Unprofessionelles Verhalten im Umgang und bei der nicht vorhandenen Strategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unprofessionelles Verhalten an vielen Stellen, vulgäre Sprache, Teams/Personen werden vor versammelter Mannschaft schlecht gemacht nur weil sie Fragen stellen oder Einwände haben
Verbesserungsvorschläge
Hört auf mit den falsche Kununu Beiträgen (ist bekannt intern). Auf Versammlungen wird Kununu schlecht geredet aber man macht sich die Mühe hier falsche Beiträge zu schreiben. Einfach mal die Kritik ernst nehmen und versuchen sich zu verbessern!!
Image
Wird von Tag zu Tag schlechter. Tolles Beispiel die selbst erstellten Kununu Beiträge mit nur allgemeinen Aussagen (toll, alles sehr gut, kann mich nicht beschweren) und absichtlich vielen Rechtschreibfehlern
Work-Life-Balance
Je nach Bereich unterschiedlich. Aber durch Tarif grundsätzlich ok
Karriere/Weiterbildung
Ja Sager kommen sehr weit und werden belohnt. Kritik wird massiv persönlich genommen von einigen Führungsrkäften im oberen Bereich (nicht bei allen so)
Gehalt/Benefits
Chemietarif. Eingruppierung ist willkürlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen hin. Intern gibt man sich Mühe aber unter dem Strich bleibt davon wenig übrig
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut. Nur wenige Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Leider einige Führungskräfte katastrophal. Große Egos, unehrlich, vulgäre Wortwahl vor versammelten Mannschaft, die absolut unprofessionell und anangebracht ist! So etwas von hochrangigen Führungskräften VPs, Director und GF ist einfach nur traurig und zeigt viel über das arbeitsklima. So etwas muss sich keiner antun.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich gut/Standard. Unterschiedlich je Bereich: mal besser mal schlechter (zum Beispiel höhenverstellbarer Schreibtisch)
Kommunikation
Faktisch nicht vorhanden. Nur über Flurfunk. Keine Richtlinien für klare, ehrliche und transparente Informationen . Flurfunk ist die einzig wirkliche Informationsquelle
Gleichberechtigung
Im Arbeitsaltag meist gegeben. Allerdings schützt sich jeder gerade die oberen Bereichsleiter selber. Das führt zu unklaren Vorgehensweisen und Riesen Chaos. Insbesondere bei sachlicher Kritik wird man massiv angegriffen und dann kommt immer die Opferdarstellung: man hätte alles gemacht, der Mitarbeiter muss sich dann melden aber umgekehrt muss sich die FK nicht melden
Interessante Aufgaben
Sowohl als auch. Viele interessanten Aufgaben muss man sich selber aus der Eigeninitiative suchen. Strategie und Ziele sind nicht vorhanden und damit auch keine Richtlinien für spannende Aufgaben und Projekt
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die damit verbundenen Einblicke in Ihre Wahrnehmung.
Ein respektvoller Umgang, professionelle Zusammenarbeit sowie eine klare und transparente Kommunikation sind zentrale Bestandteile unseres Selbstverständnisses. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass Wahrnehmungen im Arbeitsalltag unterschiedlich sein können und sich Erfahrungen je nach Bereich unterscheiden.
Ihre Hinweise zu Themen wie Kommunikation, Führungsverhalten, Transparenz sowie zur Ausgestaltung von Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten greifen Aspekte auf, mit denen wir uns fortlaufend beschäftigen. Rückmeldungen, ob positiv oder kritisch, sind für uns ein wichtiger Bestandteil, um Entwicklungen zu reflektieren und weiter voranzutreiben.
Auch Ihre Anmerkungen im Zusammenhang mit Bewertungen auf kununu nehmen wir zur Kenntnis. Wir stehen für einen offenen Umgang mit Feedback und ermutigen Mitarbeitende, ihre persönlichen Erfahrungen zu teilen.
Für uns ist der direkte Austausch ein wesentlicher Bestandteil, um konkrete Situationen besser nachvollziehen und gezielt besprechen zu können. Hierfür laden wir zu einem Gesprächstermin mit unserem Vorstand am Dienstag, den 28.04.2026 um 09:00 Uhr ein. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie dieses Angebot wahrnehmen.