32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen und der Glaube an die Menschen. Man bekommt die Möglichkeit, seine besten Fähigkeiten und Talente zu zeigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann eigentlich nichts Schlechtes sagen. Das Management ist sehr freundlich und nett.
Einzig die Arbeitsstruktur ist ziemlich komplex – es müssen viele Tabellen und Daten ausgefüllt werden, besonders im Vergleich zu meinem früheren Job.
Aber mit der Zeit denke ich, dass ich das positiv sehen werde, da es für gute Ergebnisse notwendig ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass im Büro eine Klimaanlage installiert wird. Es ist zwar nicht immer heiß, aber manchmal so warm, dass es schwerfällt, sich zu konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist freundlich und respektvoll. Alle gehen höflich miteinander um. Ich habe noch nie erlebt, dass jemand laut wird oder jemanden schlecht behandelt. Man fühlt sich wohl.
Image
Meine Kollegen bewerten die Firma sehr positiv. Sie sagen oft, dass es ein guter Arbeitsplatz ist und ich habe Glück, hier gelandet zu sein.
Work-Life-Balance
Private Termine sind problemlos möglich. Man kann die Zeit später nachholen. Es gibt kein Misstrauen – man arbeitet selbstständig und wird nicht ständig kontrolliert. Das Vertrauen ist da, und das motiviert.
Karriere/Weiterbildung
Bei uns finden ständig Schulungen, Seminare und Messebesuche rund um die Technik statt. An der Karriere habe ich bisher noch nicht intensiv gedacht, aber ich glaube fest daran, dass hier Leistung anerkannt wird und alle Möglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung geboten werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und ist angemessen.
Mitarbeitern mit kleinen Kindern wird bei den Kindergartenkosten geholfen.
Auch die Fahrtkosten von Zuhause zur Arbeit werden erstattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro wird mit Wärmepumpen beheizt, was umweltfreundlich ist. Neue Dienstwagen sind Hybridfahrzeuge, was den CO₂-Ausstoß reduziert.
Es besteht großes Vertrauen in die Mitarbeitenden. Besonders wird Ausländern geholfen, sich in die Gesellschaft zu integrieren, und sie erhalten faire Chancen auf gut bezahlte Jobs. Das schätze ich sehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Wenn jemand Hilfe braucht, bekommt er sie. Alle unterstützen sich gegenseitig. Man hat nie das Gefühl, mit Problemen allein zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden mit Respekt behandelt. Ihre Meinung zählt, und ihre Erfahrung wird geschätzt. Für langjährige Mitarbeitende gibt es zusätzliche Urlaubstage und andere Vorteile, was ich sehr fair finde.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte verhalten sich fair und offen. Aufgaben werden klar erklärt. Wenn etwas unklar ist, kann man jederzeit nachfragen – es wird ruhig und verständlich erklärt, ohne Druck oder Vorwürfe. Auch bei privaten Themen hat man ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind fast ideal: Der Arbeitsplatz ist bequem, die technische Ausstattung ist modern und funktioniert zuverlässig. Kaffee, Tee und Wasser stehen jederzeit zur Verfügung.
Einziger kleiner Nachteil: Im Büro fehlt eine Klimaanlage – im Sommer kann es manchmal etwas warm werden.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut. Man kann mit Vorgesetzten und Kollegen offen sprechen. Fragen werden ernst genommen und beantwortet.
Gleichberechtigung
Ich habe keinerlei Diskriminierung erlebt. Im Team arbeiten Deutsche und Menschen mit internationalem Hintergrund Seite an Seite – das spielt keine Rolle. Entscheidend ist, dass man seinen Job gut macht.
Auch im Umgang mit Frauen ist alles fair: Ob Vollzeit oder Teilzeit – jede/r bekommt die gleichen Chancen. Die Führung geht individuell auf die Bedürfnisse ein und zeigt Verständnis.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind klar definiert und gut machbar. Nichts wird unnötig kompliziert. Man weiß, was zu tun ist, und kann sich gut organisieren.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ronny WenzelPersonalreferent
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine sehr ausführliche und nahezu perfekte Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst.
Besonders wertvoll ist deine Beschreibung der Arbeitsatmosphäre und des Teamzusammenhalts. Der respektvolle Umgang, die gegenseitige Unterstützung und das Vertrauen, das du beschreibst, sind die Werte, die wir leben möchten. Auch deine positiven Erfahrungen mit der Gleichberechtigung und Integration bestärken uns in unserem Engagement für Vielfalt und Chancengleichheit.
Dein Feedback zu unserem QM-System und der Arbeitsstruktur nehmen wir ernst. Dein konstruktiver Blick darauf, dass diese Strukturen letztlich guten Ergebnissen dienen, bestätigt uns in unserem hohen Qualitätsdenken. Wir arbeiten stetig dran, das Wissensmanagement zu verbessern.
Ganz herzlichen Dank nochmal, dass du dir die Zeit für dieses wertvolle Feedback genommen hast.
Für weitere Ideen oder Anregungen, sprich uns gerne direkt an.
Auf einen hoffentlich langen gemeinsamen Weg!
Herzliche Grüße
Tolle Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen Fachbereiche sollten untereinander mehr Einblicke in die Aufgabenbereiche der anderen erhalten. So kann jeder ein Gefühl dafür entwickeln, wie man die anderen Bereiche besser unterstützen kann und Vorarbeiten ggf. mehr danach ausrichten kann, um somit die Produktivität und Effizienz zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist echt mehr als angenehm. Man ist ab Tag 1 per du, was anfangs hilft, sich wohl zu fühlen. Wenn fachliche Fragen anstehen, nimmt sich eigentlich so gut wie jeder Zeit für dich.
Karriere/Weiterbildung
In Mitarbeitergesprächen wird regelmäßig gefragt, ob Schulungen gewünscht sind - auch firmenintern finden viele Meetings mit Schulungscharakter statt.
Gehalt/Benefits
Viele Benefits, scheinbar sollen die Aufstiegsmöglichkeiten auch nicht schlecht sein, dazu kann ich mich noch nicht äußern. Gehalt kommt pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in den einzelnen “Organisationseinheiten” pro Person&Jahr 100€, die für eine gemeinsame Gruppenaktivität nutzen kann.
Vorgesetztenverhalten
Bisher hatte ich keinerlei unangenehmer Unterhaltungen mit den Vorgesetzten. Das Miteinander ist auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kann es schon mal etwas warm im Büro werden - allerdings wird dann ab und an für Eis gesorgt.
Ansonsten hat jede*r einen höhenverstellbaren Schreibtisch und auch im Bereich Arbeitsplatzbrillen und co wird man unterstützt.
Auch wird Betriebssport angeboten, den man während der Arbeitszeit machen kann. Auch ein Obstkorb, sowie Wasser und Kaffee gibt es in der Firma.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ronny WenzelPersonalreferent
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und sehr positives Feedback! Es freut uns besonders zu lesen, dass du dich bei uns von Anfang an willkommen fühlst und die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfindest. Deine Beschreibung des kollegialen Miteinanders auf Augenhöhe spiegelt genau die Kultur wider, die wir leben möchten.
Toll, dass du die vielen Benefits wie höhenverstellbare Schreibtische, Betriebssport während der Arbeitszeit und die verschiedenen Verpflegungsangebote zu schätzen weißt. Auch deine positive Bewertung der Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Schulungsangebote freut uns sehr.
Dein Verbesserungsvorschlag bezüglich des besseren Einblicks in die verschiedenen Fachbereiche ist sehr wertvoll. Das würde in der Tat die bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken. Wir nehmen diese Anregung gerne mit.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist und hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast, komm gerne jederzeit auf uns zu.
Herzliche Grüße
ein Arbeitgeber der fordert, aber auch fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ein hohes Maß an Qualität
- gute Arbeitsausstattung
- Kollegen mit ausreichend Wissen, die einen auch gerne einlernen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Arbeitsstruktur und die Möglichkeit sich intern Informationen zu beschaffen
- der direkte Draht zum Vorgesetzten und zu den Geschäftsführern
- Probleme können ohne Sorgen angesprochen werden, egal ob arbeitsbezogen oder privat
- Lohnzahlungen sind überpünktlich und Prämien werden nicht nur lapidar versprochen, sondern auch wirklich gezahlt
- regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Events innerhalb einer Abteilung, Ski-Ausflüge, regelmäßige Geburtstagsfeiern, jährlicher Betriebsausflug, Neujahrsempfang, uvm.)
Verbesserungsvorschläge
Mentoren sollten mehr Zeit für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter erhalten.
Das Parkplatzangebot auf dem Firmengelände ist nur eingeschränkt verfügbar, Parkplätze stehen nur ausgewählten Mitarbeitern zur Verfügung. Wer in der anliegenden Straße keinen direkten Parkplatz findet, hat bis zu 5 Min. Laufweg.
Betriebsbezogene Abläufe sind durchdacht und werden eingehalten, jedoch ist die Umsetzung durch neue Mitarbeiter auch fehlerbehaftet. Hier erwarte ich mehr Verständnis von Kollegen, dass auch Fehler gemacht werden dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist stets herzlich, aber auch der Aufgabe bezogen immer zugewandt.
Image
Die Mitarbeiter sind alle von Ihrem Arbeitgeber überzeugt, da dieser die Interessen der Beschäftigten beachtet und auch gegenüber Kunden stets souverän und professionell agiert.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist man sehr flexibel in der Gestaltung seiner Arbeitszeiten. Homeoffice als auch Gleitzeit wird angeboten. Getrübt wird das ganze nur durch Fristen, die zwingend eingehalten werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter erhält die Möglichkeit sich in Teilbereichen weiterzubilden. Hierzu kann er sich eigene Fortbildungsmaßnahmen aussuchen. Weiterhin werden regelmäßig freiwillige als auch Pflichtschulungen angeboten. Die angebotenen Schulungen kann man sich zwar nicht aussuchen, sind jedoch auch interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell wurde eine Wärmepumpe, als auch eine PV Anlage montiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich gerne untereinander, sind ehrlich und direkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Während meines derzeitigen Arbeitsverhältnis ist bisher kein älterer Mitarbeiter eingestellt worden, jedoch werden Mitarbeiter jährlich nach einer festgelegten Betriebszugehörigkeit geehrt, beginnend mit 10 Jahren, danach ab 25 Jahren, 30 Jahren, usw..
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle, fast täglich, erreichbar und auch im Büro. Arbeitsbezogene und auch private Themen sind ansprechbar. Abstimmung zum Thema Urlaub, Überstunden oder Arzttermine ist grundsätzlich immer kurzfristig möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und die Ausstattung ist gut bis sehr gut. Die Büroräume werden auch, wenn notwendig, erneuert. Das hat leider die Folge, das während der Umbauzeit Lärm durch diese Arbeiten entstehen kann. Jedoch kann man dies als Arbeitgeber nicht verhindern.
Kommunikation
Die Kommunikationsmöglichkeiten der arbeitsbezogenen Themen sind vielseitig, jedoch durch eine geregelte Abfolge nicht immer leicht umzusetzen für die Einarbeitungsphase. Hierbei muss man teilweise Vorschriften beachten.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern gemacht.
Interessante Aufgaben
Wer sich im Bereich der TGA zu Hause fühlt wird hier ein gewissenhaften, engagierten als auch professionellen Arbeitgeber wiederfinden. Die Planung fast aller Gebäudestrukturen wird durchgeführt. Wer gerne Hotels, Krankenhäuser, Kliniken, Hallen, Schulen oder andere öffentliche Gebäude plant, ist hier genau richtig.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ronny WenzelPersonalreferent
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
wir danken dir ganz herzlich für dieses überaus tolle Feedback, vor allem auch für die Zeit, die du dir für einen tieferen Einblick genommen hast.
Das hilft uns konkreter auf Verbesserungsmöglichkeiten zu reagieren.
Zudem hilft es Interessierten und somit potentiellen neuen Kolleginnen und Kollegen einen umfassenderen Einblick zu erhalten.
Die Anmerkung hinsichtlich der Zeit der Mentoren, sowie dem Fehlerverständnis nehmen wir auf und versuchen dahingehend einzuwirken.
Aktuell entwickeln wir z. B. das Team mit Schulungen im Thema Zusammenarbeit, in welchem auch die Fehlerkultur aufgegriffen wird.
Wir wollen eben nicht nur Leistung einfordern, sondern persönliche Entwicklung aktiv fördern!
Wir freuen uns auf die - hoffentlich noch lange - Zusammenarbeit mit dir!
Herzliche Grüße
duales Studium immer wieder!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur duales Studium technischen Systemplaner für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik/ B.Eng Energie- und Gebäudetechnik in Kassel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-hoher Anspruch an Qualität der Arbeit (QMS)
-flache Hierarchie (duzen) sorgt für eine familiärere Atmosphäre
- Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, adaptive Helligkeit des Lichtes, schnelle Laptops)
- Vorsorgeuntersuchungen für Schreibtischarbeitende( Augenkontrolle, Seminar für rückenschonendes Arbeiten)
- Betriebsausflüge, Mitarbeiterevents und Firmenfeiern
- Wasserspender, Kaffeemaschine und Obstkorb
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation während der Uni-Phase
- WLAN Zugang für private Geräte
-Möglichkeiten schaffen Lerntage für theoretische Inhalte im Homeoffice zu verbringen
Arbeitsatmosphäre
Büroräume sind eiwandfrei ausgestattet. Eine ruhige, entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre sorgt für wenig Ablenkung und ein angenehmes Arbeiten.
Karrierechancen
Durch eine relativ flache Hierarchie bestehen mittel- und langfristig Möglichkeiten zum Aufstieg
Arbeitszeiten
Gleitzeit bietet Möglichkeiten, wie länger schlafen oder sein Kind zur Kita bringen, usw.
Ausbildungsvergütung
angemessenes Gehalt für einen dualen Studenten, welcher größtenteils nicht in der Firma ist. Mehr geht immer:)
Die Ausbilder
Die Ausbilder bei Döring sind großartig. Sie erklären alles verständlich und helfen bei Fragen immer weiter. Auch andere Kollegen bieten ihre Hilfe an.
Spaßfaktor
Durch die vielfältige Tätigkeiten wird es nie langweilig. Ebenso gibt es diverse Unternehmungen teilweise während der Arbeitszeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das Planen, Zeichnen und Berechnen von den Gewerken Heizung, Lüftung, Sanitär an laufenden Projekten.
Variation
Durch spannende, vielseitige und herausfordernde Projekte führt man nie die selben Tätigkeiten aus. Das Bearbeiten der vier unterschiedlichen Gewerke bietet sehr viele Möglichkeiten der Variation.
Respekt
Jeder kommuniziert mit jedem auf Augenhöhe. Habe hier noch nie etwas anderes erlebt.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ronny WenzelPersonalreferent
Hallo liebe Studentin,
hallo lieber Student,
vielen Dank für diese super Bewertung.
Die Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf.
Hinsichtlich der besseren Kommunikation während der Uni-Phase wären wir sehr dankbar, inwieweit wir noch besser werden können. Für eine anonyme Rückmeldung kannst du gerne unseren "Kummerkasten" nutzen.
Herzliche Grüße aus dem Team DÖRING
Ausbildung geht anders
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Design / Gestaltung in Kassel gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wurde auf saubere Arbeit geachtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Vergütung und Extras
2. Verstöße gegen geltendes Recht
3. Keine Konversation auf gleicher und fairer Ebene möglich
4. Irrationalität der GL
5. Resistenz gegen Neues
Verbesserungsvorschläge
1. Angemessen vergüten
2. Faire und menschliche Behandlung
3. Mit der Zeit gehen, oder sonst mit der Zeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nette Kollegen und durch einen neuen in der GL weht auch etwas frischer Wind, jedoch nur eine leichte Brise. Die GL liest alle Mails mit und übt passiv und aktiv Druck auf die Belegschaft aus. Wer keine Überstunden macht oder zu oft krank ist wird mit Argusaugen beobachtet.
Teils Arbeitsrechtlich sogar illegale Aktionen.
Karrierechancen
Die Karrierechancen waren das einzige nennenswerte. Das Büro ist unter TGA-Planern bekannt und genießt einen guten Ruf. Studium und andere Lehrgänge nach Absprache möglich.
Arbeitszeiten
Gleitzeit. Diese musste jedoch zwanghaft eingehalten werden, sonst ist mit bösen Blicken zu rechnen.
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich. Extras, wie andere Betriebe sie bieten, sind nicht vorhanden
Die Ausbilder
Das Unternehmen besaß Qualifizierte Ausbilder, jedoch haben diese aufgrund sonstiger Aufgaben kaum mit der Ausbildung beschäftigen können.
Spaßfaktor
Hier wird nur Arbeit und Produktivität geschätzt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn es Aufgaben gab, waren diese von Niveau. Jedoch wurde hier die Arbeit schlecht verteilt und die Auszubildenden als billige Arbeitskraft missbraucht, indem sie in nicht angemessen Maßstab Ausbildungsfremde Tätigkeiten erledigen mussten.
Variation
Die Aufgaben sind strikt unterteilt. Initiative zeigen wird hier nicht gewertschätzt.
Respekt
Der Respekt zwischen GL und Mitarbeitern (auch untereinander) war nicht universell.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ronny WenzelPersonalreferent
Lieber ehemaliger Auszubildender,
zunächst vielen Dank für das sehr kritische Feedback.
Zu den subjektiven Eindrücken können und möchten wir keine Stellung beziehen, sondern diese respektieren und bedauern es, wenn wir Ihnen gegenüber als kein adäquater Ausbildungsbetrieb wahrgenommen werden konnten.
Zu ein paar genannten objektiven Punkten möchten wir uns jedoch äußern, da diese nicht korrekt dargestellt werden:
Der Verstoß gegen geltendes Recht ist haltlos. Wir als Arbeitgeber achten auf Gesetze insbesondere auch das Arbeitsrecht.
Bereits seit längerer Zeit erreichen bei uns die E-Mails den Adressaten, sowie Projektbeteiligte oder Vertretungen im Aufgabengebiet. Auch vorher wurde kein pauschales Mitlesen von E-Mails praktiziert. Es wurde lediglich sichergestellt, dass wichtige Informationen zu Projekten und Aufträgen durch interne Verteilung nicht verloren gingen.
Die Gleitzeit muss nicht zwanghaft eingehalten werden. Es gibt eine Kernzeit von 8:30 – 15:30 Uhr und über das Arbeitszeitkontomodell sind Minus- und Plusstunden, unter Einhaltung der gesetzlich geregelten täglichen Arbeitszeit, möglich, wobei auch individuelle Abweichungen nach Absprache im Team möglich sind.
Bezüglich der Vergütung und Extras können wir ihre Einschätzung nicht teilen. Wir bieten ein attraktives Gehalt und darüber hinaus weitere Benefits, wie z. B. die Übernahme von diversen ÖPNV-Tickets, steuerfreie Sachbezüge und vieles mehr.
Die Darstellung gibt Ihr persönliches Bild vor einigen Jahren wieder und nicht das vom September 2024. Das möchten wir an der Stelle ergänzend erwähnen um einen Bezug zu Ihrem Verbesserungsvorschlag „mit der Zeit zu gehen“ zu nehmen.
Nach Ihrem Weggang hat sich die interne Organisation erheblich weiterentwickelt, exemplarisch:
• Workshop „Zukunftswerkstatt“ mit dem gesamten Team, um uns zukunftsfähig aufzustellen. Daraus resultierte die Übergabe von Verantwortung und somit erhöhter Gestaltungsspielraum an die Belegschaft
• Auflösung der Abteilungsstrukturen hin zu kleinere Organisationseinheiten (OEs), jede OE hat personellen Entscheidungsspielraum und bestimmt die Projektkapazitäten eigenständig.
• Es werden eine Vielzahl von gemeinsamen Veranstaltungen und Team-Building-Maßnahmen durchgeführt.
• Einrichtung von Arbeitszeitkonten mit Möglichkeit auf zeitlichen oder monetären Ausgleich
Abschließend nehmen wir Ihre Punkte und Anregungen für unseren zukünftigen Weg trotzdem gerne mit und wünschen Ihnen auf Ihrem beruflichen Weg alles Gute!
Herzliche Grüße aus dem Team DÖRING
Da geh ich gerne hin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die Transparenz innerhalb des Büros. Die Auftragslage wird regelmäßig kommuniziert, Änderungen in der Büroorganisation werden mit den Kollegen entschieden.
Es existiert eine Zukunftsplanung und es wird laufend daran gearbeitet, diese solide zu gestalten.
Die Kollegen und die Chefs sind immer ansprechbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ronny WenzelPersonalreferent
Hallo liebe Mitarbeiterin,
hallo lieber Mitarbeiter,
ganz herzlichen Dank für dieses nahezu perfekte Feedback an uns als Arbeitgeber.
Danke auch für die Zeit, die du dir für ergänzende Worte genommen hast.
Diese helfen sehr ein klareres Bild zu vermitteln.
Herzliche Grüße aus dem Team DÖRING
Grundsätzlich mehr als zufrieden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Technischer Systemplaner für Elektrotechnische Systeme in Kassel absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man bereit ist sich weiterzubilden
Die Ausbilder
Top Ausbilder und Mentoren
Spaßfaktor
durch das Entspannte Arbeitsklima, wird hier auch gerne mal über einen Scherz gelacht
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ronny WenzelPersonalreferent
Hallo liebe Auszubildende,
hallo lieber Auszubildender,
wir bedanken uns ganz herzlich für diese tolle Bewertung!
Wir wünschen uns und arbeiten daran, Sie erfolgreich und mit Spaß durch die Ausbildung zu begleiten und auf das Berufsleben - wünschenswert mit uns - vorzubereiten.
Wenn es im Hinblick auf die Variation Wünsche, Ideen oder gar konkrete Vorschläge gibt, dürfen Sie die gerne an unseren Ausbilder oder die Geschäftsführung adressieren.
Das ganze Team steht Ihnen auf Ihrem Ausbildungsweg zur Seite!
Herzliche Grüße aus dem Team DÖRING
Mehrfachbewertung
Sehr gutes Top-Unternehmen mit Potenzial zu "Da möchte jeder gerne hin"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgeschlossenheit für Neues, für die Zukunft, für die eigene Weiterentwicklung und der Erkenntnis, dass altes aufgebrochen werden muss.
Das der Fokus u.a. darauf liegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und dass sie aufgrund von familiärer Atmosphäre sehr, sehr gerne hier sind und für das was wir sind (individuelle Persönlichkeiten/Menschen) wertgeschätzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bei der Fülle an Projekten, nicht immer danach geschaut ob die Kapazitäten intern verfügbar sind, damit es termingerecht abgearbeitet werden kann, sondern dass immer angenommen wird: "Das schaffen wir irgendwie schon!"
Auch wenn es häufig am Ende geschafft wird, so leidet dennoch ein wenig die Qualität darunter.
Verbesserungsvorschläge
Die Rivalitäten zwischen den Gewerken mehr zu einem Miteinander zusammen zu führen.
Steigerung der Arbeitseffizienz.
Gehalt/Benefits
Ich persönlich bin damit zufrieden und bin der Meinung, dass hier ein guter Mix seitens des Unternehmens vorherrscht und für die Mitarbeiter angeboten wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die sind weitestgehend Top und die Firma unternimmt alles, damit es weiter optimiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich bei vielen Top-sehr gut, bei einigen gut, bei manchen kommt es so vor: "Als sei sich jeder erst mal selbst der Nächste".
Arbeitsbedingungen
Die sind Top und die Firma tut weiter alles, damit es noch optimaler wird.
Kommunikation
Hier und da werden von manchen wichtige Informationen bezogen auf die Bearbeitung von Projekten nicht weiter gegeben.
Oder es wird hinterher so hingestellt, dass dies so nie gesagt und gewollt wurde.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier zu 100%, in der Praxis aktuell so 82%.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ronny WenzelPersonalreferent
Hallo liebe Mitarbeiterin,
hallo lieber Mitarbeiter,
wir bedanken uns ganz herzlich für diese sehr tolle Bewertung!
Danke auch, dass Sie sich Zeit für ein paar ergänzende Worte genommen haben.
Das hilft uns und anderen Ihre Bewertung noch besser einzuordnen.
Bezüglich der Kapazität ist es schade, wenn es hier und da aus dem Blick verloren wurde.
Durch die neue Organisation in Verbindung mit einer expliziteren Kapazitätsplanung und der Einführung von Stand-Up-Meetings hoffen wir, dass dies in Zukunft Ausnahmen bleiben.
Hinsichtlich der von Ihnen eingeschätzten Gleichberechtigung von nur 82% würden wir gerne erfahren, an welchen Stellen Sie das wahrnehmen. Unser Ziel ist natürlich 100%.
Sollte Ihnen für ein konkreteres Feedback Anonymität wichtig sein, nutzen Sie doch gerne unseren "Kummerkasten".
Auch die "Gewerke-Rivalität" nehmen wir in den Blick.
Wir sind bestrebt und arbeiten kontinuierlich daran Ihr "Sehr gutes Top-Unternehmen" zu bleiben und dass neben Ihnen noch weitere zu uns möchten.
Herzliche Grüße aus dem Team DÖRING
Fordern, aber auch Fördern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die jährliche Betriebsveranstaltung. Immer interessant, spaßig und auf hohem Niveau!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mitlesen sämtlicher E-Mails durch die GL. Hierdurch entsteht ein Gefühl des Mistrauens, der Überwachung und des Leistungsdrucks.
Verbesserungsvorschläge
Offener werden für moderne Arbeitsmodelle wie z.B. Home Office,
mehr Vertrauen schenken und weniger auf geleistete Arbeitsstunden schauen.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Ausnahmen ein sehr nettes Kolleg*innen-Umfeld
Image
einwandfrei
Work-Life-Balance
Hier ist noch Luft nach oben. Es wird sehr misstrauisch zur Kenntnis genommen, wenn mann keine einzige Überstunde aufbaut und jeden Tag auf die Minute pünktlich nach Hause geht oder nach 8:30 Uhr kommt.
Karriere/Weiterbildung
Am besten ist es aber, wenn man hier selbst aktiv wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung und wird immer (über-) pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Umweltbewusstsein konnte ich keine außergewöhnlichen Aktivitäten erkennen. Sozialbewußtseins ja, wenn die Leistung stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier passt es.
Vorgesetztenverhalten
Ganz oben meistens in Ordnung. Auf der mittleren Ebene ist hier und da noch Verbesserungspotenzial.
Arbeitsbedingungen
Es wird stets versucht, die technischen und räumlichen Bedingungen auf bestem Niveau zu halten.
Kommunikation
Wie beinahe Überall gibt es auch bei Döring hier und da Reibungsverluste
Gleichberechtigung
Alles bestens.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine uninteressanten Projekte.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ronny WenzelPersonalreferent
Hallo liebe Mitarbeiterin,
hallo lieber Mitarbeiter,
wir bedanken uns ganz herzlich für diese wirklich gute Bewertung!
Danke auch, dass Sie sich die Zeit für ergänzende Worte genommen haben.
Damit erhalten wir ein konkreteres Feedback, worin wir gut sind, wichtiger aber, worin wir uns verbessern können und wollen.
In der Tat laufen die E-Mails systemtechnisch auch bei der Geschäftsleitung zusammen.
Der Hintergrund ist eine Absicherung in Worst Case-Szenarien hinsichtlich Personalausfall, in Verbindung mit zeitkritisch zu lösenden Aufgabenstellungen.
Der Eingang der E-Mails im Postfach der Geschäftsleitung bedeutet jedoch noch nicht, dass "sämtliche" E-Mails auch gelesen werden. Bei der Anzahl an Mitarbeitenden und damit einhergehenden Flut an E-Mails findet sich vermutlich sehr wenig bis gar keine Zeit, hier mitzulesen.
Wir hoffen sehr, dass sich Ihr Gefühl der Kontrolle und damit einhergehende Leistungsdruck legt, nehmen Ihr Empfinden aber ernst.
Den Weg hinsichtlich moderner Arbeitsmodelle sind wir mit unsere Zukunftswerksatt konkret und verbindlich angetreten. So bieten wir die Möglichkeit des Home Office mittlerweile an und statten entsprechend aus.
Wir werden Sie weiterhin fordern, jedoch nicht überfordern und natürlich gerne fördern, sodass wir gemeinsam wachsen.
Herzliche Grüße aus dem Team DÖRING
Eigenverantwortliches Arbeiten bei herausragend menschlichem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An aller erster Stelle die Menschlichkeit und das hohe Sozialbewusstsein. Gefolgt vom gelebten Prinzip des eigenverantwortlichen Arbeitens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte gerne einen Schokoladenbrunnen für den Obstkorb.
Arbeitsatmosphäre
Bei Döring trifft man auf Persönlichkeiten, die ihren Beruf lieben und das ist ausgesprochen angenehm und motivierend.
Insgesamt herrscht ein entspanntes, produktives Klima, das gleichzeitig viele herzliche und lustige Elemente zulässt.
Die Geschäftsleitung fördert das Betriebsklima durch große und kleine Veranstaltungen (coronabedingt natürlich im Moment nur eingeschränkt möglich).
Work-Life-Balance
Döring ist mMn sehr daran interessiert, den Mitarbeitern alle Möglichkeiten zu einer guten Work-Life-Balance zu schaffen. Man entscheidet grundsätzlich selbst, wie viel man arbeitet/schafft; es finden regelmäßig Kapazitätsbesprechungen statt; eigene Grenzen werden meiner Erfahrung nach respektiert.
Bei akuten schwierigen Lebensumständen schaffen Vorgesetzte notwendigen Raum zur Behebung; auch auf langwierige persönliche Lebenssituationen wird individuell und lösungsorientiert eingegangen.
Das eigenverantwortliche Arbeiten lässt grundsätzlich Raum, z.B. sind private Termine innerhalb der Arbeitszeit kein Problem - Hauptsache, es bleibt eben nichts auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
"Nichts muss, aber kann." Für Gehaltserhöhungen oder mehr Verantwortung im Berufsfeld muss man keinen bestimmten Abschluss haben, aber wenn man Motivation hat, wird man gerne und zwanglos gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen gibt es, ohne dass man darum gebeten hätte, "automatisch", je nach Engagement/Leistung.
Prämien werden nach offen gelegten Kriterien und je nach geleisteten Überstunden ausgezahlt, meiner Erfahrung nach fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hervorragend. Insbesondere das Verantwortungsgefühl gegenüber den Arbeitnehmern ist außergewöhnlich hoch und absolut vorbildlich. Hier wird unterstützt, wo man nur kann.
Außerdem gibt es Geburtstagsgeschenke.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann jeden wegen allem fragen, so etwas wie Konkurrenzdenken oder Missgunst habe ich hier noch nie erlebt. Selbst wenn die eigene Zeit knapp ist oder man ad hoc keine detaillierte Antwort parat hat, wird der Fragende nicht alleine gelassen, allermindestens an den nächsten Kollegen übergeben. Auch Kollegen, mit denen man keine gemeinsamen Projekte bearbeitet, helfen gerne.
Über die Arbeit hinaus ist man hier an dem Menschen interessiert. Es werden gerne private Inhalte untereinander geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Alter wird geschätzt.
Ältere Kollegen kommen sogar aus eigenem Willen aus dem Ruhestand als temporäre Unterstützung "zurück".
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und meiner Erfahrung nach an der Zufriedenheit der Mitarbeiter sehr interessiert. Man trifft immer auf offene Ohre und wird als Mensch nicht nur anerkannt, sondern auch wertgeschätzt.
Es werden keine übertriebenen Ansprüche an die Mitarbeiter gestellt; man erfährt konstruktive Kritik und Rückhalt - bei dennoch auftretenden Differenzen kann man sich sehr offen und konstruktiv austauschen, es besteht immer Interesse an der bestmöglichen Lösung und Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sitzt man besser auf der Schattenseite des Büros :)
Dafür wird an heißen Tagen oft ein Eis spendiert.
Ansonsten ist das Büro modern und hell ausgestattet. Es werden alle benötigten Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus gibt es ergonomische Bürostühle, zum Teil höhenverstellbare Tische, usw.,
Wasser, Süßigkeiten und Obst stehen kostenfrei zur Verfügung.
Kommunikation
Du-Kultur; sehr offen und direkt; Herz auf der Zunge, ohne Grenzen zu überschreiten.
In regen Betriebszeiten kann auch mal ein Happen Information auf der Strecke bleiben, es stehen jedoch bei jedem immer alle Türen offen. Bürointerne Umzüge finden ständig statt, damit die Projektteams eng zusammenarbeiten können. Diverse Hilfsmittel für eine enge Kommunikation stehen zur Verfügung (MS Teams, Onenote, E-Mail-Verknüpfungen. Sogar Telefone.).
Darüber hinaus finden regelmäßig betriebs- und abteilungsübergreifende Besprechungen statt, in denen aktuelle Themen besprochen und Informationen weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Meiner Einschätzung nach werden alle Mitarbeiter unabhängig von jeglichen Diskriminierungspotentialen gleichwertig behandelt.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges und abwechslungsreiches Themen- und Aufgabengebiet, in das man sich weit ausbreitet. Man kann sich nach eigenem Wunsch aber auch in Teilgebieten etwas mehr verwirklichen. Wie auch immer, es wird ganz sicher nicht langweilig.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ronny WenzelPersonalreferent
Hallo liebe Mitarbeiterin,
hallo lieber Mitarbeiter,
wow, ganz herzlichen für diese wirklich tolle und sehr ausführliche Bewertung!
Danke, dass Sie sich die Zeit für ergänzende Worte genommen haben, die einen tieferen Einblick gewähren.
Es ist schön, wenn die vom Unternehmen kommunizierten Werte wie Menschlichkeit und Sozialbewusstsein auch wirklich ankommen.
Es ist unser Ziel und wir arbeiten kontinuierlich daran als menschlicher Arbeitgeber weiter herauszuragen. Wenn es - neben dem Schokoladenbrunnen - Anregungen oder konkrete Vorschläge gibt, sind wir dafür sehr empfänglich.
Ob wir den Schokoladenbrunnen realisieren, darüber denken wir intensiv nach .
Herzliche Grüße aus dem Team DÖRING
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DÖRING Beratende Ingenieure durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 91% der Bewertenden würden DÖRING Beratende Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DÖRING Beratende Ingenieure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.