14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Sozialleistung wie Sport, Altersvorsorge und Getränkeversorgung.
Die Organisationsstruktur im Unternehmen, gefühlt könnte eine Hierarchiestufe entfernt werden. Zudem fehlen in einem oder anderen Bereich die Kompetenzen wie zum Beispiel im Logistikbereich.
Qualifizierte Führungskräfte, die auch Soziale Kompetenzen mitbringen und nicht nur Methodik und Fachkompetenz.
Gute Stimmung innerhalb des Teams, Arbeitsausstattung, Räumlichkeiten etc. sind sehr gut. Nur der zeitliche Druck oder die schlechtere Kommunikation können manchmal schlechte Auswirkungen haben.
Es wird Rücksicht auf die Work-Life-Balance genommen, alleine durch die 38,5 Stunden Woche. Je nach Abteilung kann auch Gleitzeit angeboten werden, ob diese eingesetzt wird ist Vorgesetzten Abhängig.
Nur für die höheren Mitarbeiter vorhanden oder Vorgesetzten abhängig.
Das Gehalt ist für die Region okay, aber Branche mäßig leicht unter dem durchschnitt
Der Kollegenzusammenhalt, kann enorm stark sein. Dies ist natürlich von Abteilung zu Abteilung etwas anders.
Das Verhalten des Vorgesetzten auf dem Lager ist praktisch nicht vorhanden, kein Vorbildverhalten, keine Führungskompetenzen, keine Neutralität/Sachlich Ansichtsweisen. Dies schädigt dem Unternehmen auf langer Sicht durch Fluktuation und hohen Krankenstand.
In manchen Bereichen sollte noch was an der Ergonomie getan werden.
Die Kommunikation zwischen den Abteilung ist eher ausbaufähig. Da die meisten Abteilung eher auf die Ziele ihrer Abteilung aus sind, anstatt das gesamt Ergebnis des Unternehmens in den Vordergrund zustellen.
Im Lager nicht wirklich vorhanden
Die Aufgaben wiederholen sich auf langer Sicht.
Man wird als Person wahrgenommen
Teilweise viel zu lange Entscheidungsdauer. Aussitzen der Probleme
Verbesserungsvorschläge zeitnah umsetzen, Mitarbeiter nicht dauernd vertrösten
Familiär
Weiterbildungen werden unterstützt
Die Entlohnung in der Produktion zum Teil höher als die der Facharbeiter. Auch das neue Gehaltssystem hat daran leider nichts geändert
Nette Kollegen
Gutes Gehalt im Lagerbereich
Im Bereich Lager absolut Katastrophal!!!
Atmosphäre, Image
Ausbildung. Die Ausbilder haben kaum bis keine Zeit, um Auszubildende auszubilden. Festgefahrene Technologien sollen (teilweise) weitergenutzt werden
Höheres Gehalt wie bei vielen anderen Unternehmen
Moderne Technologien einsetzen
Super entspannt
Absolut top, egal wer, jeder der Doepke kennt kann nur positives darüber berichten
35h Woche sollte der nächste Schritt sein
Möglichkeiten zur Weiterbildung, selber ansprechen
zu wenig, entspricht nicht dem Durchschnitt in der Industrie
Hohes Papieraufkommen
Top!
Wird intensiv investiert, einheitliche Systeme und bessere Räume zu schaffen
Meistens gut, manchmal über Abteilungen hinweg etwas hakelig
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Freundliche und Hilfsbereite Kolleg*innen
- Möglichkeiten wie z.B. Hansefit oder JobRad
- Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind stehts offen für Verbesserungen
Digitalisierung mithilfe von einfachen und gängigen Mitteln lösen, statt komplizierte eigene Sachen zu entwickeln.
Die zum Teil familiäre Arbeitsatmosphäre tut dem Unternehmen sehr gut, so das ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme.
- 38,5 h
- Gleitzeit
- keine Probleme wenn man spontan Ausfällt
Dopeke ist stehts an der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter*innen interessiert.
Grade im Bereich der Facharbeiter*innen ist im vergleich zu anderen Unternehmen gleicher Größe noch Luft nach oben.
Photovoltaik, Grünanlagen, Lademöglichkeiten für E-Autos, uvm.
In den meisten Abteilungen wird selbst Privat manchmal etwas unternommen.
Leider gibt es auch hier, wie auch bei anderen Unternehmen, den ein oder anderen engstirnigeren Vorgesetzten. Doch auch diese lassen oft mit sich reden und man kommt zu einer gemeinsamen Lösung.
Die Kommunikation sollte in einigen Bereichen besser sein. Jedoch wird daran stehts gearbeitet.
Am Mitarbeiter wird nicht gespart!
In manchen Belangen ist man eher traditionell unterwegs, Digitalisierung ist in vielen Bereichen noch ein Fremdwort...
Papierlose Büros!
Das i-Tüpfelchen wäre die Erlaubnis von Hunden im Büro.
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!
TOP Ausbilder und beim Kunden für Qualität und individuelles Eingehen auf Kundenwünsche bekannt. Hier muss sich niemand verstecken!
38,5h-Woche und dort, wo der Job es erlaubt, Gleitzeit sowie flexible Home-Office Möglichkeiten. Vielen Vorgesetzten liegt die Gesundheit der Mitarbeitenden ernsthaft am Herzen!
Die Doepke Akademie ist noch im Aufbau, was sicherlich auch dem schnellen Wachstum geschuldet ist. Zukünftig wird sich hier einiges tun.
Auch muss man wissen, dass es sich nicht um einen Konzern handelt, in dem die verschiedensten, klar definierten Karrierepfade zur Verfügung stehen. Wer hier Gas geben möchte, für den entstehen dennoch meistens Chancen, die individuell gefördert werden.
Doepke arbeitet mit einem Entgeltsystem und jährlichen Eingruppierungsgesprächen.
Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, dafür aber eine freiwillige Sonderzahlung, die i.d.R. zweimal im Jahr ausgezahlt wird.
Dazu kommen "die üblichen" Leistungen wie BAV, VWL, Hansefit und JobRad.
Photovoltaikanlage auf dem Dach und insektenfreundliche Bepflanzung der Grünanlagen.
Doepke hat jedoch definitiv Nachholbedarf, was das Einsparen von Papier angeht!
Es wird auch mal in der Freizeit etwas gemeinsam unternommen.
Durch die Führungskräfteentwicklung wird viel dafür getan, die Kompetenzen der Vorgesetzten zu stärken. Meine Chefin lässt mir Raum für Ideen, vertraut mir und stärkt mir den Rücken.
Klimatisierte Büros mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen sind Standard. Wer liebt fragt, muss nicht mal für sein Home Office Ausstattung selbst besorgen.
Über relevante Entscheidungsprozesse wird man rechtzeitig informiert. Die Kommunikation untereinander ist sicherlich immer ausbaufähig, daran wird jedoch aktiv gearbeitet (z.B. Workshops zur Verbesserung der internen Kommunikation).
Eigene Ideen einbringen ist erlaubt und erwünscht!
Das Familiäre Umgang mit dem Personal
Noch nichts gefunden
Weiter so
Wie eine große Familie
Ausgezeichnet
Perfekt
Alle werden gleich behandelt
Immer aufgeschlossen für Probleme
Reden ist Gold
Das mehr gehalten als versprochen wurde. Ich kann mich voll entfalten und meine Vorgesetzte steht zu 100% hinter mir.
Lange Entscheidungswege.
Sind bekannt.
Eine Kultur die seines gleichen sucht.
Könnte noch bekannter werden. Gewinner E Markenpreis
Mehr als gegeben. Wir machen alles möglich.
Eigenes Karriereprogramm
Super. 13 bis 14 Gehälter plus 8,2% ab Oktober.
Wird gelebt, office 365, solar, Erdwärme und Grünanlagen
Ob privat oder Freizeit, alles passt.
Top. Auch durch die Sozialleistungen.
Kumpelhaft
Alles modern, ergonomisch und up to date.
Läuft durch alle Abteilungen.
Gibt es keine Unterschiede.
Volle Entfaltungmöglichkeit
Man wird herzlich empfangen. Alle sind immer sehr freundlich.
Egal wo man hinkommt. Doepke ist eine Top Marke
Man bekommt immer Hilfe
Top Vorgesetzter.
Einwandfreie Kommunikation. Es wird immer zurückgerufen.
So verdient kununu Geld.