Gute Führung und große Zukunftsperspektiven, aber eine unverständliche Personalpolitik.
Arbeitsatmosphäre
Nur wenige Mitarbeiter, vor allem aus der Führungsebene, kommunizieren auch mit ausländischen Kollegen
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Die Kollegen äußern sich überwiegend negativ über die Entwicklung des Unternehmens. Viele haben den Eindruck, dass sich die Situation in letzter Zeit verschlechtert hat.
Meiner Meinung nach übernehmen nur etwa 20–30 % der Mitarbeiter Eigeninitiative, denken aktiv mit und suchen nach Lösungen.
Viele andere arbeiten eher passiv, vermeiden Verantwortung und verlassen sich auf das Engagement ihrer Kollegen.
Warum die Unternehmensleitung diese Situation dauerhaft akzeptiert, ist für mich schwer nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut.
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Man kann selbst entscheiden, wann man kommt und geht, solange man auf 40 Wochenstunden kommt.
Auch private Termine lassen sich in der Regel problemlos wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind eher begrenzt.
Viele Mitarbeiter arbeiten seit 20 Jahren oder länger in derselben Position, beispielsweise als technische Zeichner.
Weiterbildungen finden gelegentlich statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist meiner Meinung nach durchschnittlich.
Gehaltserhöhungen erfolgen eher zurückhaltend, selbst wenn Mitarbeiter außergewöhnliche Leistungen zeigen.
Es gibt zweimal im Jahr eine Bonuszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eher schwach ausgeprägt.
Häufig gilt das Prinzip „Jeder ist sich selbst der Nächste“.
Nur selten findet man Kollegen, die einen unterstützen oder für einen einstehen, selbst wenn man eindeutig im Recht ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und genießen einen hohen Kündigungsschutz.
Selbst wenn ihre Arbeitsleistung mit der Zeit deutlich nachlässt, können sie häufig bis zur Rente im Unternehmen bleiben.
Wer möchte, kann auch nach dem Renteneintritt flexibel weiterarbeiten und seine Arbeitszeiten weitgehend selbst bestimmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind freundlich und zuvorkommend.
Sie begegnen den Mitarbeitern stets mit einem Lächeln.
Einen respektlosen Umgang oder Anschreien von Mitarbeitern habe ich bisher nicht erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut.
Das Einzige, was fehlt, ist eine Klimaanlage, besonders an heißen Tagen
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt auf einem mittleren Niveau.
Mitarbeiter, die ihre Aufgaben verstehen und eigenständig arbeiten, kommunizieren in der Regel gut mit ihren Kollegen und informieren über den Stand ihrer Arbeit.
Andere erledigen ihre Aufgaben, ohne die Kollegen darüber zu informieren. Spätere Änderungen werden ebenfalls oft nicht kommuniziert.
Dadurch entstehen insbesondere gegen Ende eines Projekts viele vermeidbare Probleme und zusätzlicher Arbeitsaufwand.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist insgesamt gut.
Frauen und Männer arbeiten gleichberechtigt zusammen.
Interessante Aufgaben
Gelegentlich gibt es interessante und anspruchsvolle Aufgaben.
Leider wird die Arbeit oft durch Kollegen erschwert, die sich nicht in neue Themen einarbeiten wollen und zahlreiche Ausreden finden, um sich nicht an der Lösung zu beteiligen.
Dadurch verzögern sich Projekte unnötig.
Konsequenzen gibt es offenbar kaum: Statt Verantwortung zu übernehmen, werden solche Mitarbeiter einfach einem anderen Projekt zugeteilt, ohne erkennbare Sanktionen.