DÖRKEN schützt (falsche) Werte
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich ein sehr interessantes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten.
Viele sehr gute und angenehme Mitarbeiter
Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
Sehr gute Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Augenwischerei
Keine klare Linie und Struktur im Unternehmen
Me2 Mentalität statt Eigendefinition
Veraltetes hierarchisches Denken,
Planloser Aktionismus bei Außeninput
Schlechte Führung
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele und Strukturen, Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten vorgeben, Qualifikationen vor Sympathien setzen. Führungskräfte ausbilden/ schulen, Erzwungene Hierarchiestufen abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind wirklich sehr freundlich und angenehm. Die Führungsebene ist leider sehr unangenehm. Oberflächlich freundlich, es wird jedoch viel gelogen und respektlos über Abteilungen und Personen gesprochen. Die heuchlerische Sebstdarstellung einiger Führungskräfte ist teilweise unerträglich. Viel Schall und Rauch, aber Taten folgen fast nie, bzw. gegenteilig von dem was zuvor kommuniziert wurde.
Kommunikation
Unter den Kollegen ist die Kommunikation sehr gut, interdisziplinäre Kommunikation wird durch die Führungskraft nicht gerne gesehen und meist sofort unterbunden.
Top-down gibt es keine klaren Aussagen/ Entscheidungen über Ziele, Umsetzungen oder Änderungen. Ideen und Vorschläge werden von den Mitarbeitern gefordert und dann bestenfalls ignoriert. Meist wird die Idee als die der Führungskraft präsentiert, inhaltlich aber nicht korrekt wiedergegeben und der Mitarbeiter auch nicht weiter in die Umsetzung mit einbezogen. Die Kommunikation durch die Führungskräfte ist intransparent und basiert meist auf Lügen, die zu einer sehr zurückhaltenden Kommunikation wirklich guter Mitarbeiter führt.
Wichtige Entscheidungen werden nur schwer getroffen, wenn überhaupt dann sehr langsam.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar wenige Ausnahmen durchweg toll.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten lassen die Arbeit mit Familie und Freizeit sehr gut vereinbaren. Ein Stern Abzug gibt es für das Misstrauen einiger Führungskräfte, die noch immer das HO als ‚Freimachen‘ ansehen.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, keine Wertschätzung, keine Struktur, kein Vertrauen durch permanente Lügen
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun, die Herausforderungen sind spannend und reizen gute Mitarbeiter sehr
Gleichberechtigung
Leider sehr patriarchalisch. Zudem werden Sympathien über Qualifikationen gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden geduldet, aber selten einbezogen, um ihr Wissen zu nutzen und weiterzugeben. Lange Betriebszugehörigkeit wird offiziell groß gefeiert, im Alltag werden die älteren Mitarbeiter von der Führung belächelt.
Arbeitsbedingungen
Ok. Büros sind gut ausgestattet, die IT Ausstattung, besonders die Software ist noch sehr rudimentär und altmodisch, jedoch im Ausbau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Außendarstellung lässt ein Interesse an Umwelt- und Sozialbewusstsein erwecken, innen ist es nur wichtig, sofern es Kunden fordern oder es finanzielle Vorteile hat.
Sozialbewusstsein beschränkt sich auf das Angebot der (tariflichen) Sozialleistungen, der soziale Umgang mit Mitarbeitern lässt häufig sehr zu wünschen übrig.
Gehalt/Benefits
Chemietarifvertrag und Sozialleistungen sind gut.
Image
Der einst sehr gute Name bröckelt…
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget für fachliche Weiterbildungen, ein paar kostenfreie Schulungen werden angeboten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Sichtweise zu Dörken geteilt haben. Wir schätzen es sehr, wenn Mitarbeitende ihre Erfahrungen offen reflektieren.
Wir nehmen Ihre Rückmeldungen ernst und sehen darin eine Gelegenheit, den Dialog zu fördern. Der Austausch mit unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig, um gemeinsam Perspektiven zu entwickeln und die Zusammenarbeit aktiv zu gestalten.
Wir stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Anregungen und Ideen direkt zu besprechen und würden uns freuen, wenn Sie dieses auch wahrnehmen.