Es bröselt an allen Ecken
Verbesserungsvorschläge
Viele tragen Dörken im Herzen. Doch mittlerweile mache ich mir ernsthafte Sorgen um einige Kollegen. Es wird sehr viel verlangt und die Mitarbeiter haben so viel Verständnis gezeigt. Aber die Speicher leeren sich. Man muss die Kurve bekommen bevor es zu spät ist.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Bereich kommt keiner mehr gerne zur Arbeit. Die Arbeitskollegen gehen auf dem Zahnfleisch.
Kommunikation
Es wird jederzeit offene Kommunikation gefordert und versprochen. Am Ende des Tagen wird mit einem selbst nicht offen geredet sondern eher noch alles hochgepriesen.
Geschäftszahlen etc.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Gefühl, dass die Unruhen im Unternehmen dafür Sorgen, dass die Kollegen merken, dass sie zusammen halten müssen.
Work-Life-Balance
Wenn man es schafft den Arbeitsalltag und die Sorgen auf der Arbeit zu lassen und physisch und psychisch noch in der Lage ist, seinen Alltag zu bewerkstelligen, dann sollte das klappen. Klappt es aber eher seltener.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt sehr starkt, dass versucht wird, den Druck von oben nach unten zu leiten. Alle sind angespannt und werden emotionaler. Die Nerven liegen auf allen Ebenen blank.
Interessante Aufgaben
Ein neuer Maschinenpark mit neuen Produktionslinien und eine komplett neue Struktur bringen Schwung in die Tätigkeiten. Schade, dass man das ganze nicht schätzen kann, wenn einem nicht die Möglichkeit gegeben wird, das Ganze vernünftig kennen zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Die zu Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind modern und ausreichend. Die Digitalisierung ist gewünscht. Oft leider ohne Vorlaufzeit und mit wenig Planung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dörken beteiligt sich an vielen sozialen Projekten. Ansonsten halten sie sich an die staatlichen Auflagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man Glück hat, wird man nach Tarif bezahlt.
Image
Image ist natürlich gut. Wie die letzten Jahre auch. Wenn die Werte die Dörken vermittelt jetzt noch leben würde, dann wären alle glücklich.
Karriere/Weiterbildung
Machbar aber mühselig.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
danke für Ihr Feedback.
Es ist schade zu hören, dass Sie negative Erfahrungen bei DÖRKEN gemacht haben.
Auch bei Transformationsprozessen sind wir bestrebt alle Beteiligten mit ausreichenden Informationen einzubinden.
Dazu gehört eine frühzeitige und gute Kommunikation und die Bereitstellung eines Ansprechpartners oder Ansprechpartnerin, um anstehende Fragen zu klären. Uns ist bewusst, dass ein gutes Miteinander die Arbeitsatmosphäre wesentlich verbessert.
Wir bedanken uns bei Ihnen für Ihr Feedback und würden uns über ein persönliches Gespräch mit Ihnen freuen. Bitte kontaktieren Sie mich unter aullosat@doerken.de.