7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier wird Leistung gesehen und Entwicklung ermöglicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die offene und ehrliche Ebene. Themen können direkt angesprochen werden und man erhält gleichzeitig Vertrauen und Verantwortung. Meine Leistung wurde gesehen und anerkannt, was mir sehr viel bedeutet. Ich durfte mich entwickeln, Verantwortung übernehmen und habe dadurch fachlich wie persönlich Wachstum erlebt. Die Führung ist großartig – klar, ehrlich, unterstützend und motivierend. Wer Lust hat, Leistung zu bringen und sich weiterzuentwickeln, bekommt hier viele Chancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist definitiv kein Arbeitsplatz zum Ausruhen. Wer keine Lust hat, sich einzubringen und etwas zu leisten, ist hier fehl am Platz. Für mich persönlich ist das nichts Negatives, aber es ist wichtig, das klar zu wissen.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da ich mich sehr wohlfühle. Wichtig ist nur, dass die klare, ehrliche Kultur und die Förderung der Mitarbeiter so beibehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zahlen, Zahlen, Zahlen!!! Die Menschen dahinter? Sind egal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Wechsel.
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzkämpfe die von der Geschäftsführung noch beabsichtigt sind
Work-Life-Balance
08:00 - 17:00 Uhr Job (meist noch länger, da die Zahlen stimmen müssen!!!)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Karriere? Was ist das?
Gehalt/Benefits
Eine Gehaltserhöhung oder Beförderung? Nur der engste Kreis!
Kollegenzusammenhalt
Existiert nur auf Social Media
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsbedingungen
Es wird nicht mal auf Gesetzliche Vorgaben geachtet
Kommunikation
An ausgewählte Mitarbeiter -ja. Sogar personelle Themen die niemanden etwas angehen.
Gleichberechtigung
Nur der engste Kreis wird gut behandelt, bei dem Rest werden genauestens auf die Zahlen geachtet, wenn diese nicht stimmen - Ohoh!!
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche. Was anderes wird nicht toleriert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Konkurrenzkampf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeiten der Personalentwicklung und der Heimarbeit sowie das finanzierte Deutschlandticket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konkurrenz zwischen den Mitarbeitern wird durch den Arbeitgeber bestärkt. Dies führt vielleicht zu Leistungsstärke aber zu einem sehr schlechten Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich freundlich behandeln. Arbeitszeitkonto schaffen. Auf die Teamevents hat keiner Lust, da jeder gegen jeden konkurriert. Konkurrenzkampf abschaffen, indem Ärzte nicht einem Team „gehören“.
Arbeitsatmosphäre
Interne Sticheleien, tägliche Überstunden, Ins Gesicht lächeln und hinterm Rücken lästern
Image
Mehr Schein als Sein. Die ganzen Gruppenbeiträge auf LinkedIn, mögen nach einem fröhlichen Team ausschauen. In Wirklichkeit lästern alle übereinander (Über das Aussehen, die Arbeitsweise, Verhaltensweise, das Essen, …)
Work-Life-Balance
Home Office möglich, jedoch tägliche Überstunden. Es wird außerdem eine einstündige Pause vorgesehen statt 30 Minuten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für Seminare, Schulungen, etc. Sind gegeben. Auch Aufstiegschancen in der Berufsbezeichnung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wäre ok, wenn man nicht täglich Überstunden leisten würde. Luft nach oben ist auf jeden Fall da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k.A.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt. Jeder gegen Jeden.
Vorgesetztenverhalten
Neutral. Nicht schlecht aber auch nicht besonders gut. Man kann nicht wirklich durchschauen.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung.
Kommunikation
Es gibt eine Teamsgruppe mit allen Kollegen, in der man sich täglich austauscht. Die Stimmung ist sehr schwankend. Mal wird vom Urlaub berichtet und mal werden Fehler anderer bloßgestellt, um vor dem Chef gut darzustehen.
Gleichberechtigung
Überwiegend Frauen. Man merkt, dass der Chef LieblingsmitarbeiterInnen hat.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich telefonieren wie im Callcenter.
Umgang mit älteren Kollegen
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Diese Station hätte ich mir auf allen Ebenen sparen können.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Sticheleien und oft eine verdeckte Agenda.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte mehr beobachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Teamabhängig
Work-Life-Balance
Es sollte Remote sein und dann doch regelmäßig ins Office.
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es nicht viel da alles besetzt ist und diese Personen nicht teilen obwohl überfordert.
Kollegenzusammenhalt
In einem Team so im anderen so. Überall wird gelästert, aber noch nie erlebt es schon beim Bewerbungsgespräch passiert.
Vorgesetztenverhalten
Erschrocken über soviel Selbstüberschätzung und weg schau Verhalten.
Kommunikation
Es wird gerne betont wie toll, aber nicht gelebt.
Gehalt/Benefits
Witzig wenn das Management
einer Vertriebsperson es negativ anrechnet , wenn das Gehalt verhandelt wird.
Gleichberechtigung
Quasi nur Frauen , da ist immer eine gleicher als die andere.
Interessante Aufgaben
Es ist hauptsächlich Telefonie und Kunden Betreuung.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Endlich mal eine gegebene Work-Life-Balance bei guter Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fröhliches Team, flexible Arbeitszeiten
Arbeitsbedingungen
flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Team in professionell :D
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind ein professionelles Team mit tollen Beratern für unsere Kunden und Ärzte.
Wir sind bisschen wie eine große Familie.
Es herschen faire und respektvolle Umgangsformen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind ein cooler und sehr lustiger Haufen.
Verbesserungsvorschläge
Auch Führungskräfte beobachten.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein dynamisches Team. Wir verstehen uns alle sehr gut und können offen sprechen. Wir haben viel Spaß und lachen viel.
Image
Sehr gut. Einer der besten Personaldienstleister.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist zwar möglich. Kann sehr selten genutzt werden, da wir im Headquater immer da sein müssen wegen Post und Unterschriften.
Es gibt keine Überstundenübersicht... Die Überstunden sammeln sich. Es ist sehr schwer diese abzubummeln.
Ich rede nicht von 2/3 Stunden in der Woche sondern teilweise täglich.
Karriere/Weiterbildung
Man wird hingehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ein Thema.
In anderen Firmen oder Branchen würde ich mindestens 500-1000 € mehr verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Wir versuchen uns auch aus den HO gegenseitige zu so gut es geht zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoll und hilfsbereit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist fair und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Durch die Kommunikation mit Kunden und transparenter Verhandlungs- und Preisgespräche ist es immer spannend und herausfordernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DOCWISE- Das Medizinernetzwerk durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden DOCWISE- Das Medizinernetzwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DOCWISE- Das Medizinernetzwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.