31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man ist bemüht etwas zu tun
Zu viel Umstrukturierung macht den Betrieb kaputt
Für die anfallende Arbeit sollten ausreichend Personal eingestellt werden. Es sollten Zukunftsziele für länger wie 3 Monate ausgegeben werden.
Nichts
Alles
Zu machen
Das er die Firma eigentlich bald abgeben möchte.
Alles
Einfach aufgeben die Firma verkaufen und die restlichen Arbeiter die er nach dem ausschlachten der Firma noch übrig gelassen hat in Ruhe lassen
Man kann jederzeit fristlos gekündigt werden dementsprechend verhalten sich auch die Leute dort.
Durch die 35 Stunden Woche okay
Kühlschmierstoffe werden ins Abwasser gekippt und schwefelrauch kommt aus dem Schornstein
Werden fristlos gekündigt weil sie angeblich überbezahlt sind
Es kommt keinerlei Unterstützung egal in welche Richtung
Systeme veraltet alles hängt
Gibt es sozusagen nicht alles wird kreuz und quer gemacht
Du wirst erst gut behandelt wenn du jeden Tag Überstunden machst und samstags kommst
Viel Potenzial vorhanden um ein guter und sicherer Arbeitgeber zu werden.
Aktuell zu großer Umbruch in der sich die Firma erst einmal finden muss. Dadurch leider zu wenig eigene Freiheiten und Zeit um die Potenziale zu heben.
Mehr in die Infrastruktur investieren
Gehalt
Kein Kommentar
Top
Ausreichend
Ausreichend
Sehr gut
Würde ich nicht Empfehlen
Gut
Befriedigend
Früher Top heute Flop
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Mangelhaft
Sehr gut
Ausreichend
- Gehalt ist der Arbeit angemessen
- Arbeitszeit ( 35 Stundenwoche)
- abwechslungsreiche Aufgaben
Siehe obige Punkte!
Was mir aber aktuell sehr bitter aufstößt ist die durch Geschäftsführung kalkulierte Angst, dass jeder Mitarbeiter bald gekündigt werden kann.
Den Leuten reinen Wein einschenken und sagen wohin die Reise geht!
Die Firma Doduco Solutions befindet sich seit vielen Jahren in einem stetigen Umbruch, mit der Übernahme der Saxonia Gruppe wurden viele Hoffnungen verbunden, welche bisher allerdings in keinster Weise erfüllt wurden und werden.
Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist geprägt von ständigen Neuerungen, die nicht zuende geführt werden in Kombination mit der ständigen Angst aufgrund schlechter Zahlen, fristlos gekündigt zu werden.
Einst war es ein gutes Arbeiten mit Vorgesetzten, die bis in die oberen Etagen etwas von ihrem jeweiligen Handwerk verstanden, mittlerweile wird kein Wert mehr auf technisch versierte Vorgesetzte gelegt, die in brenzligen Lagen auch Entscheidungen treffen können. Vielmehr liegt der Augenmerk aktuell auf dem Erstellen von Exel Tabellen, Grafiken und Dokumenten, welche jedoch subjektiv betrachtet weder Probleme korrekt analysieren geschweige denn beheben.
Da dies aber seit geraumer Zeit in mehreren Abteilungen der Fall ist, muss man leider zur Kenntnis nehmen, dass dies scheinbar durch die Geschäftsführung so gewollt ist.
AKtuell würde ich keinem Externen empfehlen dort anzufangen, da die nächsten Jahre zu viele Fragezeichen aufwerfen.
Nach wie vor gibt es eine 35 Stunden Woche und gut geregelte Arbeitszeiten.
Es besteht die Möglichkeit der Fortbildung, allerdings ergibt sich daraus kein Anspruch auf einen eventuellen Posten.
Generell wurden die letzten Jahre speziell in der unteren Führungsebene Posten extern besetzt, was nicht immer zum Vorteil der Firma war.
Beim Gehalt wird sich an die jeweiligen Tarif-Vorgaben gehalten.
Das jährliche Bewertungsgespräch der jeweiligen Mitarbeiter gleicht einem Abenteuer, da nicht objektiv bewertet wird.
Mir ist bewusst, dass dies eine subjektive Wahrnehmung ist! Diese hat sich allerdings durch die Rücksprache mit anderen Kollegen und deren jeweilige Bewertung bestätigt.
Das Umweltbewusstsein kann ich nicht bewerten, es werden aber gängige Vorschriften eingehalten und erfüllt.
Das Sozialbewusstsein ist noch vorhanden ( da Tarifvertrag ) jedoch ist fraglich wie lange das noch so bleibt. "Stichwort betriebsbedingte Kündigungen"
Aufgrund der aktuellen Umstände ist der einst, in großen Teilen, doch recht angenehme Umgang untereinander stark beschädigt.
Angst vor einem plötzlichen Arbeitsplatzverlust hat doch eine enorme Sprengkraft.
Wurden leider in Großteilen die letzten Jahre in verfrühte Rente geschickt (sozialverträglich).
Was dennoch zur Folge hatte und bis heute hat, dass ein großes Wissen mit ihnen gegangen ist und man nicht frühzeitig genug darauf geachtet hat junge Leute daran Teil haben zu lassen.
Das direkte Verhalten der Vorgesetzen würde ich unterteilt bewerten wollen.
1) Der Informationsfluss von betriebsinternen Prozessen und Umstellungen ist schlecht und es werden zb von heute auf morgen neue Programme implementiert ohne dass diese nachweislich einen höheren Mehrwert haben.
Wer Verbesserungen anregt oder gar Kritik äußert, wird als eine Art Bremser verunglimpft.
2) Ebenso drängt sich einem das subjektive Gefühl auf, dass speziell langjährige Mitarbeiter der Firma Doduco sukzessive in Entscheidungs prozessen übergangen werden, die diese jedoch in ihrem aktiven Arbeitsalltag betreffen.
Das Arbeitsmaterial ( Messwerkzeug, Maschinen ... ) ist alles in die Jahre gekommen aber tut doch im großen und ganzen seinen Dienst. Partiell wird auch in neues Gerät investiert, was allerdings auch bitter nötig ist um einer Fertigung im 21. Jahrhundert gerecht zu werden und um weiterhin zu bestehen.
Da die Firma allerdings nicht den erwünschten Profit abwirft, kann es auch schonmal dauern bis zb. neues Messwerkzeug oder Arbeitswerkzeug bestellt wird.
Die It ist massiv veraltet und die Digitalisierung dürfte der einer x beliebigen Bundesbehörde gleichen.
Getreu dem Motto " wer schreibt der bleibt " wird auch heute noch der Großteil der Aufgaben in Papierform erstellt und bearbeitet.
Interne Kommunikation war noch nie eine Stärke der Firma Doduco Solutions, hat aber mit den von heute auf morgen erfolgten fristlosen Kündigungen einen neuen Tiefpunkt erreicht.
Es wird gezielt mit der Angst der Mitarbeiter gearbeitet, dass es jeden erwischen kann.
Konnte ich persönlich keine Unterschiede erkennen, es wird definitiv wertgelegt auf einen ordentlichen Umgang mit beiden Geschlechtern.
Die Firma Doduco Solutions hat viele verschiedene Produkte und Kunden, was speziell die Wartung der Werkzeuge als auch die Herstellung der jeweiligen Produkte interessant macht.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr bedrückt.
man hat mittlerweile Angst seine Meinung zu äußern ( ist auch nicht gewünscht von den Vorgesetzten)
die meisten trauen sich auch nicht etwas zu sagen, da man sonst ganz schnell eine Kündigung oder Abmahnung bekommt.
auf Work Life Balance wird zum Teil geachtet. Je nachdem ob der Vorgesetzte einen leiden kann oder nicht.
Bezahlung nach Tarif,
wird nicht nach Leistung bezahlt
Leistungszulage bekommt man nur wenn der Vorgesetzte einen leiden kann, die Leistungsträger werden bestraft in dem sie noch Prozente abgezogen bekommen.
leider tun die Vorgesetzten alles dafür das die Kollegen sich untereinander nicht verstehen. Die werden gegeneinander aufgehetzt
es gibt schlechte, sowie auch gute Arbeitskollegen
sogar ein Stern ist zu viel,
-Mobbing, Diskriminierung und Sabotage stehen hier ganz oben auf der Tagesliste. Zumindest in der Logistik
-Fachlich inkompetent
-Menschlich unterirdisch
-Wörter werden im Mund verdreht und nur gelogen
-Versprechen werden nicht gehalten
Das ganze wird von der höheren Führungsetage so geduldet und auch gewünscht. Es wird nichts unternommen.
Im Gegenteil man bedroht die Leute indirekt und macht es noch schlimmer.
- alles veraltet
- man muss sich selber um sein Arbeitsmaterial kümmern
gibt es nicht
Die Arbeit macht Spaß
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr bedrückt.
man hat mittlerweile Angst seine Meinung zu äußern ( ist auch nicht gewünscht von den Vorgesetzten)
die meisten trauen sich auch nicht etwas zu sagen, da man sonst ganz schnell eine Kündigung oder Abmahnung bekommt.
auf Work Life Balance wird zum Teil geachtet. Je nachdem ob der Vorgesetzte einen leiden kann oder nicht.
Bezahlung nach Tarif,
wird nicht nach Leistung bezahlt
Leistungszulage bekommt man nur wenn der Vorgesetzte einen leiden kann, die Leistungsträger werden bestraft in dem sie noch Prozente abgezogen bekommen.
leider tun die Vorgesetzten alles dafür das die Kollegen sich untereinander nicht verstehen. Die werden gegeneinander aufgehetzt
es gibt schlechte, sowie auch gute Arbeitskollegen
sogar ein Stern ist zu viel,
-Mobbing, Diskriminierung und Sabotage stehen hier ganz oben auf der Tagesliste. Zumindest in der Logistik
-Fachlich inkompetent
-Menschlich unterirdisch
-Wörter werden im Mund verdreht und nur gelogen
-Versprechen werden nicht gehalten
Das ganze wird von der höheren Führungsetage so geduldet und auch gewünscht. Es wird nichts unternommen.
Im Gegenteil man bedroht die Leute indirekt und macht es noch schlimmer.
- alles veraltet
- man muss sich selber um sein Arbeitsmaterial kümmern
- zum Teil ist sogar die Gesundheit und Sicherheit gefährdet
gibt es nicht
Die Arbeit macht Spaß
Durch den Neuaufbau den Zusammenhalt und das Feingefühl der Mitarbeiter/in.
Technischer Support
Frühzeitige klare Ziele und Anforderungen kommunizieren.
Ändert sich aktuell zum besseren. Leider noch viele alte Bedenken vorhanden.
In der Verbesserung. Aktuell noch öfters sehr kurzfristig.
Jeden Tag neue Herausforderungen
Modernisieren, chef etage sollte mit den Mitarbeitern kommunizieren und Probleme wahrnehmen und daran arbeiten Prozesse effizienter zu gestalten.
Angenehme Kollegen.
Die Leute die sich durch den Tag schummeln sind natürlich zufrieden, müssen nicht viel für ihr Geld machen... die Macher werden nicht gefördert und sind dementsprechend unzufrieden. Firma ist veraltet, schlechte Führung des Betriebes. Veraltete Prozesse, alles auf Papier. Modernisierung wird nicht stattfinden bis die Firma in einem Haufen Papier untergeht.
35 Std Woche. Zeitweise 37,5 durch sanierungsvertrag wurde die wöchentliche Arbeitszeit in einem Zeitraum von 2,5 Jahren unbezahlt erhöht.
Schulungen finden gar nicht statt, mündliche sicherheitsunterweisungen ebenfalls. Den Machern wird sporadisch angeboten den Meister zu bezahlen.
Bezahlung nach Tarifvertrag, EG7 für eine ausgelernte Arbeitskraft ist der anschlag. Egal welche Leistungen man erbringt, das Gehalt bleibt gleich. Leistungszulage wird nicht fair verteilt.
Abfälle werden korrekt recycelt. Allerdings unfassbar viel unnötiger papiermüll der durch digitalisierung schon längst hätte abgeschafft werden müssen.
Kollegen sind in der Regel höflich, aber helfen einander wenig.
Keine Auffälligkeiten.
Teilweise sehr dreiste Sprüche die täglich gebracht werden. Schlechte laune wird bewusst an die Mitarbeiter weitergegeben. Ansprechpartner ist meistens nicht gegeben da auf Sitzungen oder Besprechungen 75% des Tages.
Messgeräte dauerbesetzt mit Wartezeiten. Drucker dauerhaft defekt, uraltes Werkzeug etc.
Fast jeder wird gleich behandelt, leider auch gleich bezahlt. Leistungszulage wird nicht fair verteilt. Leute die mehr leisten und kein gehaltspotential nach oben haben gehen. Übrig bleiben die Leute die sich durch den Tag schleppen und kaum Qualifikationen aufweisen.
In meinem Bereich durfte ich sehr abwechslungsreiche interessante Aufgaben erledigen.
So verdient kununu Geld.