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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es kann sehr stressig zu gehen. Man sollte schon belastbar sein und aber auch dabei gelassen bleiben. Trotzdem hat man immer was zu lachen gehabt. Kunden mit einbezogen.
Nun, es fallen immer Überstunden an, wegen Personalmangel /Krankenscheine.
Man konnte einen Zettel einreichen, wenn man bestimmte Termine hatte. Es vielen immer Überstunden an, man durfte aber auch ruhig nein sagen, ohne das sie es einem übel genommen haben. Eine Teilzeitausbildung für alleinerziehende ist auch möglich.
Da kommt es darauf an, in welcher Filiale man arbeitet. Was für eine Leitung dort arbeitet
In der Regel wurden auf ältere Kolleginnen Rücksicht genommen. Es kam immer auf die Filiale bzw. Leitung an.
Geschäftsführung hatte immer ein offenes Ohr. Weihnachten gab es tolle Geschenke, 50% Personalrabatt.
Es wurde in JEDER Filiale eine Klimaanlage eingebaut. Im Sommer wurde Wasser gestellt., Wassermelone
Wenn man etwas auf dem Herzen hatte, man kam mit der Leitung/ Kollegin nicht klar, was unter die Gürtellinie ging, dann konnte man mit der Bezirksleitung wie auch Geschäftsführung reden. Man wurde ernst genommen und das Problem wurde gelöst.
Gehalt kam immer pünktlich. Betriebliche Altersversorgung vermögensbildende Leistungen. Wenn man z. B. einen 120 Stunden Vertrag hatte, wurden die letzten Monaten der tatsächlichen Arbeitszeit, z. B. durch Überstundenim Urlaub gezahlt und nicht nur. Wie im Vertrag stand.
Im Team hatte jeder seine Aufgaben, wo er am besten war, das konnte man dann machen. Somit konnte man sich super ergänzen.
Alles. Keine rücksicht auf schwerbehinderte, ältere Mitarbeiter. Arbeitszeiten mehr als 10 stunden am tag ohne rücksicht auf verluste.
Ich arbeite sehr sehr gerne in meinem Team
Man sollte mehr Gehalt zahlen und den Mitarbeiter nicht 60 Stunden die Woche arbeiten lassen.
Dabei kommt es immer drauf an, in welche Filiale du bist. Doch hilfst du mal in einer fremden Filiale aus, wird Dankbarkeit ganz klein geschrieben
Kurzfristig Urlaub? Nein ! Der Urlaub muss bis Ende des Jahres für das ganze kommende Jahr verplant werden.
Keine Ahnung von nichts !
Leider macht jeder Alleingänge , ob bvl, Filiale Leitungen oder Aushilfe.
Wenn jemand etwas schlecht sagt, über den bvl, der nicht gemocht wird gibt es direkt eine Abmahnung. Lieblingen wird jedoch gesagt „Danke für die Info , dies kann man eventuell ändern“
Keine Rücksicht auf Ältere Mitarbeitern und es werden Sachen verlangt die mit der normalen Tätigkeiten nichts zu tun haben
Mitarbeiter sind gezwungen minus Stunden zu machen laut Aussage der Vorgesetzten ist wohl nichts zu tun
Gesagt wird da es auch Monate geben wird wo man dann auch sonntags arbeiten muss damit die minus Stunden weggehen obwohl laut Gesetz 10minus Stunden erlaubt sind
Gibt Mitarbeiter die zur Zeit schon im Monat 40minus Stunden haben
Nur noch Masse statt Klasse
Back to the roots!!!!!