Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch schätze besonders die offene und ehrliche Ebene. Themen können direkt angesprochen werden und man erhält gleichzeitig Vertrauen und Verantwortung. Meine Leistung wurde gesehen und anerkannt, was mir sehr viel bedeutet. Ich durfte mich entwickeln, Verantwortung übernehmen und habe dadurch fachlich wie persönlich Wachstum erlebt. Die Führung ist großartig – klar, ehrlich, unterstützend und motivierend. Wer Lust hat, Leistung zu bringen und sich weiterzuentwickeln, bekommt hier viele Chancen.
Home Office
die Möglichkeiten der Personalentwicklung und der Heimarbeit sowie das finanzierte Deutschlandticket.
Wir sind ein professionelles Team mit tollen Beratern für unsere Kunden und Ärzte.
Wir sind bisschen wie eine große Familie.
Es herschen faire und respektvolle Umgangsformen.
Fröhliches Team, flexible Arbeitszeiten
Es ist definitiv kein Arbeitsplatz zum Ausruhen. Wer keine Lust hat, sich einzubringen und etwas zu leisten, ist hier fehl am Platz. Für mich persönlich ist das nichts Negatives, aber es ist wichtig, das klar zu wissen.
Eigentlich fast alles
Interne Sticheleien und oft eine verdeckte Agenda.
Die Konkurrenz zwischen den Mitarbeitern wird durch den Arbeitgeber bestärkt. Dies führt vielleicht zu Leistungsstärke aber zu einem sehr schlechten Arbeitsklima.
Führungskräfte Wechsel.
Alle Mitarbeiter gleich freundlich behandeln. Arbeitszeitkonto schaffen. Auf die Teamevents hat keiner Lust, da jeder gegen jeden konkurriert. Konkurrenzkampf abschaffen, indem Ärzte nicht einem Team „gehören“.
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da ich mich sehr wohlfühle. Wichtig ist nur, dass die klare, ehrliche Kultur und die Förderung der Mitarbeiter so beibehalten werden.
Das Management sollte mehr beobachtet werden.
Auch Führungskräfte beobachten.
Der am besten bewertete Faktor von DOCWISE- Das Medizinernetzwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer respektvoll und hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOCWISE- Das Medizinernetzwerk ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Gehaltserhöhung oder Beförderung? Nur der engste Kreis!
Das Gehalt wäre ok, wenn man nicht täglich Überstunden leisten würde. Luft nach oben ist auf jeden Fall da.
Witzig wenn das Management
einer Vertriebsperson es negativ anrechnet , wenn das Gehalt verhandelt wird.
Gehalt ist ein Thema.
In anderen Firmen oder Branchen würde ich mindestens 500-1000 € mehr verdienen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung? Karriere? Was ist das?
Möglichkeiten für Seminare, Schulungen, etc. Sind gegeben. Auch Aufstiegschancen in der Berufsbezeichnung.
Da gibt es nicht viel da alles besetzt ist und diese Personen nicht teilen obwohl überfordert.
Man wird hingehalten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Nach Leistung beurteilen.
