Ausbeutung auf ganzer Linie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als junger Mitarbeiter bekommt man (mehr oder weniger) die Chance sein Können unter Beweis zu setzen. Zudem wird man als Azubi nach der Ausbildung mind. 3 Monate übernommen, um somit ein wenig Erfahrung zu sammeln...
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, nicht immer aus einer Fliege einen Elefanten machen und damit immer mehr Mitarbeiter zu einer Kündigung treiben.
Arbeitsatmosphäre
Nur gut, wenn man in einem Bereich, in dem man nicht direkt der Geschäftsführung unterstellt war.
Work-Life-Balance
Als junger Mitarbeiter werden dein Engagement und deine Fähigkeiten schamlos ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Für junge Mitarbeiter gab es durchaus Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Lachhafte Gehaltsangebote mit dem Versuch einen im Unternehmen zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Näheste!
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich gab es da wenig zu meckern, jedoch wurden in anderen Bereichen oft unerfahrene junge Mitarbeiter zu neuen Führungskräften ernannt. Diese waren dem Verhalten und der Verantwortung von Führungskräften leider noch nicht gewachsen.
Kommunikation
Offizielle Meetings und inoffizielle Meetings im Raucherraum, wo zwischen den Rauchern dann ofizielle Dinge abgemacht wurden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gab es, nur leider zu viele verteilt auf wenige Personen.. manche Mitarbeiter hatten 100 Aufgaben und andere 2... wer sich gut anstellte bekam immer und immer mehr Aufgaben und Verantwortungen