Dögel 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovation, Arbeitsumgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Wertschätzung sollten mehr als Phrasen sein

Arbeitsatmosphäre

Hier punktet Dögel

Image

Nicht so schlecht, aber auch kein Burner

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nichts für's Papier, aber lernen geht immer

Gehalt/Benefits

Hier kann man erreichen, wenn man straight verhandeln kann. Freiwillig kommt nichts an pekuniärer Wertschätzung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne Fehler

Kollegenzusammenhalt

Depends. Nicht in allen Abteilungen gleich

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede, ob alt oder jung

Vorgesetztenverhalten

Mitnehmen und kommunizieren noch immer ein Thema

Arbeitsbedingungen

Einwandfrei, gerne in der Firma

Kommunikation

Prozesse müssen nicht nur festgelegt, sondern auch eingehalten werden

Gleichberechtigung

Im Punkt Gehalt und Beförderung noch ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall! Hier wird man immer wieder gefordert und kann sich entwickeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

kollegiales Verhalten, neue Ideen und Technologien finden immer ein offenes Ohr, mit dem nötigen Engagement kann man auch als Einzelner noch viel in der Firma bewegen

Verbesserungsvorschläge

Zeit für Know-How Transfers und Weiterbildungen aktiv mit einplanen um die Belegschaft alle auf den gleichen Stand zu bekommen. Aktuell gibt es eine Hand voll mit enorm hohen Wissen und dies muss besser weitergegeben werden.

Arbeitsatmosphäre

im Büro hat man jedes mal Spaß mit den Kollegen

Image

durch den Großen Preis des Mittelstandes genießt die Firma einen guten Ruf

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

man muss sich selbst aktiv darum kümmern und dann wird man auch unterstützt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die PV Anlage versorgt die komplette Firma + E-Autos mit Strom

Kollegenzusammenhalt

auch privat pflege ich Freundschaften zu Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist relativ jung bis auf ein paar ältere Kollegen, welche genauso behandelt werden wie jeder andere auch.

Vorgesetztenverhalten

Manche Zielvorgaben sind unrealistisch, ansonsten habe ich zu jeden Vorgesetzten einen sehr guten Draht.

Arbeitsbedingungen

freie Auswahl der Technik, ein Hardwareupgrade muss man gut begründen können

Kommunikation

es verbessert sich über die Jahre und neue Prozesse

Arbeitsatmosphäre

Abteilung und Kollegen top, oberste Führung leider ohne Sachverstand und doch überall mit mischen wollen.

Image

Image sollte soweit mit der Realität passen, aber gut ist es nicht

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Offen, wenn man sich selber kümmert, neben seinen Standard Verantwortungen, die über 40 h liegen können pro Woche

Gehalt/Benefits

Man muss im jeden Cent kämpfen, umso trauriger wenn man sieht, was nach einer Kündigung auf einmal für Angebote gemacht werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Alle im selben Boot

Vorgesetztenverhalten

Am Budget und Kunden vorbei, alles

Arbeitsbedingungen

Offen für neue Technik

Kommunikation

Nur was durchsickert, oder wenn es für absolut nötig gehalten wird

Gleichberechtigung

Zu sehr ein Rollenbild der alten Zeit

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich in vielen Bereichen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte und die Arbeit geht nie aus. Moderne Arbeitsumgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufige Strategiewechsel, Launenhaftigkeit einiger Führungskräfte, Kontrollverhalten

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auf Augenhöhe, gelebte Wertschätzung (nicht nur für die Außenwirkung). Besseres Offboarding, da man sich immer zweimal sieht und die Fluktuation den Ruf macht

Arbeitsatmosphäre

Die Abteilungen unter sich funktionieren. Schwer wird es übergreifend

Image

Leider nicht so gut in der Gegend

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn es unbedingt notwendig ist wird man unterstützt

Gehalt/Benefits

Man muss gut verhandeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-KFZ, Photovoltaik

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gut

Vorgesetztenverhalten

Das zweite große Manko. Es fehlt Wertschätzung und Respekt

Arbeitsbedingungen

Passt super, modern

Kommunikation

Ein großes Manko

Gleichberechtigung

Männer rocken hier mehr

Interessante Aufgaben

Das ist der große Pluspunkt. Viel Abwechslung durch diverse Projekte in- wie extern

Gut am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles läuft eigentlich super. Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und habe auch spaß dran.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Monate sind vollgepackt mit Aufgaben. Da gibt es gefühlt jeden Tag sehr viel zu tun. Ich würde mir wünschen, dass man da eventuell Pläne entwickelt oder solchen Stress vorbeugt, indem man besser plant.

Verbesserungsvorschläge

Über Gehalt könnte man nochmal verhandeln in bestimmten Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Läuft super. Wie in jeder anderen Firma auch, kann es durchaus "crunch"-Tage geben, wo eben mehr gearbeitet werden muss.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Könnte meiner Meinung nach höher sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie bei anderen Firmen auch.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. In meiner Abteilung läuft alles super. Ich habe jedoch gehört, dass es nicht bei allen Abteilungen der Fall ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso respektvoll behandelt wie jüngere.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt alles super.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Platz.

Kommunikation

Hauptsächlich über Kommunikationsplattformen wie Skype, Teams oder einfach per E-Mail. Da kann schon mal was nicht deutlich rüber kommen. Ich würde mir wünschen, dass es mehr "automatisiert" wird.

Gleichberechtigung

Sehr offen.

Interessante Aufgaben

Sehr Vielfältig und nicht Einseitig. Kann aber auch an meiner Abteilung liegen.

Arbeitsatmosphäre

Schon von Anfang an fühlte ich mich herzlich willkommen und gut aufgenommen. Die Kollegen und das gesamte Team haben einen positiven Eindruck hinterlassen, der bis heute anhält.

Am ersten Tag wurde ich mit offenen Armen empfangen, und es herrschte eine Atmosphäre der Zusammengehörigkeit und Freundlichkeit. Die Teammitglieder waren nicht nur professionell, sondern auch hilfsbereit und geduldig, als sie mich in die Abläufe und Prozesse eingeführt haben. Das hat mir geholfen, mich schnell einzufinden und ein Teil des Teams zu werden.

Was mir besonders positiv aufgefallen ist, ist die Offenheit für Kommunikation und der Teamgeist, der hier gepflegt wird. Es herrscht eine angenehme Mischung aus konzentrierter Arbeitsatmosphäre und einer lockeren, freundlichen Stimmung. Die Vorgesetzten und Kollegen sind stets ansprechbar und unterstützen einander, was zu einem sehr angenehmen Arbeitsklima beiträgt.

Die Räumlichkeiten sind zudem modern und gut gestaltet, was zusätzlich zu meinem Wohlbefinden beiträgt. Die Firma legt sichtlich Wert auf eine angenehme Umgebung für ihre Mitarbeiter.

Image

Das Image stimmt für mich überein.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Direkt im ersten Monat wurden mir Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Hier geht es nicht um das Alter, sondern um die Leistung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Solaranlage auf dem Dach. Auch sonst wird an vielen Stellen auf die Umwelt geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Besonders herausragend ist die Vielzahl von Fahrgemeinschaften, die nicht nur einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben, sondern auch den sozialen Zusammenhalt stärken.

Die Fahrgemeinschaften schaffen nicht nur eine effiziente Möglichkeit für den täglichen Arbeitsweg, sondern fördern auch den Austausch und das gegenseitige Kennenlernen. Die gemeinsame Anreise ermöglicht es den Mitarbeitern, sich bereits vor Arbeitsbeginn zu vernetzen und dadurch eine angenehme Grundlage für die Zusammenarbeit zu schaffen.

Ein weiterer Pluspunkt ist die offene Kultur, die es den Mitarbeitern erlaubt, sich bei Bedarf Hilfe und Unterstützung aus anderen Abteilungen zu holen. Dieser unkomplizierte Austausch zwischen den Teams fördert nicht nur die Lösung von Problemen, sondern stärkt auch das Wir-Gefühl im gesamten Unternehmen.

Die Möglichkeit, sich über Abteilungsgrenzen hinweg zu vernetzen, trägt dazu bei, dass das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter effektiver genutzt werden können. Der Kollegenzusammenhalt wird somit nicht nur innerhalb der eigenen Abteilung gefördert, sondern erstreckt sich über das gesamte Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen in unserem Unternehmen, obwohl sie aufgrund unserer jungen Unternehmenskultur in geringerer Zahl vertreten sind, ist durchweg respektvoll und wertschätzend. Es ist bemerkenswert, wie das Unternehmen trotz seines Fokus auf eine dynamische, junge Kultur eine inklusive und respektvolle Haltung gegenüber allen Altersgruppen pflegt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte hier zeichnen sich durch ihre offene Kommunikation, ihr unterstützendes Verhalten und ihre Fähigkeit zur Motivation aus.

Eine herausragende Eigenschaft meiner Vorgesetzten ist ihre Fähigkeit, ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter zu haben. Es besteht eine klare Kommunikationslinie, die es uns ermöglicht, Bedenken anzusprechen, Feedback zu geben und auch konstruktive Vorschläge zu machen. Dies schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Transparenz, die für eine effektive Zusammenarbeit entscheidend ist.

Arbeitsbedingungen

Unser Unternehmen zeichnet sich durch hervorragende Arbeitsbedingungen aus, die wesentlich zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen. Mit modern ausgestatteten Büros und der neuesten Technologie wird eine effiziente und angenehme Arbeitsumgebung geschaffen. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Home-Office fördern eine ausgeglichene Work-Life-Balance und zeigen das Vertrauen des Unternehmens in die Eigenverantwortung seiner Mitarbeiter.

Kommunikation

Die Kommunikation mit dem Geschäftsführer ist nicht nur auf formelle Meetings beschränkt. Es herrscht eine offene Tür-Politik, die es den Mitarbeitern ermöglicht, Ideen, Anliegen oder Fragen direkt anzusprechen. Der regelmäßige Austausch schafft nicht nur Transparenz, sondern fördert auch ein Gefühl der Zugehörigkeit und des gemeinsamen Engagements für die Unternehmensziele.

Ein weiterer beeindruckender Aspekt unserer Kommunikationskultur ist die Integration von modernen Kommunikationsmitteln. Insbesondere die Nutzung von WhatsApp hat sich als äußerst effektiv erwiesen. Dies ermöglicht den Mitarbeitern eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation, sei es für kurzfristige Absprachen, schnelle Rückfragen oder die Verbreitung wichtiger Informationen.

Darüber hinaus finden regelmäßige Besprechungen und Teammeetings statt, um sicherzustellen, dass alle auf dem neuesten Stand sind und dass jede Stimme gehört wird. Diese Meetings sind nicht nur Gelegenheiten, um über Projekte und Entwicklungen zu informieren, sondern bieten auch Raum für Ideen und konstruktives Feedback.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen fair und gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit in unserem Unternehmen ist durch eine Vielfalt an interessanten und herausfordernden Aufgaben gekennzeichnet, die nicht nur zur beruflichen Entwicklung beitragen, sondern auch zur persönlichen Bereicherung. Besonders hervorzuheben ist die Tatsache, dass mir in meiner Position viele neue und spannende Aufgaben zugeteilt wurden, die meinen Arbeitsalltag bereichern und mich ständig fordern.

Diese neuen Aufgabenbereiche bieten mir die Gelegenheit, meine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern, und tragen dazu bei, dass keine Routine aufkommt. Die Vielfalt der Projekte und Aufgaben sorgt für eine stetige Abwechslung und macht jeden Arbeitstag einzigartig. Dies fördert nicht nur mein Engagement und meine Motivation, sondern ermöglicht es mir auch, einen breiteren Einblick in verschiedene Facetten unseres Unternehmens zu erhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und fortschrittliche Unternehmenskultur, „Duz“-Kultur, digitales Denken und lösungsorientiertes Arbeiten. Der persönliche Einfluss, den man selbst mit seiner eigenen Tätigkeit auf das Unternehmen nehmen kann, ist ein ausgesprochen wichtiger Faktor für das Gefühl der „Wertigkeit“ der eigenen Arbeit. Die Unterstützung, die ein jeder dabei erfährt, ist immens und kann gar nicht hoch genug gelobt werden. Regelmäßige Teamevents, die Ausstattung vor Ort und Homeoffice runden das positive Bild ab. Allgemein prägt ein unkompliziertes Arbeiten mit flachen Hierarchien das gemeinsame Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma liegt direkt im Gewerbegebiet Queis/Dölbau an der Autobahnabfahrt „Halle-Ost“ und ist daher mit dem eigenen Auto sehr gut zu erreichen. Für Mitarbeiter ohne Auto besteht zwar direkt vorm Firmengebäude eine Bushaltestelle. Je nach Wohnort gestaltet sich aber die Anreise recht abenteuerlich, worauf die Firma jedoch keinen Einfluss hat.

Verbesserungsvorschläge

Der Fachkräftemangel findet sich leider langsam auch hier, daher teilweise recht hoher Workload in den einzelnen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen halten zusammen und verstehen sich gut, auch abteilungsübergreifend. Das Betriebsklima ist geprägt von Offenheit und einer fairen Kommunikation. Hier findet jeder seinen Platz und wird ins Team aufgenommen und integriert.

Image

Nach außen hin präsentiert sich die Dögel GmbH als Digitalisierungsdienstleister und -experte. Sowohl auf Messen als auch auf Social Media und auf der eigenen Website wird ein seriöses Bild gezeichnet. Diese Seriosität findet sich auch im Arbeitsalltag und im Miteinander zwischen den Kollegen wieder.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute und schnelle Aufstiegschancen bei entsprechendem persönlichem Engagement und Leistung. Weiterbildungen finden in den betriebsrelevanten Bereichen wie statt. Persönliche Weiterbildungen könnten noch mehr Priorität erfahren. Dennoch gibt es vielerlei Workshops, bei denen Kreativität und Engagement verlangt, aber auch gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Jedem Mitarbeiter wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Das Gehalt liegt im branchenüblichen Schnitt der Region.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Photovoltaikanlage auf dem Dach liefert umweltfreundlichen Strom und wurde erst kürzlich noch erweitert. Die verschiedenen Dienstwagen sind alle mindestens Hybridfahrzeuge und können somit regelmäßig kostenlos und emissionsfrei aufgeladen werden. Es gibt sogar ein Tesla Model 3. Des Weiteren ist das Unternehmen gesellschaftlich engagieren und unterstützen vor allem Vereine in der Region.

Kollegenzusammenhalt

Bei der Dögel GmbH arbeiten viele offenherzige und lebensfrohe Menschen, deshalb kommt man gut miteinander aus. Jeder hat einen lustigen Spruch auf den Lippen und man kann sich mit jedem unterhalten. Der Teamspirit ist da und wird gelebt, was man auch an den geselligen Mittagsrunden sowie regelmäßigen Geburtstagsrunden und Firmenevents sieht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Die Dögel GmbH ist aber im Allgemeinen eher ein jüngeres Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten sind an einer fristgerechten Abarbeitung der Aufgaben sowie der Aufrechterhaltung des positiven Betriebsklimas interessiert. Sollte es wider Erwarten einmal größere Herausforderungen geben, nehmen sich die Vorgesetzten persönlich Zeit für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Hier herrscht ein Teamspirit geprägt von digitalem Mindset und selbstständigem, lösungsorientiertem Denken. Die Büros sind mit Klimaanlagen, ergonomische Arbeitsplätze (z.B. auch höhenverstellbare Tische), sowie moderner Technik ausgestattet. Frisches Obst und Getränke für die Mitarbeiter sind selbstverständlich. Die Möglichkeiten zu Gleitzeit und Homeoffice sowie die regelmäßigen Events runden das Bild ab.

Kommunikation

Allgemein herrscht ein offenes und transparentes Kommunikationsklima, in dem Ideen und Meinungen gehört und geschätzt werden. Regelmäßige Meetings bringen alle Beteiligten in den Abteilungen Marketing und Vertrieb auf den neusten Stand. Hier werden Aufgaben evaluiert, verteilt und festgelegt. Jeder kann die Themen, an denen er arbeitet, sowie die Herausforderungen, auf die er bei seiner Arbeit gestoßen ist, auf die Agenda setzen und gemeinsam diskutieren. Es herrschen flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege.

Gleichberechtigung

Niemand wird aufgrund seines Alters, Geschlechts oder seiner Hautfarbe diskriminiert. Es gibt eine große Vielfalt innerhalb des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind insbesondere in Vertrieb und Marketing zwar anspruchsvoll, aber auch vielfältig und abwechslungsreich. Es geht darum, sich immer wieder neu auf Problemstellungen und Herausforderungen jedweder Art einzulassen, diese zu analysieren und lösungsorientiert abzuarbeiten. Dabei kann man selbst einen großen Einfluss auf die Ausrichtung und den Erfolg der Company nehmen, was einen großen Reiz, aber auch eine große Verantwortung für den Einzelnen darstellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene dutz Kultur mit einem guten Umgang. Mitarbeiter helfen sich überall wo es möglich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnte eine explizite Weiterbildungszeit geben.

Arbeitsatmosphäre

Spannungen gibt's hier keine. Jeder Mensch ist anders, der eine versteht sich mit den anderen mal mehr oder weniger. Man kann auch seinen Hund mit nehmen.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Solaranlage ist riesig auf dem Dach. Einige Elektroauto Besitzer dürfen auch hier kostenlos laden.

Kollegenzusammenhalt

Alles Mitarbeiter arbeiten irgend wie immer wieder miteinander. Jede hilft jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten sind Mitte 30 aber auch ältere sind gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

Es haben immer alle ein offenes Ohr. In den meisten Fällen werden auch Sonderwünsche ermöglicht.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft ganz gut. Ab und zu könnten Abteilungen übergreifend besser zusammenarbeiten aber in den meisten Fällen klappt es gut.

Gleichberechtigung

Hier wird viel nach der Leistung beurteilt und nicht was jemand auf dem Papier kann. Auch Behinderungen sind kein Problem.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannen und fordernd zu gleich. Man kann gut an den Projekten und Aufgaben wachsen und es sind immer hilfsbereite Mitarbeiter da.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer an neuen Projekten gearbeitet, die für alle Verbesserungen bringen.

Verbesserungsvorschläge

Es werden ständig Verbesserungen durchgeführt, einfach so weitermachen.

Arbeitsatmosphäre

das Arbeitsklima ist absolut angenehm

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorhanden und es wird versucht dies zu berücksichtigen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden mitgenommen und der Umgang ist freundschaftlich

Umgang mit älteren Kollegen

bin selber jung geblieben und kann keinen Unterschied feststellen.

Vorgesetztenverhalten

es gibt klare Anweisungen und Fragen werden beantwortet. Es findet eine klare Kommunikation statt.

Kommunikation

ist in Ordnung und objektiv

Gleichberechtigung

Es ist eine bunte Mischung von jung bis jung geblieben. Es wird nach Qualität und nicht nach anderen Merkmalen ausgesucht

Interessante Aufgaben

die Aufgaben sind vielfältig und Abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre

Ich war 2 Jahre im Unternehmen und habe es immer als angenehm empfunden. Klar gibt es mal stressige Phasen, in denen es etwas angespannter ist, aber insgesamt habe ich mich immer sehr wohl gefühlt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wichtig: Eigeninitiative. Wer Lust hat, mehr zu lernen und Vorschläge bringt, wird die wohl immer in die Tat umsetzen dürfen. Aber man bekommt Weiterbildungen nicht hinterhergetrgagen.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte ein super Team, das auch in der Freizeit gern mal gemeinsam etwas unternommen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Team war im Schnitt sehr jung. Gegenüber älteren Kollegen in anderen Abteilungen konnte ich aber nie Benachteiligung o.Ä. bemerken.

Vorgesetztenverhalten

Entspannt, aber bestimmt. Hat für mich immer gepasst.

Arbeitsbedingungen

Neue Monitore und Computer, Kaffee & andere Getränke bereitgestellt, jeden Mittwoche frisches Obst, im Sommer ausreichend Ventilatoren und ab und zu mal Eis von den Kollegen.

Kommunikation

Kann immer noch besser sein, war aber im Allgemeinen für mich immer nachvollziehbar und recht transparent.

Gleichberechtigung

Passt. Ich konnte nie feststellen, dass jemand benachteiligt wurde. Leistung und Initiative zählen.

Interessante Aufgaben

Das kommt sicher auf die Abteilung an. Es gibt mal weniger spannende Aufgaben, dann mal wieder sehr interessante neue Projekte. Alles in allem super.