Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAls junger Mitarbeiter bekommt man (mehr oder weniger) die Chance sein Können unter Beweis zu setzen. Zudem wird man als Azubi nach der Ausbildung mind. 3 Monate übernommen, um somit ein wenig Erfahrung zu sammeln...
Traditionsreiches Unternehmen mit tollen Produkten.
Führungskultur und Beratungsresistenz
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, nicht immer aus einer Fliege einen Elefanten machen und damit immer mehr Mitarbeiter zu einer Kündigung treiben.
Brainstorming, Ideenschmieden, strukturierte Weiterbildungen und sinnvolle Mitarbeiterevents. Image aufpolieren
Der am besten bewertete Faktor von Döllinghareico ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gilt eine absolute Gleichbehandlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Döllinghareico ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lachhafte Gehaltsangebote mit dem Versuch einen im Unternehmen zu halten.
Finanziell mittel. Neue Angestellte werden erst einmal möglichst weit gedrückt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für junge Mitarbeiter gab es durchaus Möglichkeiten
Nur selten werden Möglichkeiten angeboten.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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