Inzwischen leider eine Firma wie jede andere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt- und Sozialleistungen, Kantine, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Augenmerk der Firma liegt aktuell auf den falschen Themen. Die Führungskräfte ducken sich weg und übernehmen keine Verantwortung für sich und ihren Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Weg von der Angstkultur und dem Reagieren. Hin zum eigenverantwortlichen Agieren mit Sinn - auf allen Unternehmensebene!
Personalabteilung: weg von der reinen Machtausübung und hin zu echter Menschlichkeit und Dienstleistungsorientierung sowie echtes Interesse an uns Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen in die Führungskräfte geht mehr und mehr verloren. Faire Behandlung erfolgt in unserem Bereich leider nicht. Gelobt wird danach, ob die Führungskraft den Mitarbeiter persönlich mag oder nicht; die Leistung wird nicht betrachtet.
Kommunikation
Meine Führungskraft informiert uns leider nicht. Alle wichtigen Informationen bekommen wir als Team von anderen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Es hat sich leider viel verändert. Jeder ist sich selbst der Nächste und will nur sich selbst retten...
Work-Life-Balance
Trotz Vereinbarung über Homeoffice wollen die Führungskräfte, dass alle Mitarbeiter in der Firma sind, damit sie sie besser kontrollieren können.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind inzwischen nur noch Marionetten. Die Personalabteilung spielt die Machtkarte aus und hat einen sehr schlechten Ruf bei Mitarbeitern und Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Wenig Sinn, wenig Verantwortung. Dafür mehr Abarbeiten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen jung und alt ist soweit vorhanden. Frauen werden in so einem klassischen Familienunternehmen immer noch als das schwache Geschlecht angesehen und dementsprechend behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok, solange man als älterer Mitarbeiter noch Leistung bringt. Ansonsten wird man gebeten, früher in Rente zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Ist ok - je nachdem, in welchem Gebäude man sitzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Chemie-Tarif ist sehr gut. Das hält die Mitarbeiter im Unternehmen, die woanders kein vergleichbares Gehalt bekommen. Die ganzen guten und jungen Mitarbeiter kündigen leider nach und nach.
Image
Mehr Schein als Sein. Das Außenmarketing scheint zu funktionieren. Innen sieht es leider anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bekommt nur, wer sich selbst darum kümmert. Dann muss man meistens noch darum betteln.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Gerne würden wir dies mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch beleuchten.
Wir bei DÖRKEN legen großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und einen dynamischen Austausch zwischen allen Kolleg*innen und Abteilungen. Wir arbeiten fortlaufend an einer Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen und nehmen Anregungen dazu gerne auf.
Es ist bedauerlich, dass Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben. Wir würden gerne erfahren, wie Sie konkret zu Ihrer Einschätzung gekommen sind und uns darüber austauschen, welche Erfahrungen zu diesem Eindruck geführt haben.
Bitte kontaktieren Sie mich dazu unter nschroeder@doerken.de