Döbrich 

& 

Kohl 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man auch von Zuhause ab und an mal arbeiten und somit seine Zeit besser einteilen kann. Außerdem stellt uns der Arbeitgeber auch E-Bike Leasing, Fitness Studio, sowie Fair Family zur Verfügung.

Arbeitsatmosphäre

Lob von den Vorgesetzten kommt hin und wieder auch vor was man sehr schätzt.

Image

Positives Images ist berechtigt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, 4-Tage Woche, Vertrauensarbeitszeit, Optional ist HoomeOffice möglich,

Karriere/Weiterbildung

Externe, sowie auch Interne Schulungen und auch Messebesuche (z.B. Internorga) finden statt.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und ist gerechtfertigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung zur Vermeidung vom Papier, Wasserspender mit Glasflaschen, Kartons werden wieder verwendet um weiteren Müll zu vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich geduzt auch gern gemeinsam gefeiert. Außerdem ist die Zusammenarbeit sehr konstruktiv und respektvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden durch Ihre Erfahrungen wertgeschätzt und genau so eingestellt wie die jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden so schnell wie möglich gelöst bzw. wird schnellstmöglich eine Lösung gefunden.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitgeber stellt alle Dinge die gebraucht werden zur Verfügung und wenn was fehlt wird es direkt angeschafft.

Kommunikation

Im wöchentlichen Kurzmeetings wird sich über wichtige Infos ausgetauscht. Jeder kann und soll dazu beitragen, so das alle auf dem gleichen Stand der Informationen sind.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten, Ideen werden gefördert und umgesetzt, man kann sich einbringen und entfalten. Entscheidungswege sind kurz. Vereinbarkeit mit Familie/Freizeit, flexible Arbeitszeiten. Faires Gehalt und sehr gute Benefits.

Verbesserungsvorschläge

Strategische Entwicklung von Zielen, vermehrte Verankerung von Zielmanagement im Unternehmen, Einführung KVP

Arbeitsatmosphäre

Positiv, fair, respektvoll. Mobbing wird konsequent unterbunden. Gute und konstruktive Fehlerkultur. Es wird sehr auf ein konstruktives und positives Miteinander geachtet.

Image

Positives Image ist meines Erachtens berechtigt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten bis hin zur 4-Tage-Woche, Vertrauensarbeitszeit und optional Home Office ermöglichen eine super Vereinbarkeit mit Familie/Freizeit. Arbeitszeiten und Urlaub werden selbstverantwortlich im jeweiligen Team geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Interne und externe Schulungen, Messebesuche (u.a. Internorga)

Gehalt/Benefits

Verantwortungsabhängiges gutes Gehalt sowie viele Sozialleistungen und Benefits.

Vollzeit entsprechen 38 Stunden (bei der Umstellung von 40 auf 38 Stunden blieb das Gehalt unverändert, so dass für alle pauschal 5% Gehaltserhöhung entstanden sind).

Freiwillige Leistungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen.

Personalrabatt, Gesundheitsleistungen (z.B. E-Bike-Leasing, Zuschuss Fitness-Studio.

Dazu viele vermeintliche "Kleinigkeiten" von der Betriebsfeier über das Weihnachtsgeschenk, Adventskalender bis hin zum Schoko-Osterhasen - es wird stets ans Team gedacht.

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, zu Weihnachten sogar vorzeitig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasserspender mit Glasflaschen, Kartons werden wiederverwendet, um Müll und zusätzliche Verpackung zu vermeiden. Nachhaltige Verpackungsmaterialien bei Neukauf. Digitalisierung zur Vermeidung von Papier.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit empfinde ich als sehr konstruktiv und respektvoll. Sollte es doch mal Konflikte geben, erhält man Unterstützung bei der Lösungsfindung.
Es wird geduzt und es wird auch gern gemeinsam gefeiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird wertgeschätzt, so dass diese ebenfalls eingestellt werden. Durch den Altersmix unterstützt man sich grundlegend gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

In Mitarbeitergesprächen erhält man offenes konstruktives Feedback und hat auch selbst die Möglichkeit, Wünsche und Kritik zu äußern. Konstruktive Kritik und wertvolle Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen und werden im Regelfall auch umgesetzt.

Geschäftsführung und Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr.

Das Arbeitspensum ist zeitweise hoch, aber schaffbar (wenn nicht, muss man es nur sagen) und durch die sehr flexiblen Arbeitszeiten lässt sich dies sehr gut ausgleichen. Ich halte es für ein mehr als faires "Geben und Nehmen".

Man wird gefordert, dabei aber immer gefördert und unterstützt.

Entscheidungen werden zügig, aber wohlüberlegt gefällt. Diese werden für gewöhnlich begründet und sind zumeist nachvollziehbar. Dabei werden die betroffenen Abteilungen einbezogen.

Ziele werden gemeinsam in Mitarbeitergesprächen und/oder Teammeetings definiert, wobei darauf geachtet wird, dass diese auch erreichbar und möglichst konkret sind. Hier würde ich mir eine tiefere strategische Verankerung von Zielen im Unternehmen wünschen.

Arbeitsbedingungen

Super schöne und helle Büros (meist 2er/3er) mit Klimaanlage und Fußbodenheizung sowie akustischen Elementen zur Schalldämmung (wird gerade auch noch erweitert).

Standardmäßig elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und 2 Monitore. Meist IGEL, teils Notebooks, mindestens jedoch pro Team ein festes Notebook (zusätzlich zum IGEL) für Home Office-Möglichkeiten. Beleuchtung mit Bewegungsmelder.

Ein tolles "Workcafé" als Mitarbeiter- und Besprechungsraum (jederzeit für Pausen zugänglich).

Kommunikation

Wichtige Infos werden abteilungsübergreifend in wöchentlichen Kurzmeetings kommuniziert. Jeder kann und soll etwas dazu beitragen, dass alle benötigten Informationen jedem zur Verfügung stehen. Die Abteilungen haben jeweils eigenverantwortlich noch wöchentliche Meetings.

Mindestens jährlich berichtet die Geschäftsführung über strategische Themen und die Unternehmensentwicklung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist meines Erachtens in allen Abteilungen sehr abwechslungsreich und man kann jederzeit eigene Ideen einbringen/entwickeln.
Arbeitsgebiete richten sich nach den persönlichen Stärken der Mitarbeiter und man hat auch die Möglichkeit, diese zu beeinflussen bzw. auf Wunsch zu verändern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Art zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern gefällt mir sehr gut!
Den Zusammenhalt der Kollegen empfinde ich sehr positiv. Bereits im Vorfeld gab es eine Kennlernphase, mit Einblicken in das Unternehemen und dessen Philosophie, welche den Schritt des Wechsels positiv beeinflusst hat.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima. Es wird unter den Kollegen das "Du" gelebt, was den Umgang im Arbeitsalltag sehr angenehm gestaltet.

Work-Life-Balance

Es gibt keine festen Kernarbeitszeiten, natürlich muss es für die tägliche Abreit mit Geschäftspartnern und Kollegen angemessen sein und abgespropchen werden. Homeoffice ist möglich, welches für das Familienleben eine enorme Entlastung darstellt.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen werden geboten, z.B. in Form von Herstellerschulungen.

Kollegenzusammenhalt

Alle für Einen - Einer für Alle.
Diese Erfahrungen konnte ich bereits machen und fühle mich damit sehr wohl.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte bisher nur gute Erfahrungen mit älteren Kollegen oder Kollegen, die bereits längere Zeit im Unternehmen sind, machen.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich sehr wohl in der Zusammenarbeit mit den Vorgestezten, es sind kurze und unkomplizierte Kommunikationswege.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind auf dem neusten Standard eingerichtet. Es gibt automatische Beleuchtungen im Raum, sodass ein angemessene Beleuchtung am Arbeitsplatz immer gesichert ist. Jeder Arbeitnehmer hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und zwei Bildschirme, was den Arbeitsalltag enorm vereinfacht.

Kommunikation

Es herrscht eine gute und offene Kommunikation zwischen den Abteilungen, Kollegen und den Vorgesetzten. Mögliche Probleme werden auf dem direkten Weg geklärt und behoben.

Gehalt/Benefits

Das Gehlat wird immer pünktlich gezahlt. Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen werden geboten. Unterstützung im Bereich Gesundheit zb. Zuschuss im Fitnessstudio oder Bikeleasing wird angeboten.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Know-How aller Kollegen. Man hat ein Umfeld von sehr gut ausgebildeten Kollegen, die jederzeit zu Rate stehen.
Junge Altersstruktur und gutes Miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre unter den Kollegen/-innen.

Work-Life-Balance

Es gibt Rahmenarbeitszeiten, die man aber individuell auch besprechen und anpassen kann. Stunden hat man selber im Blick.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen finden regelmäßig für alle Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter statt. Habe die Möglichkeit eine Master Thesis bei Döbrich und Kohl zu schreiben. Vorgesetzte sind sehr offen und unterstützen mich hierbei. Ebenso wurde mir vor Beendigung meiner Thesis eine langfristiger Arbeitsplatz angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist gut, für neue Mitarbeitende etwas schwieriger, da rein zu kommen aber ansonsten arbeiten alle miteinander und nicht gegeneinander.

Arbeitsbedingungen

Im letzten Jahr wurde neu gebaut – somit neue moderne großzügige Büros. Ebenso gibt es für die Mitarbeitenden ein sehr gemütlichen Work Café für die Mittagspause oder auch für Feten die regelmäßig veranstaltet werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.