4 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Arbeitsbedingungen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Gute Unternehmenskultur aber ausbaufähige Kommunikation und Führungskompetenzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Doepke Schaltgeräte GmbH in Norden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistung wie Sport, Altersvorsorge und Getränkeversorgung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisationsstruktur im Unternehmen, gefühlt könnte eine Hierarchiestufe entfernt werden. Zudem fehlen in einem oder anderen Bereich die Kompetenzen wie zum Beispiel im Logistikbereich.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Führungskräfte, die auch Soziale Kompetenzen mitbringen und nicht nur Methodik und Fachkompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung innerhalb des Teams, Arbeitsausstattung, Räumlichkeiten etc. sind sehr gut. Nur der zeitliche Druck oder die schlechtere Kommunikation können manchmal schlechte Auswirkungen haben.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf die Work-Life-Balance genommen, alleine durch die 38,5 Stunden Woche. Je nach Abteilung kann auch Gleitzeit angeboten werden, ob diese eingesetzt wird ist Vorgesetzten Abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Nur für die höheren Mitarbeiter vorhanden oder Vorgesetzten abhängig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Region okay, aber Branche mäßig leicht unter dem durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt, kann enorm stark sein. Dies ist natürlich von Abteilung zu Abteilung etwas anders.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten auf dem Lager ist praktisch nicht vorhanden, kein Vorbildverhalten, keine Führungskompetenzen, keine Neutralität/Sachlich Ansichtsweisen. Dies schädigt dem Unternehmen auf langer Sicht durch Fluktuation und hohen Krankenstand.
Arbeitsbedingungen
In manchen Bereichen sollte noch was an der Ergonomie getan werden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilung ist eher ausbaufähig. Da die meisten Abteilung eher auf die Ziele ihrer Abteilung aus sind, anstatt das gesamt Ergebnis des Unternehmens in den Vordergrund zustellen.
Gleichberechtigung
Im Lager nicht wirklich vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich auf langer Sicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gehalt okay, Sonst super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Doepke Schaltgeräte GmbH in Norden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung. Die Ausbilder haben kaum bis keine Zeit, um Auszubildende auszubilden. Festgefahrene Technologien sollen (teilweise) weitergenutzt werden
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt wie bei vielen anderen Unternehmen
Moderne Technologien einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Super entspannt
Image
Absolut top, egal wer, jeder der Doepke kennt kann nur positives darüber berichten
Work-Life-Balance
35h Woche sollte der nächste Schritt sein
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung, selber ansprechen
Gehalt/Benefits
zu wenig, entspricht nicht dem Durchschnitt in der Industrie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Papieraufkommen
Kollegenzusammenhalt
Top!
Arbeitsbedingungen
Wird intensiv investiert, einheitliche Systeme und bessere Räume zu schaffen
Kommunikation
Meistens gut, manchmal über Abteilungen hinweg etwas hakelig
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mit hervorragendem Arbeitsklima wirbt ja fast jeder - Doepke lebt es!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Doepke Schaltgeräte GmbH in Norden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Mitarbeiter wird nicht gespart!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Belangen ist man eher traditionell unterwegs, Digitalisierung ist in vielen Bereichen noch ein Fremdwort...
Verbesserungsvorschläge
Papierlose Büros!
Das i-Tüpfelchen wäre die Erlaubnis von Hunden im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!
Image
TOP Ausbilder und beim Kunden für Qualität und individuelles Eingehen auf Kundenwünsche bekannt. Hier muss sich niemand verstecken!
Work-Life-Balance
38,5h-Woche und dort, wo der Job es erlaubt, Gleitzeit sowie flexible Home-Office Möglichkeiten. Vielen Vorgesetzten liegt die Gesundheit der Mitarbeitenden ernsthaft am Herzen!
Karriere/Weiterbildung
Die Doepke Akademie ist noch im Aufbau, was sicherlich auch dem schnellen Wachstum geschuldet ist. Zukünftig wird sich hier einiges tun.
Auch muss man wissen, dass es sich nicht um einen Konzern handelt, in dem die verschiedensten, klar definierten Karrierepfade zur Verfügung stehen. Wer hier Gas geben möchte, für den entstehen dennoch meistens Chancen, die individuell gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Doepke arbeitet mit einem Entgeltsystem und jährlichen Eingruppierungsgesprächen.
Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, dafür aber eine freiwillige Sonderzahlung, die i.d.R. zweimal im Jahr ausgezahlt wird.
Dazu kommen "die üblichen" Leistungen wie BAV, VWL, Hansefit und JobRad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlage auf dem Dach und insektenfreundliche Bepflanzung der Grünanlagen.
Doepke hat jedoch definitiv Nachholbedarf, was das Einsparen von Papier angeht!
Kollegenzusammenhalt
Es wird auch mal in der Freizeit etwas gemeinsam unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Führungskräfteentwicklung wird viel dafür getan, die Kompetenzen der Vorgesetzten zu stärken. Meine Chefin lässt mir Raum für Ideen, vertraut mir und stärkt mir den Rücken.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen sind Standard. Wer liebt fragt, muss nicht mal für sein Home Office Ausstattung selbst besorgen.
Kommunikation
Über relevante Entscheidungsprozesse wird man rechtzeitig informiert. Die Kommunikation untereinander ist sicherlich immer ausbaufähig, daran wird jedoch aktiv gearbeitet (z.B. Workshops zur Verbesserung der internen Kommunikation).
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen einbringen ist erlaubt und erwünscht!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen was nicht nur verspricht sondern deine Erwartungen noch übertrifft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Doepke Schaltgeräte GmbH in Norden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mehr gehalten als versprochen wurde. Ich kann mich voll entfalten und meine Vorgesetzte steht zu 100% hinter mir.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Sind bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Eine Kultur die seines gleichen sucht.
Image
Könnte noch bekannter werden. Gewinner E Markenpreis
Work-Life-Balance
Mehr als gegeben. Wir machen alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Karriereprogramm
Gehalt/Benefits
Super. 13 bis 14 Gehälter plus 8,2% ab Oktober.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt, office 365, solar, Erdwärme und Grünanlagen
Kollegenzusammenhalt
Ob privat oder Freizeit, alles passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Auch durch die Sozialleistungen.
Vorgesetztenverhalten
Kumpelhaft
Arbeitsbedingungen
Alles modern, ergonomisch und up to date.
Kommunikation
Läuft durch alle Abteilungen.
Gleichberechtigung
Gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Volle Entfaltungmöglichkeit
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