Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungBisher alles, insbesondere die Feiern und das achten der Mitarbeiter. Es wird bei freiwilliger Mehrarbeit auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet und es wird was bestellt.. Die Massagetermine Mittwochs, das Fitnessstudio
Dönges fördert seine Mitarbeiter und bietet Ihnen gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Hier wird man von allen Kollegen gut und freundlich aufgenommen.
Ein moderner Arbeitsplatz mit offener Kommunikation, Wertschätzung für die Mitarbeiter und regelmäßigen Events.
die vielfalt der Einblicke die ich bekommen habe waren sehr lehrreich.
Gleitzeit, Eigenverantwortliches Arbeiten, breites Aufgabenfeld, ständige Weiterentwicklung
Am Arbeitgeber nicht!
Jedoch gibt es akt. kleinere Einsparungen im Bereich Facility..
Teilweise sind wir zu schnell gewachsen. Es sind viele Prozesse nicht mitgewachsen. Fehlende Kommunikation.
Nichts, was man nicht mit Gesprächen und gemeinsamen Anpacken nicht ändern könnte.
Fällt mir nichts ein...
Fehlende Wertschätzung
In der Halle einen ordentlichen Boden verlegen, Stolperfallen vermeiden, Logistik strukturieren, das man nicht alles 2x+ anpacken muss.
Wertschätzung jeden einzelnen Mitarbeiter/Mitarbeiterin
Keine- Alles war top und das Praktikum hat mir sehr gut gefallen.
Die Kommunikation untereinander noch mehr gewichten. Das Stimmungscafé ist ein guter Anfang!
Diese Werte ebenso dem Mitarbeiter vermitteln.
- Regelmäßige Schulungen (z. B Telefontraining) anzubieten
- Möglichkeit 1 Tag im Monat Home Office zu arbeiten.
Den Aus- und Aufbau des Homeoffices. Dort vertrauen in die Mitarbeiter stecken..
Der am besten bewertete Faktor von Dönges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Egal ob 20 oder 60 hier spricht man auf einer Augenhöhe, macht Späße und spricht Ernst miteinander
Man wird von den meisten herzlichen und freundlich aufgenommen.
Alles Top, mir ist nichts negatives Aufgefallen
Wissen und Erfahrung wird geschätzt und als wichtige Ressource anerkannt. Es besteht eine gute Mischung aus jungen und älteren Mitarbeitern, die einen Wissensaustausch fördert.
Kann ich nicht viel sagen. Wir sind ein junges Team (zwischen 20 -35).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dönges ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Da man über die Zeitabeitsfirma angestellt ist,ist Mindestlohn vorhanden
Hier gilt es lieber Feste und Feten mit der Belegschaft zu feiern, statt Gehaltsanpassungen bzw. Inflationsausgleiche im Gehalt vorzunehmen.
Die Gehaltsunterschiede sind enorm. Wer sich nicht meldet, bekommt auch nichts. Und wer sich meldet und/ oder zu teuer ist darf gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
ich habe sehr viel gelernt
Einsatz zeigen dann wird das ganze entsprechend belohnt mit Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich habe das Gefühl, es wird hier gern gesehen. Kosten für Weiterbildung werden teilweise übernommen. Nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit einzusteigen und sich weit zu entwickeln.
Fleiß und Mut werden belohnt
Kann ich (noch) nicht viel zu sagen. Meine Vorgesetzen haben mein Interesse an einer Weiterbildung sehr positiv aufgenommen, also denke ich, dass dies vom Unternehmen gern gesehen wird.
