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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist bemüht etwas zu tun
Viel Potenzial vorhanden um ein guter und sicherer Arbeitgeber zu werden.
Das er die Firma eigentlich bald abgeben möchte.
Durch den Neuaufbau den Zusammenhalt und das Feingefühl der Mitarbeiter/in.
- Gehalt ist der Arbeit angemessen
- Arbeitszeit ( 35 Stundenwoche)
- abwechslungsreiche Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Umstrukturierung macht den Betrieb kaputt
Aktuell zu großer Umbruch in der sich die Firma erst einmal finden muss. Dadurch leider zu wenig eigene Freiheiten und Zeit um die Potenziale zu heben.
Kein Kommentar
Siehe obige Punkte!
Was mir aber aktuell sehr bitter aufstößt ist die durch Geschäftsführung kalkulierte Angst, dass jeder Mitarbeiter bald gekündigt werden kann.
Technischer Support
Verbesserungsvorschläge
Für die anfallende Arbeit sollten ausreichend Personal eingestellt werden. Es sollten Zukunftsziele für länger wie 3 Monate ausgegeben werden.
Einfach aufgeben die Firma verkaufen und die restlichen Arbeiter die er nach dem ausschlachten der Firma noch übrig gelassen hat in Ruhe lassen
Modernisieren, chef etage sollte mit den Mitarbeitern kommunizieren und Probleme wahrnehmen und daran arbeiten Prozesse effizienter zu gestalten.
Mit den Mitarbeitern mehr kommunizieren und Offenheit
Mehr in die Infrastruktur investieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Doduco ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Durch die 35 Stunden Woche okay
35 Std Woche. Zeitweise 37,5 durch sanierungsvertrag wurde die wöchentliche Arbeitszeit in einem Zeitraum von 2,5 Jahren unbezahlt erhöht.
Nach wie vor gibt es eine 35 Stunden Woche und gut geregelte Arbeitszeiten.
Könnte mit Kleinigkeiten verbessert werden
Reguläre 35 Stunden Woche, aktuell auf 37,5 Stunden angehoben. Wenn man frei braucht, bekommt man das meist auch.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Doduco ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt es sozusagen nicht alles wird kreuz und quer gemacht
Interne Kommunikation war noch nie eine Stärke der Firma Doduco Solutions, hat aber mit den von heute auf morgen erfolgten fristlosen Kündigungen einen neuen Tiefpunkt erreicht.
Es wird gezielt mit der Angst der Mitarbeiter gearbeitet, dass es jeden erwischen kann.
In der Verbesserung. Aktuell noch öfters sehr kurzfristig.
Es wird alles kurz vor knapp gesagt.
Ein Kommunikation finden so gut wie nicht statt. Keiner redet mit der nächsten Abteilung oder dem nachfolgenden Arbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Würde ich nicht Empfehlen
Es besteht die Möglichkeit der Fortbildung, allerdings ergibt sich daraus kein Anspruch auf einen eventuellen Posten.
Generell wurden die letzten Jahre speziell in der unteren Führungsebene Posten extern besetzt, was nicht immer zum Vorteil der Firma war.
Schulungen finden gar nicht statt, mündliche sicherheitsunterweisungen ebenfalls. Den Machern wird sporadisch angeboten den Meister zu bezahlen.
Wer zeigt was er kann, der kommt auch weiter
Nur das eigens Ausgebildeten werden bei einer Weiterbildung weitergeholfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Doduco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Doduco schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Doduco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Doduco als eher traditionell.
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