Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Dönges?

Dönges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Dönges besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dönges als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Dönges das Gehalt?

Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dönges wahr?

Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dönges als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 53 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
78%78
Parkplatz
78%78
Flexible Arbeitszeiten
68%68
Hund erlaubt
66%66
Gesundheits-Maßnahmen
54%54
Rabatte
52%52
Betriebliche Altersvorsorge
52%52
Internetnutzung
48%48
Betriebsarzt
44%44
Gute Verkehrsanbindung
42%42
Homeoffice
38%38
Firmenwagen
32%32
Barrierefrei
30%30
Diensthandy
30%30
Mitarbeiter-Beteiligung
26%26
Coaching
24%24
Essenszulage
16%16
Kantine
10%10
Kinderbetreuung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Atmosphäre im Alltag ist gut. Der Zusammenhalt im Team ist da.

Juli 2026Bewertung lesen

Man gibt sich wirklich viel Mühe, dass es einem Gut geht. Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Chef-Grillen (wo wir Arbeitnehmer von den Chefs begrillt werden), Food Truck um nur ein paar zu nennen. Wir bekommen sehr viele Angebote, die wir auch teilweise während der Arbeit nutzen können.

September 2025Bewertung lesen

Spannende Tätigkeit im Bereich Feuerwehr, Super Kommunikation, Auf die Meinung des Angestellten wir gehört, Auch als Mitarbeiter außerhalb der BRD wird auf einen geachtet und darauf geschaut das alles rechtlich korrekt abläuft

Juli 2025Bewertung lesen

Das Vertrauen, was bereits an Praktikanten gegeben wird.

April 2025Bewertung lesen

Ich schätze besonders die Hilfsbereitschaft und das Engagement der Kollegen sowie die Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise unprofessionelles Auftreten der Geschäftsführung in zentralen Entscheidungen und Themen im internen.

Juli 2026Bewertung lesen

Fast alles. Das Gehalt ist zu niedrig, und es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung oder persönlichen Entwicklung. Zudem ist die Führungsebene stark fragmentiert, es gibt zu viele Chefs, was die Entscheidungsfindung erschwert und zu Verwirrung führt. Es ist auffällig, dass es nur den Teamleitern und Führungskräften gut geht. Während die oberen Ebenen von guten Gehältern und Vorteilen profitieren, bleiben die restlichen Mitarbeiter oft benachteiligt und ohne ausreichende Unterstützung oder Anerkennung. Das fördert eine ungleiche und demotivierend wirkende Unternehmenskultur.

Januar 2025Bewertung lesen

Hohe Fluktuation, Gehalt nach der Ausbildung was nicht zur Übernahme motiviert. Vorgesetztenverhalten teils herablassend und ohne Empathie.
Schlechte Stimmung in verschiedenen Abteilungen, keine Rücksichtnahme auf Individualität und Bedürfnisse - einem wird nicht geglaubt.

Januar 2025Bewertung lesen

Natürlich gibt es auch einige Schattenseiten: Leider gibt es manche Kollegen, die tun und lassen könne was sie wollen ohne das es Konsequenzen gibt und andere werden für Flüchtigkeitsfehler sanktioniert. Hier wünsche ich mir in Zukunft eine fairere Behandlung.

September 2025Bewertung lesen

Teilweise sind wir zu schnell gewachsen. Es sind viele Prozesse nicht mitgewachsen. Fehlende Kommunikation.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bei Dönges viel Unterstützung erfahren. Die Firma hat mir stets geholfen und mich während meiner gesamten Zeit dort gefördert, sowohl in meiner Tätigkeit als Elektriker als auch jetzt in meiner Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration. :)

Januar 2025Bewertung lesen

Absprachen einhalten und Transparenz vorleben

Juli 2026Bewertung lesen

Es wäre dringend ratsam, einen Betriebsrat zu gründen, um die Interessen der Mitarbeiter besser zu vertreten. Die Führungsebene scheint momentan vor allem an Profit und eigenen Zielen interessiert zu sein, ohne die Bedürfnisse und das Wohlbefinden der Belegschaft ausreichend zu berücksichtigen. Ein Betriebsrat könnte helfen, die Kommunikation zu verbessern, Missstände anzusprechen und eine gerechtere und respektvollere Arbeitsumgebung zu schaffen.

Januar 2025Bewertung lesen

Das Vorgesetztenverhalten muss meiner Meinung nach überarbeitet werden. Ich empfand es als teilweise respektlos und herablassend.

Januar 2025Bewertung lesen

Der Arbeitgeber Dönges bietet insgesamt eine positive Arbeitsatmosphäre, jedoch gibt es auch einige Herausforderungen. Im Vertrieb sind wir deutlich unterbesetzt, und es fehlt an neuen Kollegen, die das Team verstärken. Trotzdem wird viel für die Mitarbeiter getan: Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, die höhenverstellbaren Tische und hochwertigen Sitzmöbel schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Ein interessantes, aber ambivalentes Thema sind die Hunde im Büro. Es ist schön, dass sie da sind und eine lockere Atmosphäre schaffen, doch leider gibt ...

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Dönges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Ältere Kollegen werden geschätzt und ihre Erfahrung wird aktiv eingebunden. Das sorgt für eine gute Mischung im Team, auch wenn nicht jeder mit dem Wachstum und den "ständig neue Leute" klar kommt :)

September 2025Bewertung lesen

Wissen und Erfahrung wird geschätzt und als wichtige Ressource anerkannt. Es besteht eine gute Mischung aus jungen und älteren Mitarbeitern, die einen Wissensaustausch fördert.

Juni 2023Bewertung lesen

Egal ob 20 oder 60 hier spricht man auf einer Augenhöhe, macht Späße und spricht Ernst miteinander

Februar 2024Bewertung lesen

Man wird von den meisten herzlichen und freundlich aufgenommen.

Oktober 2023Bewertung lesen

Kann ich nicht viel sagen. Wir sind ein junges Team (zwischen 20 -35).

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dönges ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

Trotz moderner Räumlichkeiten, Fitnessangeboten und einiger Benefits überwiegen die negativen Aspekte. Die Unternehmenskultur, das Verhalten mancher Führungskräfte und der mangelnde Respekt gegenüber Mitarbeitern führen zu einem belastenden Arbeitsklima. Die hohe Fluktuation spricht für sich. Eine grundlegende Veränderung in der Führung und Unternehmenskultur ist dringend notwendig, um ein respektvolles und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Januar 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation könnte teilweise noch besser sein, da wichtige Informationen nicht immer alle zeitgleich erreichen. Positiv ist, dass es eine eigene Firmen-App gibt, über die viele Neuigkeiten und Infos geteilt werden.

September 2025Bewertung lesen

Keine Struktur immer wird spontan entschieden wie der Arbeitsvorgang sein soll

März 2024Bewertung lesen

Für das Tagesgeschäft erforderliche Informationen werden nicht immer an alle weitergegeben.
Wenn man nachfragt, ist man fachlich nicht qualifiziert und wird dementsprechend behandelt. Also besser nicht fragen und einfach machen. Das merkt so schnell keiner und man gehört zu den Guten.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Ich finde es klasse, dass es hier für alle unterschiedliche berufliche Möglichkeiten gibt.

Januar 2025Bewertung lesen

Nur für Angepasste
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen in der Firma scheinbar nur denjenigen offen, die sich durch übermäßige Anpassung und Gefälligkeiten gegenüber der Führungsebene auszeichnen. Statt Leistung und Engagement zu fördern, wird hier nach persönlichen Präferenzen entschieden, was die Chancengleichheit erheblich beeinträchtigt.

Januar 2025Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf Nachfrage vorhanden und werden gefördert. Wer sich entwickeln möchte, bekommt dafür Unterstützung.

September 2025Bewertung lesen

Werden keine Angeboten bzw. müssen selbst bezahlt werden

August 2024Bewertung lesen

Ich habe das Gefühl, es wird hier gern gesehen. Kosten für Weiterbildung werden teilweise übernommen. Nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit einzusteigen und sich weit zu entwickeln.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Dönges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Dönges besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dönges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dönges als eher modern.