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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team, freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, interessante Veranstaltungen wie Messen sowie regelmäßige Team-Events
Offene Kommunikation und ein offenes Ohr für jeden.
Alle arbeiten gemeinsam am Erfolg des Unternehmens.
Die moderne Art wie das Unternehmen geführt wird. Ein Arbeitsrahmen der zwischen flexiblem Arbeiten und "Standard" eine tolle Balance gefunden hat. Die Firma ist ein tolles Beispiel für gesundes Wachstum und ein super Verhältnis von Dienstleistung und Kunde. Langjährige Geschäftsbeziehung zeigen dies auf.
Das Miteinander und die Kunden
Umgang auf Augenhöhe im gesamten Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Betriebsrat , keine Mitsprache, Kündigung wer nicht bedingungslos mitzieht, kaum Pausen
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung könnt in den Büros verbessert werden.
Strategische Entwicklung von Zielen, vermehrte Verankerung von Zielmanagement im Unternehmen, Einführung KVP
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Döbrich & Kohl ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geschlecht, Alter, Nationalität, Religion oder Behinderungen spielen bei Einstellung, Behandlung und Aufstiegsmöglichkeiten keine Rolle. Führungspositionen kann jede/jeder Mitarbeiter(in) erreichen.
Alle werden gleich berechtigt egal welche Nationalität, Religion, Alter, Geschlecht etc.
Ich konnte und kann keinerlei Ungerechtigkeiten im Bereich Gleichberechtigung erkennen. Jeder wird Mitarbeiter wird geschätzt und gleich behandelt.
Ich merke da keine Unterschiede
Hier kann ich keine Ungleichbehandlung feststellen. Es wird auf die Leistung geschaut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Döbrich & Kohl ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Besuch von Messen sowie firmeneigenen Produktschulungen
Externe, sowie auch Interne Schulungen und auch Messebesuche (z.B. Internorga) finden statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Döbrich & Kohl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Döbrich & Kohl besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Döbrich & Kohl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Döbrich & Kohl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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