Trauriger Abwärtstrend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chemietarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, schlechte Führungskräfte, Angst vor der HR, „command and control“
Verbesserungsvorschläge
Führung, Kommunikation und Weiterentwicklung endlich konsequent einführen, umsetzen und vor-leben!!!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht große Unsicherheit durch fehlende Kommunikation und Führungskräfte, die nichts von moderner Führung verstehen
Kommunikation
Von oben nach unten, von unten nach oben nicht vorhanden. Man spricht übereinander und leider nicht miteinander
Kollegenzusammenhalt
Hat aufgrund der Krisen leider auch stark nachgelassen
Work-Life-Balance
Entweder viel zu viel Arbeit oder gar keine, weil keine oder die falschen Entscheidungen von oben getroffen werden
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte haben nicht verstanden, was es heißt, WIRKLICH zu führen
Interessante Aufgaben
Aufgrund der anhaltenden Kosteneinsparungen zunehmend uninteressanter
Gleichberechtigung
Da ist noch ganz viel Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist noch viel Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Kommt auf das Gebäude an. Lärmpegel ist überall sehr hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja Chemie halt
Gehalt/Sozialleistungen
Der Grund, warum viele nicht kündigen ist der Chemietarif.
Image
Noch immer ganz gut. Außen Glanz, innen sieht es ganz anders aus
Karriere/Weiterbildung
HR ist nur noch Exekutive der Geschäftsleitung/Vorstand und leistet keinen eigenen Beitrag
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
danke für Ihr Feedback. Da DÖRKEN seinen Mitarbeiter*innen eine moderne Arbeitsumgebung und eine gut funktionierende Prozesslandschaft gewähren möchte, sind aktuell viele Transformationsprozesse nötig. Gerade bei Veränderungen ist es für uns wichtig, miteinander noch intensiver zu kommunizieren, damit sich Unsicherheiten und Fragen im Team der Mitarbeitenden schnell klären und auflösen.
Veränderungen gelingen nur, wenn eine offene und wertschätzende Kommunikation von Allen im Unternehmen gelebt wird. Nur dann finden wir Lösungen und können Neues gemeinsam umzusetzen. Das ist unser Anspruch und dieser Austausch muss von allen Seiten gefördert werden.
Wir bedanken uns bei Ihnen für Ihr Feedback und würden uns über ein persönliches Gespräch bezüglich Ihrer Fragen und Anmerkungen mit Ihnen freuen. Bitte kontaktieren Sie mich unter aullosat@doerken.de.