Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen, die bei Dönges eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Ich schätze besonders die Hilfsbereitschaft und das Engagement der Kollegen sowie die Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Ich habe bei Dönges viel Unterstützung erfahren. Die Firma hat mir stets geholfen und mich während meiner gesamten Zeit dort gefördert, sowohl in meiner Tätigkeit als Elektriker als auch jetzt in meiner Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration. :)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr ruhig, sodass man sich wirklich gut konzentrieren kann. Außerdem findet man immer Hilfe, wenn man sie braucht.
Ich finde es klasse, dass es hier für alle unterschiedliche berufliche Möglichkeiten gibt.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, und damit kann man wirklich sehr zufrieden sein.
Die Ausbilder sind sehr hilfsbereit und unterstützen uns Azubis bei jeder Frage oder Herausforderung.
Mit ein paar Anpassungen könnte es noch mehr Spaß machen.
Die Aufgaben sind super und erfüllen meine Erwartungen.
Es gibt eine gute Basis, aber die Vielfalt könnte noch verbessert werden.
Der Respekt ist auf einem sehr hohen Niveau, so wie in einer Familie.
Das gesamte Team ist dankbar für diese tolle Bewertung. Für uns alle ist das ein Beweis, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Vielen Dank dafür!
Es ist gut zu hören, dass sich Ihre Ausbilder um Sie kümmern und am Spaßfaktor werden wir weiter arbeiten - versprochen :-)
Danke für Ihren Einsatz - wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Thomas Pletsch
(Geschäftsführer/Inhaber)
Modernes Gebäude.
Hohe Fluktuation, Gehalt nach der Ausbildung was nicht zur Übernahme motiviert. Vorgesetztenverhalten teils herablassend und ohne Empathie.
Schlechte Stimmung in verschiedenen Abteilungen, keine Rücksichtnahme auf Individualität und Bedürfnisse - einem wird nicht geglaubt.
Das Vorgesetztenverhalten muss meiner Meinung nach überarbeitet werden. Ich empfand es als teilweise respektlos und herablassend.
Ausbilder haben leider zu viel Arbeit inklusive Fristen einzuhalten. Dadurch bleibt man als Azubi hinten dran.
Gleichzeitig sind aber auch die Erwartungen sehr hoch.
Krankheitstage sind ein No Go. Gründe sind egal und einem wird nicht geglaubt, was man hat.
Vielfältig, interessant und man kann selbstständig arbeiten.
Guten Tag und vielen Dank für Ihr Feedback.
Momentan haben wir ganze 16 Azubis im Unternehmen. Rekord. Wir haben in den letzten Jahren vermehrt Ausbildungsplätze bereitgestellt und mehrere neue Berufe dazu genommen (es sind jetzt sage und schreibe acht!).
Ich denke man kann von uns sagen, dass wir an der Stelle vorbildlich sind. Viele Firmen haben ja eher aufgehört auszubilden, auch weil es teuer ist und es viele Probleme gibt.
Ausbildung ist teuer, aber wir sind uns sicher, dass es sich für beide Seiten lohnt. Ist eine Investition in die Zukunft und die Bildung und beides ist essenziell für Land und Leute.
Ja. Manchmal haben wir jetzt Schwierigkeiten und Reibungsverluste. Das muss sich sicherlich alles noch besser einspielen aber wir bleiben dran.
Die drei Kollegen, die bei uns die Auszubildenden betreuen, empfinde ich als sehr engagiert, empathisch und sympathisch. Hey - die opfern sogar ihre Freizeit für das Thema Ausbildung!
Und das Tollste: engagierte Azubis können schon während Ihrer Ausbildung eigene Projekte betreuen, vollkommen selbstständig arbeiten und manche haben sogar eigene Kunden. Das finden wir total genial! Und die Azubis auch, glaube ich.
Wenn dann die Ausbildung zu Ende ist, dann bieten wir allen motivierten Azubis natürlich die Möglichkeit an, bei uns weiterzumachen. Das war schließlich der Sinn der ganzen Aktion!
In seltenen Fällen kommen wir nicht zusammen, weil die Leistungs- und Anwesenheitsbereitschaft nicht zu unseren Werten passen. Wer würde jemanden behalten wollen, der gar keinen Bock auf die Arbeit hat?! Gespräche haben wir vorher mehr als genug geführt. Kommt doch somit nicht überraschend.
Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft ...
Thomas Pletsch
(Geschäftsführer/Inhaber)
An das Großraumbüro muss man sich je nach Persönlichkeitstyp erstmal gewöhnen, passiert aber schneller als man denkt.
Gleitzeit macht das verschlafen um 10 Minuten weniger unangenehm ;)
Am Tarif orientiert.
Bei Anliegen fühlt ich mich stets betreut und unterstützt.
Je nach Bereich den man gerade kennenlernen darf, kann der persönliche Spaßfaktor natürlich variieren. Es hilft einen, seine Stärken und Schwächen zu identifizieren.
Alle relevanten Bereiche wurden abgedeckt. Je nach Spaßfaktor kann man mal länger/ kürzer in einem Bereich bleiben um sein Potenzial auszubauen.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre überaus positive Bewertung.
Anscheinend hatten Sie insgesamt Spaß bei Ihrer Ausbildung und fühlten sich gut unterstützt. Das freut uns sehr ...
Thomas Pletsch
(Geschäftsführer/Inhaber)
Die Atmosphäre wie in einer kleineren Firma, aber die Kraft einer großen.
Teilweise sind wir zu schnell gewachsen. Es sind viele Prozesse nicht mitgewachsen. Fehlende Kommunikation.
Die Kommunikation untereinander noch mehr gewichten. Das Stimmungscafé ist ein guter Anfang!
Diese Werte ebenso dem Mitarbeiter vermitteln.
Durch das Großraumbüro teilweise etwas laut. Sonst sehr locker und familiär.
Fleiß und Mut werden belohnt
Gutes Gleitzeitmodell. Homeoffice fehlt mir leider etwas, da ich meine Kreativität Zuhause viel besser einsetzen kann. Ebenso wird durch die Abendschule bald jede eingesparte Minute viel Wert sein.
Bin zufrieden. Tarifbezahlung ist angemessen. Die Inflationsausgleichsprämie wurde gezahlt. 13. Gehalt gibt es auch
Ohne meinen Ausbilder wäre ich nicht da wo ich grade bin!
Hatte ich eine Idee, bestand immer die Möglichkeit, diese fast ohne Einschränkung umzusetzen.
Durch meine vorherige Ausbildung bin ich auch ganz anderes gewohnt...
Ich habe einen Beruf / Arbeitgeber gefunden, bei dem ich ganz ehrlich, gerne zur Arbeit gehe
Ich teile mir meine Aufgaben fast alle selber ein. Durch diese Freiheit habe ich großen Spaß und Ansporn alle Aufgaben sorgfältig zu erledigen und Produkte zu finden, welche sich mit der Firma Dönges identifizieren.
Durch die rasante Entwicklung meiner Tätigkeiten in der Ausbildung wurde es noch keinen Tag langweilig. Nun bin ich da angekommen, wo keine Aufgabe der anderen gleicht.
Durchweg positiv, klar gibt es auch schwarze Schafe. Wie es in den Wald hineinschallt, so schallt es auch wieder heraus.
Vielen Dank für Ihre positive Einschätzung. Es freut uns sehr, dass Sie sich wohl fühlen.
Ich möchte kurz auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen:
Fehlende Kommunikation:
Ja. Sie rennen offene Türe ein. Hier haben wir noch ein wenig zu lernen. Mit der zunehmenden Größe wird das nicht einfacher.
Auch mit Mitteln wie der WeDo-App versuchen wir das Thema auf einen besserem Stand zu bringen. Weitere Vorschläge sind immer willkommen.
Lautstärke Großraumbüro:
In der Tat ist das ein berechtigter Kritikpunkt, der nicht 100%ig lösbar ist. Mit Akustiksegeln, -Wänden und -Bildern kann man bestimmt noch etwas nachschärfen. Sprechen Sie diesen Punkt ruhig bei Ihrem Abteilungsleiter an.
Zum Thema Homeoffice:
Es steht dieses Jahr ganz konkret ein Programm für den ganzen Komplex "agiles Arbeiten" an. Samt externer Beurteilung. Wir wissen, dass wir hier Nachholbedarf haben - wollen es aber natürlich richtig machen. Wir halten alle Kollegen auf dem Laufenden.
Vielen Dank nochmals ...
Thomas Pletsch
(Geschäftsführer/Inhaber)
Wenn man Interesse zeigt und sich einbringt, kann man sehr viel mitnehmen und schnell dazu lernen. Selbst als Azubi hat man Möglichkeiten sich frei zu entfalten, d.h. eigene Ideen einzubringen oder Verbesserungsvorschläge zu äußern. Fragen werden gerne aufgegriffen und ausführlich beantwortet.
Aktuell besteht Platzmangel. Dessen hat man sich jedoch bereits angenommen, weshalb man im Zeitraum der nächsten 2 Jahre in einen hochmodernen Neubau ziehen wird.
Vielen Dank für diese tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr.
Und das mit der Karriere bekommen wir auch noch besser hin ;-)
Alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Thomas Pletsch
(Geschäftsführer/Inhaber)
Wir sind sehr stolz und sagen: "Vielen Dank!".
Wir freuen uns über Ihr Feedback, falls es weiteren Verbesserungsbedarf gibt.
Thomas Pletsch
(Geschäftsführer/Inhaber)
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Das freut uns sehr.
Ich sehe an den Sternen, dass Sie nur ein befriedigendes Ergebnis bei "Aufgaben/Tätigkeiten" sehen. Ich weiß nicht, ob Sie sich noch in der Ausbildung befinden. Generell kann bei uns jeder Auszubildender auch schon eigene Projekte bearbeiten. Wenn Sie Interesse haben und weiterkommen wollen, dann sprechen Sie doch bitte mit Ihrem Abteilungsleiter oder auch gerne mir persönlich. Wir freuen uns über jeden engagierten Mitarbeiter.
Thomas Pletsch
(Geschäftsführer/Inhaber)