Gute Unternehmenskultur aber ausbaufähige Kommunikation und Führungskompetenzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistung wie Sport, Altersvorsorge und Getränkeversorgung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisationsstruktur im Unternehmen, gefühlt könnte eine Hierarchiestufe entfernt werden. Zudem fehlen in einem oder anderen Bereich die Kompetenzen wie zum Beispiel im Logistikbereich.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Führungskräfte, die auch Soziale Kompetenzen mitbringen und nicht nur Methodik und Fachkompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung innerhalb des Teams, Arbeitsausstattung, Räumlichkeiten etc. sind sehr gut. Nur der zeitliche Druck oder die schlechtere Kommunikation können manchmal schlechte Auswirkungen haben.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf die Work-Life-Balance genommen, alleine durch die 38,5 Stunden Woche. Je nach Abteilung kann auch Gleitzeit angeboten werden, ob diese eingesetzt wird ist Vorgesetzten Abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Nur für die höheren Mitarbeiter vorhanden oder Vorgesetzten abhängig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Region okay, aber Branche mäßig leicht unter dem durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt, kann enorm stark sein. Dies ist natürlich von Abteilung zu Abteilung etwas anders.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten auf dem Lager ist praktisch nicht vorhanden, kein Vorbildverhalten, keine Führungskompetenzen, keine Neutralität/Sachlich Ansichtsweisen. Dies schädigt dem Unternehmen auf langer Sicht durch Fluktuation und hohen Krankenstand.
Arbeitsbedingungen
In manchen Bereichen sollte noch was an der Ergonomie getan werden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilung ist eher ausbaufähig. Da die meisten Abteilung eher auf die Ziele ihrer Abteilung aus sind, anstatt das gesamt Ergebnis des Unternehmens in den Vordergrund zustellen.
Gleichberechtigung
Im Lager nicht wirklich vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich auf langer Sicht.