Keine Mitarbeiter und selbstgemachte Probleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt einigermaßen pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stunden nicht nachweisbar- Es entstehen angeblich Minusstunden die nicht möglich sind- Keine Transparenz- Betriebsrat keine Hilfe- Keine Förderung- mein AG hat keine Ahnung ♂️ über meine Qualifikation- Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht- Entscheidungen treffen Leute abseits der Realität- Wird bewusst gegen die Wand gefahren.
Personalabteilung nur ausführende Kraft- Wissen weder wo man eingesetzt wurde noch wo man gearbeitet hat, noch über welche Ausbildungen oder Qualifikationen man verfügt. Abrechnungen immer zu Gunsten von Dörken- Klärung nahezu unmöglich!
Verbesserungsvorschläge
Dörken hat vieles nicht verstanden und eine Logik ist nicht erkennbar? Fleißige Mitarbeiter setzt man nach Ablauf vom Zeitvertrag vor die Tür und die faulen bekommen Festvertrag ♂️. Vorgesetzte ohne entsprechende Qualifikation kleben am Stuhl . Kritik unerwünscht. Weil ein System nicht funktioniert wird es auch an anderen Maschinen eingeführt . Keine Ahnung ♂️ wer über Verlängerung oder Festvertrag entscheidet- mein Chef war es nicht- Die Maschinen stehen wegen Mitarbeitermangel- Die Arbeit wird nicht bewertet nur Nase und Beziehung- Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem wer die Schicht führt
Kommunikation
Findet nicht statt - Friss oder stirb
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich - der Zusammenhalt stirbt aus
Work-Life-Balance
Familie interessiert hier niemanden- es bekommen eher Menschen ohne Familie Festvertrag- Contischicht sagt alles
Vorgesetztenverhalten
Kritik ist nicht gewünscht- Dabei ist es das Fundament um sich zu verbessern aus KVP wird kontinuierlicher Verschlechterungsprozess
Interessante Aufgaben
Kein Interesse daran jemanden ordentlich anzulernen- Aufgaben in der Regel gleich
Gleichberechtigung
Mit Vorbau ist man besser dran
Umgang mit älteren Kollegen
Älterere werden befristet eingestellt nur um sie später wieder auf die Straße zu setzen- Dabei sind es die Jungen die kein Bock haben
Arbeitsbedingungen
Das Werk in Vorhalle ist modern- jedoch nebenan (Noppe) ist man wieder in der DDR
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anstatt zu recyceln (neue Projekte aus Abfallrollen) kommt alles in die Tonne was auch teuer bezahlt wird
Gehalt/Sozialleistungen
Hält sich gerade für Mitarbeiter mit Zeitvertrag noch im Rahmen- Versprochene Leistungserhöhungen werden nicht erfüllt - eher das Gegenteil ist der Fall
Image
Außen Hui - innen das Gegenteil
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance- Ungelernte Vorgesetzte sind am Stuhl festgeklebt- Selbst eine ordentliche Einarbeitung findet nicht statt- Das weis auch die Führung aber interessiert niemanden
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre detaillierte Rückmeldung über Ihre Erfahrungen am Arbeitsplatz.
Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Offenheit, Fairness und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Wir möchten sicherstellen, dass Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihr Potenzial zu entfalten und sich in ihrer Arbeit geschätzt und unterstützt fühlen.
Damit verbunden möchten wir Sie ermutigen, aktiv an der Verbesserung unseres Unternehmens mitzuwirken und in den Dialog und Austausch gehen. Kontaktieren Sie mich gerne direkt unter aullosat@doerken.de.