Steigerung der Authentizität - auch in der Führung gewünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, hybride Arbeitsformen, Angebot an Leasingfahrrädern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Motivation der Teams.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
In einigen Bereichen ist eine gute Arbeitsatmosphäre und in anderen Bereichen überhaupt nicht. Das Team erkennt sehr schnell, ob eine Führungskraft für einen ehrlichen und vertrauensvollen Umgang steht oder eben nicht.
Kommunikation
Es ist auf jeden Fall noch Raum für eine bessere zielgerichtete Kommunikation. Meistens erfolgt die Weitergabe der Informationen über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist ein guter Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Mit hybriden Arbeitsformen und einer flexiblen Arbeitszeit kann jeder eine gute Work-Life-Balance finden.
Vorgesetztenverhalten
Das lässt sich auf jeden Fall optimieren! Ehrlichkeit, Vertrauen und positive Absichten sollten auf jeden Fall wieder in den Vordergrund gestellt werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist oft extrem hoch. Aber es gibt immer wieder interessante Arbeitsaufgaben oder Projekte.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams werden immer jünger und die älteren Kollegen werden vor dem Renteneintrittsalter ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Der Chemietarifvertrag bietet eine gute finanzielle Grundlage und flexible Arbeitszeiten schaffen Freiräume. In der Kantine werden täglich frische Mahlzeiten zubereitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der Gründung einer flexiblen Einsatzgruppe, die zur Unterstützung der lokalen Feuerwehr eingerichtet wurde, die Einrichtung eines Unternehmensstabs und viele andere Maßnahmen zeigen ein gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Chemietarifvertrag und der betrieblichen Altersvorsorge ist die volle Punktzahl getroffen.
Image
Das Image ist gut. Auch wenn in Transformationsprozessen einige kritische Stimmen aufkommen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich durch interessante Projekte oder Seminare weiterentwickeln.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollegin*e,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Als Unternehmen wollen
wir uns stetig verbessern. Gerne würden wir zum Thema „Kommunikation“
Ihre Impulse und Ideen aufgreifen.
Ich freue mich auf den persönlichen Austausch mit Ihnen. Sie können mich
unter nschroeder@doerken.de erreichen