25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikation und ein offenes Ohr für jeden.
Alle arbeiten gemeinsam am Erfolg des Unternehmens.
Ich wurde vom ersten Tag an super im Team und Unternehmen aufgenommen. Man kommt gerne zur Arbeit und die Kollegen sind immer für einen Spaß zu haben :-)
Weiterbildungen im Unternehmen sind sehr gewünscht und werden gerne Unterstützt. Externe, Interne Schulungen, sowie das Angebot von Messebesuchen.
Betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 Euro. Bike-Leasing wird angeboten, sowie eine Unterstützung zur Altersvorsorge.
Zeigt sich auf jeder Betriebsfeier wie gut der ist :-)
Gemeinsame Teilnahme an Veranstaltungen, wie z.B. Der Harzer HexenTrail. Gelegentliches Treffen beim "AfterWork".
Mix aus jung und alt. Wissen wird gut weitergegeben.
Gute technische Ausstattung und moderne Arbeitsmittel, die ein effizientes Arbeiten ermöglichen. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, wie man bestehende Prozesse an aktuelle Technologien anpassen kann.
Informationen werden transparent weitergegeben, wodurch die Zusammenarbeit im Team sehr gut funktioniert. Generell ist die Kommunikation unkompliziert und zielgerichtet.
Viele interessante Aufgaben/ Bereiche die entstehen, um zukünftig weiter erfolgreich arbeiten zu können.
Tolles Team, freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, interessante Veranstaltungen wie Messen sowie regelmäßige Team-Events
Das Miteinander und die Kunden
Nichts
Mülltrennung könnt in den Büros verbessert werden.
Die moderne Art wie das Unternehmen geführt wird. Ein Arbeitsrahmen der zwischen flexiblem Arbeiten und "Standard" eine tolle Balance gefunden hat. Die Firma ist ein tolles Beispiel für gesundes Wachstum und ein super Verhältnis von Dienstleistung und Kunde. Langjährige Geschäftsbeziehung zeigen dies auf.
Vom ersten Tag an ein super Klima und tolle Leute. Die Betriebsfeiern sprechen für sich :)
Familie + Firma = TOP
Tolle "Leckerlies" bei der Einstellung sowie Zusatzleistungen wie "Fair Family".
Trotz viel Außendienst wird man immer gut mit ein bezogen und es wird reichlich gelacht.
Jung und dynamisch mit einem modernen Führungsstil. Hier nimmt sich keiner zu ernst :) Das "Sie" ist hier ein Fremdkörper.
Moderne Ausstattung sowie "kein Geiz" im Bezug auf Arbeitsmaterialien.
Regelmäßige Besprechungen und ein aktiver Austausch, bei Fragen immer ein Ansprechpartner vor Ort.
Keine Langeweile, immer neue Aufgaben.
Umgang auf Augenhöhe im gesamten Unternehmen.
gutes Betriebsklima
Home Office, Gleitzeit sowie die Wahrnehmung privater wichtiger Termine nach Absprache mit dem Team möglich.
Besuch von Messen sowie firmeneigenen Produktschulungen
netter und respektvoller Umgang im Team vom 1. Arbeitstag an, Firmenfeiern sind immer gut besucht
immer auf Augenhöhe mit dem Team, am einzelnen Mitarbeiter und Aufgaben interessiert, Impulsgeber
helle und freundliche Arbeitsräume, höhenverstellbare Schreibtische, moderne PC's, Workcafe für Pausen und Besprechungen
wöchentliche Teambesprechungen, Informationen werden an das Team weitergeleitet, innerhalb des Teams gern der kurze Dienstweg
zusätzliche Leistungen wie ein Gesundheitsprogramm (Fair Family, Bike Leasing möglich, Getränke frei, Gehalt angemessen nach Aufgabengebiet
Neues und interessantes Aufgabengebiet in einer neuen Branche übernommen, spitzen Einarbeitung durch das Team
Das man auch von Zuhause ab und an mal arbeiten und somit seine Zeit besser einteilen kann. Außerdem stellt uns der Arbeitgeber auch E-Bike Leasing, Fitness Studio, sowie Fair Family zur Verfügung.
Lob von den Vorgesetzten kommt hin und wieder auch vor was man sehr schätzt.
Positives Images ist berechtigt.
Flexible Arbeitszeiten, 4-Tage Woche, Vertrauensarbeitszeit, Optional ist HoomeOffice möglich,
Externe, sowie auch Interne Schulungen und auch Messebesuche (z.B. Internorga) finden statt.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und ist gerechtfertigt.
Digitalisierung zur Vermeidung vom Papier, Wasserspender mit Glasflaschen, Kartons werden wieder verwendet um weiteren Müll zu vermeiden.
Es wird sich geduzt auch gern gemeinsam gefeiert. Außerdem ist die Zusammenarbeit sehr konstruktiv und respektvoll.
Die älteren Kollegen werden durch Ihre Erfahrungen wertgeschätzt und genau so eingestellt wie die jüngeren Kollegen.
Konflikte werden so schnell wie möglich gelöst bzw. wird schnellstmöglich eine Lösung gefunden.
Der Arbeitgeber stellt alle Dinge die gebraucht werden zur Verfügung und wenn was fehlt wird es direkt angeschafft.
Im wöchentlichen Kurzmeetings wird sich über wichtige Infos ausgetauscht. Jeder kann und soll dazu beitragen, so das alle auf dem gleichen Stand der Informationen sind.
Alle werden gleich berechtigt egal welche Nationalität, Religion, Alter, Geschlecht etc.
Entwicklungsmöglichkeiten, Ideen werden gefördert und umgesetzt, man kann sich einbringen und entfalten. Entscheidungswege sind kurz. Vereinbarkeit mit Familie/Freizeit, flexible Arbeitszeiten. Faires Gehalt und sehr gute Benefits.
Strategische Entwicklung von Zielen, vermehrte Verankerung von Zielmanagement im Unternehmen, Einführung KVP
Positiv, fair, respektvoll. Mobbing wird konsequent unterbunden. Gute und konstruktive Fehlerkultur. Es wird sehr auf ein konstruktives und positives Miteinander geachtet.
Positives Image ist meines Erachtens berechtigt.
Flexible Arbeitszeiten bis hin zur 4-Tage-Woche, Vertrauensarbeitszeit und optional Home Office ermöglichen eine super Vereinbarkeit mit Familie/Freizeit. Arbeitszeiten und Urlaub werden selbstverantwortlich im jeweiligen Team geregelt.
Interne und externe Schulungen, Messebesuche (u.a. Internorga)
Verantwortungsabhängiges gutes Gehalt sowie viele Sozialleistungen und Benefits.
Vollzeit entsprechen 38 Stunden (bei der Umstellung von 40 auf 38 Stunden blieb das Gehalt unverändert, so dass für alle pauschal 5% Gehaltserhöhung entstanden sind).
Freiwillige Leistungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen.
Personalrabatt, Gesundheitsleistungen (z.B. E-Bike-Leasing, Zuschuss Fitness-Studio.
Dazu viele vermeintliche "Kleinigkeiten" von der Betriebsfeier über das Weihnachtsgeschenk, Adventskalender bis hin zum Schoko-Osterhasen - es wird stets ans Team gedacht.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, zu Weihnachten sogar vorzeitig.
Wasserspender mit Glasflaschen, Kartons werden wiederverwendet, um Müll und zusätzliche Verpackung zu vermeiden. Nachhaltige Verpackungsmaterialien bei Neukauf. Digitalisierung zur Vermeidung von Papier.
Die Zusammenarbeit empfinde ich als sehr konstruktiv und respektvoll. Sollte es doch mal Konflikte geben, erhält man Unterstützung bei der Lösungsfindung.
Es wird geduzt und es wird auch gern gemeinsam gefeiert.
Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird wertgeschätzt, so dass diese ebenfalls eingestellt werden. Durch den Altersmix unterstützt man sich grundlegend gegenseitig.
In Mitarbeitergesprächen erhält man offenes konstruktives Feedback und hat auch selbst die Möglichkeit, Wünsche und Kritik zu äußern. Konstruktive Kritik und wertvolle Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen und werden im Regelfall auch umgesetzt.
Geschäftsführung und Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr.
Das Arbeitspensum ist zeitweise hoch, aber schaffbar (wenn nicht, muss man es nur sagen) und durch die sehr flexiblen Arbeitszeiten lässt sich dies sehr gut ausgleichen. Ich halte es für ein mehr als faires "Geben und Nehmen".
Man wird gefordert, dabei aber immer gefördert und unterstützt.
Entscheidungen werden zügig, aber wohlüberlegt gefällt. Diese werden für gewöhnlich begründet und sind zumeist nachvollziehbar. Dabei werden die betroffenen Abteilungen einbezogen.
Ziele werden gemeinsam in Mitarbeitergesprächen und/oder Teammeetings definiert, wobei darauf geachtet wird, dass diese auch erreichbar und möglichst konkret sind. Hier würde ich mir eine tiefere strategische Verankerung von Zielen im Unternehmen wünschen.
Super schöne und helle Büros (meist 2er/3er) mit Klimaanlage und Fußbodenheizung sowie akustischen Elementen zur Schalldämmung (wird gerade auch noch erweitert).
Standardmäßig elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und 2 Monitore. Meist IGEL, teils Notebooks, mindestens jedoch pro Team ein festes Notebook (zusätzlich zum IGEL) für Home Office-Möglichkeiten. Beleuchtung mit Bewegungsmelder.
Ein tolles "Workcafé" als Mitarbeiter- und Besprechungsraum (jederzeit für Pausen zugänglich).
Wichtige Infos werden abteilungsübergreifend in wöchentlichen Kurzmeetings kommuniziert. Jeder kann und soll etwas dazu beitragen, dass alle benötigten Informationen jedem zur Verfügung stehen. Die Abteilungen haben jeweils eigenverantwortlich noch wöchentliche Meetings.
Mindestens jährlich berichtet die Geschäftsführung über strategische Themen und die Unternehmensentwicklung.
Geschlecht, Alter, Nationalität, Religion oder Behinderungen spielen bei Einstellung, Behandlung und Aufstiegsmöglichkeiten keine Rolle. Führungspositionen kann jede/jeder Mitarbeiter(in) erreichen.
Die Arbeit ist meines Erachtens in allen Abteilungen sehr abwechslungsreich und man kann jederzeit eigene Ideen einbringen/entwickeln.
Arbeitsgebiete richten sich nach den persönlichen Stärken der Mitarbeiter und man hat auch die Möglichkeit, diese zu beeinflussen bzw. auf Wunsch zu verändern.
Interessante Arbeit, man kommt viel rum, Kollegen halten zusammen und helfen einander
Kein Betriebsrat , keine Mitsprache, Kündigung wer nicht bedingungslos mitzieht, kaum Pausen
Kaum zu toppen, Kleinigkeiten gibt es überall.
Wirklich sehr gut.
Es werden keine Steine in den Weg gelegt, man muss es selber wollen und anschieben.
Umweltbewusstsein könnte sicher etwas aufgebessert werden.
Wie die Muskeltiere ;)
Vom Monteur bis zur Geschäftsführung hat jeder immer ein Ohr offen.
So verdient kununu Geld.