Dörken - ein Unternehmen in der Transformation
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit werden viele Veränderungen angestoßen - das gefällt nicht jedem!
Kommunikation
Könnte mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Ist abhängig von der Abteilung
Work-Life-Balance
Der Chemietarif bietet faire Rahmenbedingungen. Jede Überstunde kann zu einem späteren Zeitpunkt in Freizeit genommen oder ausbezahlt werden. Vollkonti-Betrieb auf Basis von 35 Stunden. Altersfreizeittage für ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Ist abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Homeoffice möglich, neue Arbeitsplätze in Hagen
Gehalt/Sozialleistungen
Chemietarif
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte über Ihre Erfahrungen bei Dörken. Wir schätzen Ihre ehrliche Einschätzung und möchten auf Ihre Anmerkung bezüglich der laufenden Veränderungen im Unternehmen eingehen.
Es ist verständlich, dass Veränderungen nicht immer von jedem gleichermaßen positiv aufgenommen werden. Wir möchten betonen, dass diese Veränderungen Teil unseres Transformationsprozesses sind, der darauf abzielt, unser Unternehmen zu stärken und zukunftsfähig zu machen. Wir sind bestrebt, diesen Prozess transparent zu gestalten und die Mitarbeiter aktiv einzubeziehen.
Wir nehmen Ihre Anregung zur Verbesserung der Kommunikation ernst und können Ihnen mitteilen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, die Kommunikationswege weiter zu verbessern und zu intensivieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter stets gut informiert sind.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Engagement bei Dörken. Bitte zögern Sie nicht, weitere Anliegen oder Vorschläge zu teilen, um gemeinsam unsere Transformation erfolgreich voranzutreiben. Kontaktieren Sie mich gerne direkt unter aullosat@doerken.de.