße vor Gericht geltend machen wollen.
Board und Management = Katastrophal,
Falsche Ideolgie.
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung fehlt (Vertrauensarbeitszeit), was zu Burn-Out bei mehreren Mitarbeitern bis jetzt geführt hat. Fortzahlung von Provision während Urlaub und Krankheit gemäß §11 BUrlG wird aktuell nicht bezahlt.
Größeres Munich Office, da sehr stark gewachsen über die letzten Monate. Ist bereits in Planung.
Ein Benefitsystem wie Corporate benefits für die Deutschen Mitarbeiter wäre toll.
Ich verstehe, es gibt eine IT Krise, meine Performance ist gut bis sehr gut, aber tortz merhmaligen nachfragen, ob alles passt, wird man einfach angelogen und am letzten tag der Probezeit gefeuert.
Bestimmt 20 mal habe ich das Thema angesprochen, einfach um Klarheit zu erlangen, aber mir wurde immer nur gutes zugesprochen und Mut gemacht, dass alles gut ist und wir nicht betroffen sind etc.
Aber dann…
Einfach mal auf die dreckigste Art und Weise entlassen die es gibt. Nach ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Docusign ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt noch kein Büro in Deutschland, doch gibt es ein Budget, um das Home Office passend einzurichten mit Technik und Möbeln.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Docusign ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eine ganz normale Work-Life Balance für die Sales Schiene, allerdings kein 14 Stunden-Tag Durchschnitt
Anrufen Nachts von unnötigen Stressmachern, Anrufe die rein garnichts am Deal Abschluss ändern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird in die Mitarbeiter stark investiert. Global Sales Kick Off in Las Vegas, MEDDPICC Zertifizierung, Gong und unterschiedliche AI Tools.
Es gibt ein jährliches Budget pro Mitarbeiter, das für Weiterbildung genutzt werden kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Docusign wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Docusign besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Docusign als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Docusign als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kooperieren.