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DÖRKENGROUP / Ewald Dörken AGals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Chemie
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DÖRKENGROUP / Ewald Dörken AG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,78
Vorgesetztenverhalten
3,65
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,14
Kommunikation
3,51
Arbeitsbedingungen
3,78
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,19
Work-Life-Balance
3,70

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,14
Umgang mit älteren Kollegen
4,26
Karriere / Weiterbildung
3,76
Gehalt / Sozialleistungen
4,11
Image
4,35
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 27 von 37 Bewertern Homeoffice bei 3 von 37 Bewertern Kantine bei 21 von 37 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 37 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 37 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 32 von 37 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 37 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 29 von 37 Bewertern Betriebsarzt bei 33 von 37 Bewertern Coaching bei 16 von 37 Bewertern Parkplatz bei 26 von 37 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 12 von 37 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 15 von 37 Bewertern Firmenwagen bei 11 von 37 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 21 von 37 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 37 Bewertern Mitarbeiterevents bei 22 von 37 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 37 Bewertern keine Hunde geduldet
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Dörken
  • Stadt
    Herdecke
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r ehemalige*r Kollege*in, vielen Dank für Ihre Kununu-Bewertung. Wir nehmen jedes Feedback, das wir erhalten, sehr ernst. Da es sehr schwierig ist aus einer reinen Punkte-Bewertung bei Kununu Verbesserungsmaßnahmen zu Ihren konkreten Fall abzuleiten wäre es für uns hilfreich, Ihre Beweggründe zu verstehen. Daher laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch mit einem Gesprächspartner Ihrer Wahl (Vorstand – Herr Thorsten Koch, Geschäftsführung Ihrer Business Unit und/oder ein*e Ansprechpartner*in aus dem Personalbereich) ein. Bitte melden Sie sich dazu gerne direkt bei mir per Email (fwenzel@doerken.de) oder telefonisch oder alternativ bei der/dem von Ihnen bevorzugten Geprächspartner*in. Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und würden uns über weitere Informationen zu Ihrem konkreten Fall freuen. Vielen Dank dafür im Voraus und freundliche Grüße

Franziska Wenzel
Personalreferentin Personalbetreuung und Projekte

Du hast Fragen zu DÖRKENGROUP / Ewald Dörken AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 04.Mai 2018 (Geändert am 13.Mai 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das 125 jährige Unternehmen ist dem Alter entsprechend z.T. in die Jahre gekommen.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund langer Betriebszugehörigkeit sind Personen Vorgesetzte die eigentlich nicht der jeweiligen Position gewachsen sind. Fachlich ja. Als Führungskraft mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Der Altersdurchschnitt ist hoch der Zusammenarbeit ist in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Ja und Nein. Man muss sich weiterentwickeln um nicht zu eintönige Aufgaben fortlaufend zu bewältigen.

Kommunikation

Die Arbeit funktioniert Hand in Hand scheitert aber häufig durch mangelnde Kommunikation und Organisation.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nicht immer auf ältere Rücksicht genommen bei körperlicher Arbeit.

Karriere / Weiterbildung

Mit viel Eigeninitiative ist alles möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Höher als Durchschnitt. Guter Tarifvertrag.

Arbeitsbedingungen

Die Maschinen sind z.T. Sehr alt wurden aber auch modernisiert. Die Arbeitsbedingungen müssen weiter verbessert werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird im Unternehmen gelebt und umgesetzt. Da stimmt es.

Work-Life-Balance

Verschiedene Schichtmodelle. Worklife ist gegeben aber nicht immer am Wochenende.

Image

Das Image ist besser als....

Verbesserungsvorschläge

  • Auf die Mitarbeiter zu gehen( keep moving), - auf die Mitarbeiter eingehen, -die befristeten Mitarbeiter nicht bis zum Schluß zappeln lassen (Vertrag wird am letzten Arbeitstag beim Pförtner hinterlegt :( ) Keep moving nicht nur in den oberen Etagen. Mehr auf Motivation setzen.

Pro

Gehalt und Angebote wie Rückenschule. Der hohe Umgang beim Thema Arbeitssicherheit.

Contra

Verhalten einiger Führungskräfte Umgang generell mit dem Produktionsmitarbeiter z.T. nicht Wertschätzend.

Wer einen langfristigen Arbeitsvertrag mit einem festen Arbeitsverhältnis sucht ist hier falsch aufgehoben. Viele Kollegen sind 2 oder auch z.T. 4 Jahre ohne festen Vertrag im Unternehmen. Es werden viele befristete Verträge mit Sachgrund abgeschlossen. Das sollte man Wissen, wenn man(n) sich für die Mitarbeit im Familienunternehmen entscheidet.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Dörken Group
  • Stadt
    Herdecke
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für Ihre Kununu-Bewertung. Wir sind stolz darauf, dass wir als mittelständisches Unternehmen auch heute noch unseren Hauptstandort in Herdecke haben und hier in Deutschland produzieren können. Die Arbeit in einem teil- oder vollkontinuierlichen Produktionsbetrieb erfordert Schichtarbeit in einer oder in mehreren Schichten. Wir investieren kontinuierlich in Innovationen sowie in unseren Standort, um auch unsere Produktion zu modernisieren. Um Produktionsspitzen abzudecken sind befristete Arbeitsverträge notwendig. Dennoch freuen wir uns über sehr langjährige Betriebszugehörigkeiten von über 10 Jahren – insbesondere in den verschiedenen Produktionsbereichen. Das Unternehmen entwickelt sich genauso wie die Mitarbeiter und Führungskräfte weiter. So können wir jeden Tag dazu lernen und besser werden. Dafür ist auch Ihr Feedback sehr wichtig. Wir laden Sie daher gerne zu einem persönlichen Gespräch mit einem Gesprächspartner Ihrer Wahl (Herr Thorsten Koch – Vorstand, Frau Dr. Heike Sanden – Personalleitung, eine*r Ansprechpartner*in aus dem Personalbereich oder einer Führungskraft Ihrer Wahl) ein, um mit Ihnen gemeinsam über die verschiedenen Aspekte Ihrer Bewertung zu sprechen. Wir freuen uns auf ein Gespräch und den gemeinsamen Austausch mit Ihnen! Vielen Dank dafür im Voraus und freundliche Grüße Franziska Wenzel, Personalreferentin

Franziska Wenzel
Personalreferentin Personalbetreuung und Projekte

  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dörken
  • Stadt
    Herdecke
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für Ihre Kununu-Bewertung. Aufgrund der reinen Bewertung der verschiedenen Punkte ist es uns leider kaum möglich auf Ihre Kritik einzugehen. Daher laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch mit einem Gesprächspartner Ihrer Wahl (Herr Thorsten Koch – Vorstand, Frau Dr. Heike Sanden – Personalleitung, eine*r Ansprechpartner*in aus dem Personalbereich oder einer Führungskraft Ihrer Wahl) ein, um mit Ihnen gemeinsam über Ihre Kritikpunkte und die positiven Aspekte Ihrer Bewertung zu sprechen. Wir freuen uns auf ein Gespräch und den gemeinsamen Austausch mit Ihnen! Vielen Dank dafür im Voraus und freundliche Grüße

Franziska Wenzel
Personalreferentin Personalbetreuung und Projekte

  • 18.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen ist die Atmosphäre in den letzten Jahren immer schlechter geworden.

Vorgesetztenverhalten

Im Unternehmen gibts es max 2 bis 3 Führungskräfte die diese Bezeichnung verdient haben. Die meisten legen nur Wert auf Ihr Image gegenüber dem Vorstand/Geschäftsführung. Ausnahmen bestätigen hier die Regel.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den meisten Abteilungen ist erstaunlich gut bei der aktuellen Arbeitsatmosphäre durch den von oben vermittelten Kosten- und Arbeitsdruck

Kommunikation

Eine Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern findet so gut wie nicht statt. Es werden weder Ziele noch Strategien kommuniziert, jedoch erwartet das man mitdenkt. Informationen sind grundsätzlich eine "Hohlschuld"

Gleichberechtigung

Es ist wie überall im Leben alle sind gleich, nur manche sich "gleicher". Dies spiegelt sich sehr oft auch in den einzelnen Gehältern wieder.

Karriere / Weiterbildung

Die Ausbildung in einigen Bereichen ist ein Witz. Auszubildende werden häufig nur als günstige Hilfskräfte benutzt. Durch den hohen Arbeitsaufwand ist aktuell keine gute Ausbildung möglich. Weiterbildungen sind in einigen Bereichen anscheinend unerwünscht und

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind je nach Führungskraft mit der verhandelt wird sehr gut bis unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind durch die seit Jahren andauernden Baustellen auf dem Gelände nich ideal, jedoch wird versucht das beste aus den begrenzten Möglichkeiten zu machen, was leider nur selten gelingt.

Work-Life-Balance

Die meisten Abteilungen sind unterbesetzt und überarbeitet, besonders gilt dies für die Service Abteilungen. Aus diesem Grund sind Überstunden schon fast Pflicht. Bis vor kurzen wurden Überstunden oberhalb von 32h am Monatsende abgeschnitten, sodas man häufig umsonst arbeitet.

Image

Außen hui innen naja.

Verbesserungsvorschläge

  • Es wäre hilfreich wenn mehr Sorgfalt bei der Auswahl der Führungskräfte getroffen wird und die Arbeit der vorhandenen Führungskräfte kritischer geprüft würde. Viele Führungskräfte Wissen anscheinend noch nicht mal wie man Führung schreibt.

Pro

Den Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander trotz teilweise gravierende Mängel in der Management Ebene.

Contra

Viele der sogenannten Führungskräfte sind Ihre Untergebenen völlig egal. Es wird noch nicht mal für nötig gehalten den Mitarbeiter zu zuhören. Ideen werden grundsätzlich mit einem Nein kommentiert. Innovationen und Anregungen werden grundsätzlich schlecht geredet wenn Sie von eigenen Mitarbeitern kommen. Sollten die Ideen von teuren Berater nochmals genannt werden sind diese plötzlich "en vogue" . Zudem wird ein enormer Kostendruck von oben herab erzeugt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Dörken Group
  • Stadt
    Herdecke
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollegin/e, vielen Dank für Ihre Kununu-Bewertung und Ihr ausführliches und differenziertes Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich die Zeit für ein persönliches Gespräch mit uns (Thorsten Koch, Ihrem Geschäftsführer oder einer Person Ihres Vertrauens aus dem Personalbereich) nehmen. In einem Veränderungsprozess ist es vollkommen normal, dass ein Unternehmen verschiedene Phasen durchläuft, die unterschiedliche Stimmungen hervorrufen. Wir informieren alle Mitarbeiter/innen und Führungskräfte rechtzeitig über anstehende Veränderungen. Unsere Mitarbeiter/innen werden nach Chemie-Tarif bezahlt und unter Berücksichtigung ihrer Ausbildung und ihrer Berufserfahrung in die entsprechende Entgeltgruppe eingruppiert. Bei der Festsetzung der Gehälter unserer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte spielen daher sowohl leistungsorientierte als auch berufsbezogene (Ausbildung, Erfahrung etc.) Aspekte eine Rolle. Wir fördern jede/n Mitarbeiter/in und jede Führungskraft individuell. Entwicklungsgespräche zur Planung der individuellen Förderung finden jährlich im Rahmen unserer Mitarbeitergespräche statt. Auch unsere Führungskräfte erhalten im Rahmen ihrer eigenen jährlichen Gespräche ein Feedback für Ihrer Führungsraft. Auszubildende werden im Rahmen Ihrer Ausbildung in den verschiedenen Unternehmensbereichen an unterschiedliche Aufgaben herangeführt und daher on-the-job ausgebildet und gefördert. Ergänzend erhalten Sie gemeinsame Schulungen. Dörken investiert in die Zukunft. Daher planen wir aktuell ein neues Firmengebäude, um mehr Platz für Büroräume und ein gemeinsames Dörken Restaurant zu schaffen. Zudem halten wir unsere teilweise sehr alten Firmengebäude kontinuierlich in Schuss. Überstunden fallen in jedem Unternehmen an. Mit unserer neuen flexiblen Arbeitszeitregelung, die wir seit dem 01. Juli 2017 leben, können und sollen erarbeitete Überstunden in Freizeit ausgeglichen werden. Wir freuen uns auf ein Gespräch und den gemeinsamen Austausch mit Ihnen! Vielen Dank dafür im Voraus und freundliche Grüße Franziska Wenzel, Personalreferentin

Franziska Wenzel
Personalreferentin Personalbetreuung und Projekte

  • 30.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Managementerneuerung

Pro

Image beim Kunden, Produkte

Contra

Menschenführung, unehrliche Kommunikation, Entscheidungsschwach

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dörken
  • Stadt
    Herdecke
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollegin/e, vielen Dank für Ihre Kununu-Bewertung und Ihr Feedback. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns mehr zu Ihren Beweggründen für Ihren Eintrag erzählen. Daher bitten wir Sie, mit uns (Personalleitung – Frau Dr. Heike Sanden oder einer/m Mitarbeiter/in Ihrer Wahl aus der Personalabteilung) oder alternativ mit Ihrer Führungskraft/Geschäftsführung das Gespräch zu suchen, um die kritischen wie auch die positiven Aspekte Ihrer Bewertung sowie Ihrer Beweggründe zu klären. Nur gemeinsam im Austausch mit Ihnen können wir besser werden. Vielen Dank dafür im Voraus und freundliche Grüße. Franziska Wenzel, Personalreferentin

Franziska Wenzel
Personalreferentin Personalbetreuung und Projekte

  • 11.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Klasse

4,00

Pro

Arbeitsklima, Produkte, Einstellung der Anteilseigner

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Dörken
  • Stadt
    Herdecke
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollegin/Kollege, vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie bei der DÖRKENGROUP zufrieden sind! Beste Grüße und weiterhin alles Gute! Franziska Wenzel (Personalreferentin)

Franziska Wenzel
Personalreferentin Personalbetreuung und Projekte

  • 09.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Nette Führung

Contra

Schwache Führung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Dörken
  • Stadt
    Herdecke
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollegin/Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie mit der Führung bei der DÖRKENGROUP nicht zufrieden sind. Wir würden uns freuen, wenn Sie mit uns (Personalbereich) oder Ihrer Führungskraft das Gespräch suchen und uns Ihre Bedenken – insbesondere zu dem von Ihnen genannten Thema Führung - in einem vertraulichen Gespräch näher erläutern. Gerne dürfen Sie sich direkt bei mir melden (Franziska Wenzel, Personalreferentin – fwenzel@doerken.de). Vielen Dank dafür im Voraus und beste Grüße, Franziska Wenzel (Personalreferentin)

Franziska Wenzel
Personalreferentin Personalbetreuung und Projekte