DÖRING Beratende Ingenieure GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGEMEINSAM ZUKUNFT GESTALTEN - NACHHALTIG. ZUVERLÄSSIG. UNABHÄNGIG
Wer wir sind
DÖRING Beratende Ingenieure ist ein familiengeführtes und familienfreundliches Ingenieurbüro in der Mitte Deutschlands mit zwei Standorten in Kassel und Göttingen.
Wir planen nachhaltige, effektive und effiziente Gebäudetechnik, um im Einklang mit der Architektur ein Gebäude behaglich, hell und funktional zu gestalten. Wir konzipieren die versorgungstechnischen und die elektrischen Anlagen immer mit dem Ziel, den Energieverbrauch zu minimieren und den Komfort sowie die Wirtschaftlichkeit zu maximieren.
Perspektiven für die Zukunft
✓ Fundierte und partnerschaftliche Einarbeitung durch Mentoren und unser erfahrenes Team
✓ Regelmäßige qualifizierte Weiterbildung
✓ Aufstiegschancen und langfristige Karriereperspektiven
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was DÖRING Beratende Ingenieure GmbH über Benefits sagt
✓Attraktives Gehalt (13fach), zusätzliche Prämienzahlung und Weihnachtsgeld
✓ Monatlicher, steuerfreier Sachbezug zum Tanken, Einkaufen, Shoppen und vieles mehr
✓Betriebliche Altersvorsorge
✓Frischer Obstkorb und freie Getränke
✓Betriebliche Gesundheitsförderung
✓Jobticket, Deutschlandticket (komplett arbeitgeberfinanziert) oder Fahrtkostenzuschuss
✓Möglichkeit von Jobbike-Leasing mit Zuschuss zur Leasingrate
✓Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitkonto)
✓Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
✓Berufsabhängig Firmenhandy, Firmenwagen und Firmenlaptop
✓Kindergartenzuschuss
✓Moderne, helle Büroräume mit ergonomischem Arbeitsplatz und aktueller technischer Ausstattung
✓ Karenztage bei Arbeitsunfähigkeit
✓ digitale Lohndokumente
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DÖRING Beratende Ingenieure GmbH.
Standorte
Für die Anfahrt zu unserem Büro in Kassel (Druseltalstraße 15, 34131 Kassel) wählen Sie im Navigationssystem bitte die Anschrift "Wiegandsbreite 3". Damit gelangen Sie in eine Sackgasse, an deren Ende unser Büro ist. Besucherparkplätze finden Sie in der Reihe auf der Gebäudeseite.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- ein hohes Maß an Qualität
- gute Arbeitsausstattung
- Kollegen mit ausreichend Wissen, die einen auch gerne einlernen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Arbeitsstruktur und die Möglichkeit sich intern Informationen zu beschaffen
- der direkte Draht zum Vorgesetzten und zu den Geschäftsführern
- Probleme können ohne Sorgen angesprochen werden, egal ob arbeitsbezogen oder privat
- Lohnzahlungen sind überpünktlich und Prämien werden nicht nur lapidar versprochen, sondern auch wirklich gezahlt
- regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Events innerhalb einer Abteilung, Ski-Ausflüge, regelmäßige Geburtstagsfeiern, jährlicher Betriebsausflug, Neujahrsempfang, uvm.)
-hoher Anspruch an Qualität der Arbeit (QMS)
-flache Hierarchie (duzen) sorgt für eine familiärere Atmosphäre
- Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, adaptive Helligkeit des Lichtes, schnelle Laptops)
- Vorsorgeuntersuchungen für Schreibtischarbeitende( Augenkontrolle, Seminar für rückenschonendes Arbeiten)
- Betriebsausflüge, Mitarbeiterevents und Firmenfeiern
- Wasserspender, Kaffeemaschine und Obstkorb
Positiv hervorzuheben ist die Transparenz innerhalb des Büros. Die Auftragslage wird regelmäßig kommuniziert, Änderungen in der Büroorganisation werden mit den Kollegen entschieden.
Es existiert eine Zukunftsplanung und es wird laufend daran gearbeitet, diese solide zu gestalten.
Die Kollegen und die Chefs sind immer ansprechbar.
Das Vertrauen und der Glaube an die Menschen. Man bekommt die Möglichkeit, seine besten Fähigkeiten und Talente zu zeigen.
Die Aufgeschlossenheit für Neues, für die Zukunft, für die eigene Weiterentwicklung und der Erkenntnis, dass altes aufgebrochen werden muss.
Das der Fokus u.a. darauf liegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und dass sie aufgrund von familiärer Atmosphäre sehr, sehr gerne hier sind und für das was wir sind (individuelle Persönlichkeiten/Menschen) wertgeschätzt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann eigentlich nichts Schlechtes sagen. Das Management ist sehr freundlich und nett.
Einzig die Arbeitsstruktur ist ziemlich komplex – es müssen viele Tabellen und Daten ausgefüllt werden, besonders im Vergleich zu meinem früheren Job.
Aber mit der Zeit denke ich, dass ich das positiv sehen werde, da es für gute Ergebnisse notwendig ist.
1. Vergütung und Extras
2. Verstöße gegen geltendes Recht
3. Keine Konversation auf gleicher und fairer Ebene möglich
4. Irrationalität der GL
5. Resistenz gegen Neues
Das bei der Fülle an Projekten, nicht immer danach geschaut ob die Kapazitäten intern verfügbar sind, damit es termingerecht abgearbeitet werden kann, sondern dass immer angenommen wird: "Das schaffen wir irgendwie schon!"
Auch wenn es häufig am Ende geschafft wird, so leidet dennoch ein wenig die Qualität darunter.
Das mitlesen sämtlicher E-Mails durch die GL. Hierdurch entsteht ein Gefühl des Mistrauens, der Überwachung und des Leistungsdrucks.
Misstrauen und Mikromanagement, Kurzarbeit über Corona trotz allgemein guter Auftragslage in der Branche
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen Fachbereiche sollten untereinander mehr Einblicke in die Aufgabenbereiche der anderen erhalten. So kann jeder ein Gefühl dafür entwickeln, wie man die anderen Bereiche besser unterstützen kann und Vorarbeiten ggf. mehr danach ausrichten kann, um somit die Produktivität und Effizienz zu verbessern.
Mentoren sollten mehr Zeit für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter erhalten.
Das Parkplatzangebot auf dem Firmengelände ist nur eingeschränkt verfügbar, Parkplätze stehen nur ausgewählten Mitarbeitern zur Verfügung. Wer in der anliegenden Straße keinen direkten Parkplatz findet, hat bis zu 5 Min. Laufweg.
Betriebsbezogene Abläufe sind durchdacht und werden eingehalten, jedoch ist die Umsetzung durch neue Mitarbeiter auch fehlerbehaftet. Hier erwarte ich mehr Verständnis von Kollegen, dass auch Fehler gemacht werden dürfen.
Ich würde mir wünschen, dass im Büro eine Klimaanlage installiert wird. Es ist zwar nicht immer heiß, aber manchmal so warm, dass es schwerfällt, sich zu konzentrieren.
- bessere Kommunikation während der Uni-Phase
- WLAN Zugang für private Geräte
-Möglichkeiten schaffen Lerntage für theoretische Inhalte im Homeoffice zu verbringen
1. Angemessen vergüten
2. Faire und menschliche Behandlung
3. Mit der Zeit gehen, oder sonst mit der Zeit gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von DÖRING Beratende Ingenieure ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Büro wird mit Wärmepumpen beheizt, was umweltfreundlich ist. Neue Dienstwagen sind Hybridfahrzeuge, was den CO₂-Ausstoß reduziert.
Es besteht großes Vertrauen in die Mitarbeitenden. Besonders wird Ausländern geholfen, sich in die Gesellschaft zu integrieren, und sie erhalten faire Chancen auf gut bezahlte Jobs. Das schätze ich sehr.
Keine Kommentare
Aktuell wurde eine Wärmepumpe, als auch eine PV Anlage montiert.
Die sind weitestgehend Top und die Firma unternimmt alles, damit es weiter optimiert wird.
Hervorragend. Insbesondere das Verantwortungsgefühl gegenüber den Arbeitnehmern ist außergewöhnlich hoch und absolut vorbildlich. Hier wird unterstützt, wo man nur kann.
Außerdem gibt es Geburtstagsgeschenke.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DÖRING Beratende Ingenieure ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kommunikation ist insgesamt auf einem mittleren Niveau.
Mitarbeiter, die ihre Aufgaben verstehen und eigenständig arbeiten, kommunizieren in der Regel gut mit ihren Kollegen und informieren über den Stand ihrer Arbeit.
Andere erledigen ihre Aufgaben, ohne die Kollegen darüber zu informieren. Spätere Änderungen werden ebenfalls oft nicht kommuniziert.
Dadurch entstehen insbesondere gegen Ende eines Projekts viele vermeidbare Probleme und zusätzlicher Arbeitsaufwand.
Regelmäßige Meetings, Verbesserungen und Vorschläge werden widerwillig besprochen - Es herrscht das Mindset "so funktioniert es schon immer"
Wie beinahe Überall gibt es auch bei Döring hier und da Reibungsverluste
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind eher begrenzt.
Viele Mitarbeiter arbeiten seit 20 Jahren oder länger in derselben Position, beispielsweise als technische Zeichner.
Weiterbildungen finden gelegentlich statt.
Jeder Mitarbeiter erhält die Möglichkeit sich in Teilbereichen weiterzubilden. Hierzu kann er sich eigene Fortbildungsmaßnahmen aussuchen. Weiterhin werden regelmäßig freiwillige als auch Pflichtschulungen angeboten. Die angebotenen Schulungen kann man sich zwar nicht aussuchen, sind jedoch auch interessant.
In Mitarbeitergesprächen wird regelmäßig gefragt, ob Schulungen gewünscht sind - auch firmenintern finden viele Meetings mit Schulungscharakter statt.
Bei uns finden ständig Schulungen, Seminare und Messebesuche rund um die Technik statt. An der Karriere habe ich bisher noch nicht intensiv gedacht, aber ich glaube fest daran, dass hier Leistung anerkannt wird und alle Möglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung geboten werden.
Die Karrierechancen waren das einzige nennenswerte. Das Büro ist unter TGA-Planern bekannt und genießt einen guten Ruf. Studium und andere Lehrgänge nach Absprache möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DÖRING Beratende Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DÖRING Beratende Ingenieure besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DÖRING Beratende Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DÖRING Beratende Ingenieure als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden vertrauen.