Ich bin froh ein Teil der E-Commerce Abteilung zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Eigenverantwortliches Arbeiten, breites Aufgabenfeld, ständige Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßige Schulungen (z. B Telefontraining) anzubieten
- Möglichkeit 1 Tag im Monat Home Office zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl.
Kommunikation
Bei uns in der Abteilung finden alle 2 Wochen Meetings statt, in dem man mitteilen kann, wie der Fortschritt an den jeweiligen Projekten ist. Entscheidungen werden offen kommuniziert und alle relevante Infos werden zeitnah mitgeteilt.
Zur internen Kommunikation im Unternehmen wird zudem eine Mitarbeiter App benutzt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Work-Life-Balance
40 h Woche , Gleitzeit
Kern Servicezeiten von 08:00 bis 17:00 Uhr es wird untereinander abgesprochen wer /wann Dienst bis 17:00 hat.
Vorgesetztenverhalten
nimmt sich immer Zeit, hilft Probleme zu lösen und kennt die Stärken der einzelnen Teammitglieder und versucht die auch zu fördern. Kein Druck, Zielerreichung wird immer gemeinsam geplant und gelebt.
Interessante Aufgaben
Durch die rasante Entwicklung der E-Commerce Abteilung gibt es viele interessante Aufgaben. Mitgestaltung ist gewünscht und jeder trägt seinen Teil dazu bei! Eigene Ideen können sehr schnell umgesetzt werden(vorausgesetzt man findet Zeit dazu).
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel sagen. Wir sind ein junges Team (zwischen 20 -35).
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht ohne Probleme zur Verfügung gestellt.
Modernes Büro, Kostenloses Obst und Wasser, Massageangebot, Fitnessstudio, Yoga Kurs, regelmäßige Firmenevents...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer wieder soziale Projekte unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Inflationsbonus
Image
Es wurde viel Energie investiert, das auch alles auf dem höchsten Standard ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe das Gefühl, es wird hier gern gesehen. Kosten für Weiterbildung werden teilweise übernommen. Nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit einzusteigen und sich weit zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie das so sehen und Teil unseres Teams sind!
Auf die Verbesserungsvorschläge möchten wir besonders eingehen:
Während Corona sind tatsächlich die Schulungs- und Coachingthemen zu stark vernachlässigt worden. Wir sind daran, dies wieder auf ein vernünftiges Maß zu bringen.
Hier auch eine Bitte: melden Sie sich auch aktiv bei Ihrer Abteilungsleitung und wünschen Sie sich IHR Thema. Das lässt sich bestimmt einrichten.
Zum Thema Homeoffice: Es steht diesen Sommer ganz konkret ein Programm für den ganzen Komplex "agiles Arbeiten" an. Samt externer Beurteilung. Wir wissen, dass wir hier Nachholbedarf haben - wollen es aber natürlich richtig machen. Wir halten alle Kollegen auf dem Laufenden.
Vielen Dank von meiner Seite aus ...
Thomas Pletsch
(Geschäftsführer/Inhaber)