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Bewertung

Und wie jedes Jahr steht ein neues Schichtmodell an

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dörken in Herdecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher bin ich mit so einer stolzen brust als Dörken Mitarbeiter rumgerannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwecklos hier was zu schreiben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe fertig.
Das ist die Einstellung der meisten Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Unglaublich was hier abgeht
Angst und Mißtrauen

Kommunikation

Meistens wird man ignoriert .
Seit einiger Zeit nur Kommunikation über Anwälte und Gerichte.
Eine Kultur hat sich eingeschlichen den Mitarbeiter einfach abzufertigen egal was er sagt oder welche Vorschläge gemacht werden.
Das beste sind die BEM Gespräche
Hat etwas von einer Verhörung hier geht der Sinn vom BEM total verloren.
Schade dass hier keine staatliche Institution das Vorgehen Überwacht

Kollegenzusammenhalt

Halten jetzt zusammen und man hilft sich gegenseitig.
Da vom BR keine Hilfe zu erwarten ist.

Work-Life-Balance

Keiner blickt mehr durch.
Minusstunden bis unters Dach.
Der eine hat eine bezahlte Pause der andere nicht. Der eine kriegt seinen Urlaub der andere nicht . Nasenfaktor

Vorgesetztenverhalten

Wahrscheinlich werden die Vorgesetzten die das ungerechte Schichtmodell verschuldet haben, sich mit dem alten 6/4 wieder profilieren

Interessante Aufgaben

Interressant ist zu beobachten wie die inkompetenten alles zersemmeln

Gleichberechtigung

Die einzige Gleichberechtigung ist das irgend wann alle unter die Räder geraten werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja älteren Kollegen wird angeboten einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben oder freiwillig in die Arbeitslosigkeit zu gehen.
Kein Entgekommen für ältere Kollegen wie Befreiung von Schichtarbeit oder Nachtschichten wie in anderen Firmen.
Hier ist das Gegenteil der Fall.

Arbeitsbedingungen

Körperlich nicht gerade leicht.
Aber das schlimmere ist, das man immer denkt womit kommen die jetzt schon wieder um die Ecke
Ständig ist man den "kreativen" Ideen der Chefs ausgeliefert, wie z. B.
ständig neue Schichtmodelle, neue Arbeitszeiten ,Umsetzung, Versetzung, Eingruppierung, usw
Die Leute versuchen unsichtbar zu sein.
Nach dem Motto : möge der Kelch an mir vorübergehen .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lernen mit der Ungerechtigkeit zu leben.

Gehalt/Sozialleistungen

Geld kommt pünktlich an .

Image

Ein kleines Lichtlein am Ende des Tunnel ist in diesen Tagen zu bemerken.
Hoffe es ist keine Fata Morgana

Karriere/Weiterbildung

An Karriere denkt in dieser Zeit keiner .

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